2025宁波市奉化区文化旅游集团有限公司公开招聘工作人员15人公告_

2025宁波市奉化区文化旅游集团有限公司公开招聘工作人员15人公告

2025-07-18 浙江公务员考试网

2025宁波市奉化区文化旅游集团有限公司公开招聘工作人员15人公告公告摘要

　　2025宁波市奉化区文化旅游集团有限公司公开招聘工作人员15人公告已发布，报名时间：2025年7月22日-2025年7月28日16:00，浙江公务员考试网现将其发布如下：

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2025宁波市奉化区文化旅游集团有限公司公开招聘工作人员15人公告正文

宁波市奉化区文化旅游集团有限公司公开招聘工作人员公告

　　因工作需要，宁波市奉化区文化旅游集团有限公司面向社会公开招聘工作人员，具体要求如下：

　　一、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的原则，通过面谈、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘工作人员。

　　二、招聘对象基本条件

　　（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

　　（二）遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质；

　　（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职（执）业资格及技能要求；

　　（四）具备适应岗位要求的身体条件；

　　（五）具备岗位所需的其他条件。

　　三、招聘岗位名称、人数及要求

　　（点击查看）

　　学历（学位）、户籍、职称和从业资格的取得时间以及年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日；国（境）外留学回国（境）人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，专业以毕业证书专业名称为依据。

　　四、招聘办法和步骤

　　（一）报名

　　1.报名时间：2025年7月22日-2025年7月28日16:00

　　2.报名方式：点击指定考试网上报名系统：https://bm.nbks.cn/

　　进入报名系统后选择【招考报名】一栏中“宁波市奉化区文化旅游集团有限公司公开招聘工作人员公告”（仅报名阶段显示开放）。按要求输入个人信息，同时上传本人的电子免冠证件照片（近1年内拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注册及报名。报名截止日前，未上传照片者资格审查不合格。报名成功的，将显示报考序号，请考生记录本人报考序号，以便后续查询审核结果。每人限报一个岗位,重复报名取消报考资格，报考人员须对网上提交本人信息的真实性负责。联系电话：89020959（张老师）。

　　应聘人员需保持报名时所留手机号码畅通。因应聘人员电话号码错误、停机等原因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　3.报名资格初审：报名结束后，对应聘人员的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。

　　资格初审结果将另行短信告知查询方式及查询时间。对通过资格初审人员将进行短信或电话告知参加现场报名资格审核。

　　4.参加现场报名资格审核时，应聘人员须按照通知的时间和地点，提交如下资料①携带打印的《宁波市奉化区文化旅游集团有限公司公开招聘工作人员公告》（登陆考试报名系统https://bm.nbks.cn/login，打印信息预览页面）（贴上1寸彩色免冠近照）二份；②本人有效身份证、户口本、工作经历证明及历年社保缴纳证明（有要求工作经历岗位提供）、学历（学位）证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明）、《教育部学历证书电子注册备案表》（通过中国高等教育学历信息网打印：http://www.chsi.com.cn)等相关证书原件及复印件。

　　5.应聘者对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

　　6.资格审核合格考生人数不得低于该岗位招聘计划数的2倍，如低于招聘计划数的2倍，则核减招聘计划数或取消招聘计划。

　　（二）面谈

　　参加面谈的对象为初步审查符合招聘要求和条件的人员。宁波市奉化区文化旅游集团有限公司将对符合报名条件的应聘者进行面谈，面谈主要是为了能更好地了解考生的学习及工作等情况。面谈时间、地点另行通知。

　　（三）笔试

　　初审符合条件人数不足岗位招聘人数6倍时，所有初审合格人员直接参加面试。初审符合条件人员超过岗位招聘人数6倍及以上时，则增加笔试环节，笔试时间、地点另行通知，笔试满分为100分，不足60分者淘汰。笔试成绩从高分到低分按招考人数1:3比例（不足1：3比例的或因分数并列人数超过1:3比例的，按实际人数）确定面试人选。笔试成绩将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息”栏目上公布。

　　（四）面试

　　面试主要测评应聘者的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象凭身份证在规定的时间和地点参加面试，面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。

　　面试结束后，招聘岗位在面试合格人员中根据面试成绩从高到低，按招聘计划1:1的比例择优确定体检、考察对象。若面试成绩相同的，以笔试成绩排位确定体检、考察对象。面试成绩和体检、考察对象将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息”栏目上公布。

　　（五）体检

　　体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检办法》执行。

　　体检实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。

　　（六）考察

　　考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为奉化区国有企业工作人员的淘汰。

　　考察实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。

　　（七）聘用

　　经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用名单在奉化人才网（www.fhhrss.net）“招考信息”栏目上公示5天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。

　　社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。