2025-09-08 浙江公务员考试网
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浙江大学人才派遣员工招聘公告正文
浙江大学人才派遣员工招聘公告
浙江大学公共卫生学院陈光弟课题组招聘人才派遣员工
本单位拟公开招聘科研助理1名，派遣至浙江大学医学院公共卫生学院陈光弟课题组从事科研相关工作，招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历（包括一般情况、教育经历、工作经历、参与研究项目、发表论文、奖励等）发送至邮箱zhouyiping zju.edu.cn。经简历初筛、面试考核后择优录取、待遇面议。本次招聘招到为止。
岗位要求：
1.公共卫生相关专业（如预防医学）本科及以上学历；
2.认真负责，有良好的人际沟通、组织协调能力，有团队协作精神；
3.较强的英文读写能力；
4.有人群队列管理与维护经验，包括数据采集、质量控制和数据库管理等。
岗位职责：
1.经培训后独立承担相关科研工作，参与撰写研究论文和报告；
2.协助课题组组织协调人群队列研究与其他实验室工作开展。
岗位待遇：
录用人员待遇按照学校规定从优确定，具体面议。
浙江大学先进技术研究院招聘人才派遣员工
因发展需要，本单位拟公开招聘科研管理人员2名、主管人员1名，派遣至浙江大学先进技术研究院。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求者，请下载附件填写个人信息，并将个人简历（包括学习、工作和研究经历）以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至联系邮箱gfyjy zju.edu.cn（所有材料分三个文档：简历PDF格式一个文件，附件表格一个文件，相关材料一个压缩文件），邮件名格式：姓名+先进技术研究院岗位X应聘。之后统一发放面试通知，期间如有问题，请邮件联系，经面试考核后择优录取，待遇面议。
具体岗位及要求详见附件。
联系人：麻老师、钟老师
电子邮箱：gfyjy zju.edu.cn
联系电话：0571-87953271、0571-87951301
应聘截止日期：2025年9月15日
岗位一主要职责：
负责科研项目过程管理、质量管理，协助开展科研渠道建设、科创平台申建等工作。
岗位一招聘条件：
1.坚持党建引领，政治素质过硬，保密意识强，中共党员优先；
2.本科及以上学历，具有较强的组织策划和管理协调能力，能熟练运用office等办公软件；
3.具有材料、化工、高分子等专业背景，或科研管理、质量管理工作经验者优先；
4.愿意根据需要，派驻到相关学院（系）工作。
岗位二主要职责：
负责科研项目过程管理、质量管理、平台管理，协助开展科研项目的流程对接、科创平台申建等工作。
岗位二招聘条件：
1.坚持党建引领，政治素质过硬，保密意识强，中共党员优先；
2.本科及以上学历，具有较强的组织策划和管理协调能力，能熟练运用office等办公软件；
3.具有科研管理、质量管理工作经验者优先；
4.愿意根据需要，派驻到相关学院（系）工作。
岗位三主要职责：
负责开展科研渠道建设、科创平台申建、科研项目过程管理等工作，主要包括：项目渠道对接、项目组织申报、过程节点及验收跟进、重大事项协调保障等。
岗位三招聘条件：
1.政治思想觉悟高、作风优良正派、保密意识强，中共党员优先；
2.本科及以上学历，具有理工科学历背景专业或有科研管理工作经验者优先；
3.工作积极主动，具有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能熟练运用office等办公软件，文字写作能力突出者优先。
先进技术研究院应聘人员基本情况汇总表
https://ehr.zju.edu.cn/referenceFile/referenceFile_download.html?referenceFile.guid=3DB4B4308D6D8B36E06317B3CA0A3D41
浙江大学地球科学学院招聘人才派遣员工
本单位拟公开招聘员工1名，派遣至浙江大学地球科学学院继续教育中心从事培训工作，招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历（包括学习、工作经历）以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至邮箱：dilith zju.edu.cn。经考核后择优录取、待遇面议，具体招聘岗位要求详见附件。
考试形式：面试
报名截止日期：2025年9月15日
联系人：方老师
咨询电话：87951336
招聘条件：
1、本科及以上学历；
2、爱岗敬业，具备较强的团队协作精神和组织协调能力；
3、有教育培训行业经验者优先。
岗位职责：
1、统筹培训项目全流程管理，包括招生、教务、教学实施及来访接待；
2、负责班级日常管理，建立并维护学员信息数据，定期进行数据统计与分析；
3、高效完成临时性、突发性的工作任务。
浙江大学生物医学工程与仪器科学学院林辉课题组招聘人才派遣员工
本单位拟公开招聘图谱运维工程师1-2名、招聘图谱算法/开发工程师2-3名、图谱质量管控工程师1-2名，派遣至浙江大学生物医学工程与仪器科学学院工作，招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历(包括个人基本情况、教育和工作经历、科研工作概述、论文发表情况等)以及其它证明本人能力、水平的相关资料汇总成一份PDF文档发送至邮箱369369 zju.edu.cn，主题请注明“岗位应聘+姓名”，经简历初筛、面试考核后择优录取、待遇面议。
岗位名称：图谱运维工程师
一、岗位职责
1.设计并维护知识图谱Schema（实体、关系、属性、约束、版本控制）；
2.制定图谱数据更新、回滚、灰度发布流程与规范；
3.负责开发版本→测试版本→发行版本的数据转换、校验、备份与监控；
4.与开发团队协作，建设自动化部署与数据质量监控体系。
二、岗位要求
1.计算机、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业，本科及以上学历；
2.熟悉RDF/OWL/Neo4j/PostgreSQL等图数据库或关系数据库；
3.熟练掌握Git、CI/CD流程；
4.具备数据建模、版本控制、Schema演进经验；
5.优秀的跨团队沟通与文档能力；
6.熟悉FHIR、OMOP CDM、SNOMED CT、UMLS等医学标准尤佳；
7.有数据仓库运维经验尤佳。
岗位名称：图谱算法/开发工程师
一、岗位职责
1.基于NLP技术，从多源异构文本中抽取知识图谱三元组数据；
2.根据临床维度（疾病分期、诊疗路径、药物相互作用等）进行知识补全与融合；
3.持续优化抽取/融合算法的准确率、召回率与运行效率；
4.与采编、运维、质控团队协作，迭代开发版本图谱。
二、岗位要求
1.计算机、人工智能、自然语言处理、数据挖掘等相关专业，本科及以上学历；
2.熟悉Python/Java，掌握TensorFlow/PyTorch、spaCy、Transformers等框架；
3.具备命名实体识别、关系抽取、知识融合、图神经网络实践经验；
4.熟悉图数据库查询（Cypher、Gremlin、SPARQL）优先；
5.参与过医疗NLP、临床文本挖掘、药物知识图谱项目优先。
岗位名称：图谱质量管控工程师
一、岗位职责
1.设计并维护医学试题库，结合大模型对图谱进行自动问答与质量评估；
2.运用图算法统计图谱连通性、最短路径、节点中心性等指标，输出质量报告；
3.制定并执行从测试版本到发行版本的测试计划、回归测试、A/B测试；
4.对发行版本的数据质量与临床可用性最终负责，推动缺陷闭环。
二、岗位要求
1.医学、生物医学工程、计算机、统计学等相关专业，本科及以上学历；
2.熟悉软件测试流程、缺陷管理、持续集成；
3.掌握至少一种图分析库（NetworkX、Neo4j GDS、TigerGraph GSQL）；
4.了解大模型prompt engineering、自动问答或医疗评测基准（如MedQA、MLEC）优先；
5.对数据敏感，具备严谨的逻辑思维与报告撰写能力。
课题组可提供扎实的科研训练（包括论文写作、数据分析以及参与各类AI+医学项目），良好的学习和工作环境，在符合学校规定前提下，在休假等方面进行弹性安排。对于工作表现优异者，为其进一步深造或者工作提供支持，并可参与撰写研究论文。能保证连续工作三年或以上者优先。有意者请尽快联系，招满为止。
浙江大学医学院王国珍课题组招聘人才派遣员工
本单位现公开招聘员工1名，派遣至浙江大学医学院王国珍课题组工作。招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则。欢迎符合岗位要求且有意向者将个人简历及相关证明材料发送至邮箱：gzwang1 zju.edu.cn.邮件主题请注明“科研助理申请+姓名”。通过初审者将安排面试，待遇从优，具体面议。
联系人：王老师
联系邮箱：gzwang1 zju.edu.cn
岗位职责：
1.参与实验室课题研究，表现突出者可独立承担课题；
2.为课题组日常运转和实验开展提供支持；
3.协助完成实验室部分管理与协调工作。
任职要求：
1.具有生物相关专业学士或以上学位（或即将获得学位），具体专业不限；
2.热爱科研，对分子与细胞医学研究有浓厚兴趣；
3.责任心强、积极主动、诚实守信，具备良好沟通能力和团队协作精神；
4.有以下实验经验者优先：分子克隆、蛋白纯化、小鼠实验、流式细胞术等。
薪酬待遇:
·具有竞争力的薪酬待遇，按浙江大学技术员待遇标准执行；
·课题组视工作表现发放额外绩效奖励；
·硕士学历者工作表现优异者，可有优先推荐申请本课题组或合作单位博士研究生的机会，或有推荐至知名研究所、三甲医院就业的机会。
欢迎热爱科研、踏实肯干的你加入我们，在王老师课题组与团队共同成长，开启你的科研职业之路！
浙江大学医学院马欢课题组招聘人才派遣员工
本单位拟公开招聘员工1名，派遣至浙江大学医学院马欢课题组从事相关岗位工作，招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历（包括学习、工作和研究经历）以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至hexingzhi zju.edu.cn邮箱。经考核后择优录取、待遇面议。
联系人：何老师
垂询电话：88981872
一、科研助理招聘条件及要求：
1.负责实验室科研方面管理，维系实验室日常运转，可以按照个人兴趣及能力参与实验室科研项目；
2.硕士及以上学历，医学、生物学等相关专业优先；
3.具备分子细胞生物学，或电生理、行为学优先考虑；
4.工作仔细认真，有责任心、服务意识和团队协作精神，善于人际沟通交流；
5.负责实验室财务方面管理，有浙江大学或其附属医院财务工作相关经验优先；
6.工作仔细认真，有责任心、服务意识和团队协作精神，善于人际沟通交流；
7.实验室其余综合性工作安排；
8.长期工作（可连续工作两年或以上）者优先；
二、应聘材料：
1、个人简历（包括照片，教育背景、工作经历、科研成果）；
2、其它证明本人能力与科研经历的相关材料；
3、拟入职时间。
浙江大学生物医学工程与仪器科学学院田良飞课题组招聘人才派遣员工
本单位因科研项目推进需要，招聘研究助理1位，派遣至浙江大学生物医学工程与仪器科学学院田良飞教授实验室。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，将个人简历（附近期照片）发送至邮箱：liangfei.tian zju.edu.cn，邮件主题请注明“应聘科研助理+姓名”。符合条件者将先通过电话联系，并安排面试，面试时需准备10分钟PPT，展示个人的能力和项目经历。
一、岗位职责
1.依照研究计划，独立开展分子生物学相关实验：质粒突变及重组、大肠杆菌转化和培养、蛋白表达和纯化、ELISA、荧光检测等。
2.规范执行实验SOP，记录流程和结果，及时进行数据分析，并清晰输出实验报告。
3.负责相关试剂、耗材的采购、记录、整理与保管，保障物料完整有序。
4.维护专用仪器的使用调试和清洁保养，确保设备正常使用。
二、任职要求
1.获得分子生物学、微生物学、生物化学等相关专业硕士学位，具备良好中英文阅读能力，熟练运用Office软件。
2.熟悉分子生物学基本原理，具备独立操作能力和数据分析能力，对于新方法新技术有较强的学习意愿。
3.熟练掌握ImageJ、SnapGene、Prism或同类基础科研软件。
4.具备严谨负责的工作态度、良好的协作能力、积极的沟通能力，遵守实验室的规章制度和安全规范。
三、薪资福利
1.本职位提供完整的技术培训，试用期2-3个月。
2.依工作能力提供10-12万年薪，含五险一金。
3.研究组具有浓厚的学术创新氛围，可提供充足的成长空间。
四、工作地点
浙江大学西溪校区。
浙江大学计算机科学与技术学院/网络空间安全学院冯博“百人计划”研究员课题组招聘人才派遣员工
因工作需要，本单位公开招聘程序分析与漏洞挖掘工程师、无人机/机器人、流量分析与异常检测工程师、AI工程师工程师，派遣至浙江大学计算机科学与技术学院/网络空间安全学院冯博“百人计划”研究员课题组。课题组提供长期、正式的工作合同。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，有意向者请将个人简历（包括教育、工作、项目经历和所获得奖励，pdf格式）以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至邮箱：labwork_2025 163.com，邮件标题请注明“应聘程序分析与漏洞挖掘工程师/无人机或机器人工程师/流量分析与异常检测工程师/AI工程师+本人姓名”。经面试后择优录取、待遇从优面议。初筛入选者将另行通知面试时间。
浙江大学计算机科学与技术学院/网络空间安全学院近年来已建立起一支拥有数十人的全职工程师队伍，包括东南大学、山东大学等国内知名高校毕业的硕士或本科毕业生。
一、职位描述
招聘岗位一：程序分析与漏洞挖掘工程师
负责对Linux系统开展漏洞挖掘工作，主要面向C语言及Web服务器端程序，及内核驱动程序。需熟练掌握C、C++、Bash等编程语言，并具有丰富的手动或基于Fuzzing、静态分析、符号执行等工具的漏洞挖掘经验。拥有二进制逆向分析经验、CTF竞赛获奖者优先。
招聘岗位二：无人机/机器人工程师
负责无人机/机器人软件开发、漏洞挖掘、通信信道加密、防御机制实现与部署等工作。需熟练掌握Ardupilot、PX4、ROS开源无人机/机器人开发框架，大疆等商用无人机产品架构，树莓派、单片机嵌入式开发平台，以及C、C++、python编程语言。
招聘岗位三：流量分析与异常检测工程师
负责流量分析与异常检测系统架构设计、算法实现、系统集成工作，熟悉各种网络协议，具有丰富的加密流量分析、大规模流量实时分析与异常检测相关技术与系统设计与开发经验优先。
招聘岗位四：AI工程师
开展深度学习模型训练，以及大模型微调、优化与评估等工作，具有代码大模型相关经验者优先。
二、招聘条件
1.富有责任心，做事认真负责、踏实可靠；
2.热爱科研工作，有较强的沟通能力和团队合作精神；
3.工程师需具有较强的动手能力，熟练掌握C/C++、python等编程语言，有CTF、ACM等竞赛经历或获奖者优先；
4.可以较快入职，且能稳定在实验室发展；
5.硕士学历者优先。
三、薪酬待遇
提供具有竞争力的薪酬，具体薪酬面议，年薪税前12—35万。人事管理方式按浙江大学相关规定执行（劳务派遣）。