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2025浙江宁波市江北区教育局招聘公办幼儿园合同制教师公告（40名）

2025-06-18 浙江公务员考试网

\ 浙江宁波市江北区教育局招聘公办幼儿园合同制教师公告摘要

　　2025年浙江宁波市江北区教育局招聘公办幼儿园合同制教师公告已发布，根据有关规定，决定公开招聘公办幼儿园合同制教师40名，其中应届毕业生10名、在职教师30名。报名时间：2025年6月16日至6月22日之间，可以通过网上在线报名。考试时间初定于6月25日在宁波市江北区举行，请提早做好安排，具体以公告为准。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江宁波市江北区教育局招聘公办幼儿园合同制教师公告正文

宁波市江北区教育局2025学年公办幼儿园合同制教师公开招聘公告
 
　　为加快江北区学前教育事业发展，妥善解决部分幼儿园教师冗余安置问题，进一步优化幼儿园教师队伍结构，根据有关规定，决定公开招聘公办幼儿园合同制教师40名，其中应届毕业生10名、在职教师30名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　2.热爱学前教育事业，遵守纪律、品行端正，具有良好的职业素质;

　　3.具有适应岗位要求的身体条件。

　　(二)还需满足以下条件之一

　　1.2025届普通高校本科及以上毕业生，学前教育专业，具有幼儿园教师资格证书或已取得幼儿园教师资格考试合格证明。(本科为非学前教育专业的，其大专为学前教育专业或艺术教育类(幼儿方向)的也可报考)

　　2.在江北区幼儿园任职满1学年(截至2025年7月)，具有大专及以上学历和幼儿园教师资格证，年龄限制在1989年6月16日及以后出生;有大学本科学历，或有一级教师职称，或获得过区级学科骨干、区优秀教师(优秀班主任)荣誉称号，或曾获区级教坛新秀、优质课比赛或基本功比赛二等奖及以上的，年龄放宽到1984年6月16日及以后出生。报考时须提供原单位的工作证明和同意报考证明。

　　三、薪资与待遇

　　薪资待遇参照现集团园非编教师。

　　四、招聘程序和办法

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名。2025年6月16日至6月22日之间，可以通过网上在线报名。

　　(1)应届毕业生报名地址:https://wj.qq.com/s2/22731350/uu9m/，在网上填写报名表后，还要把报名登记表(附件1:江北区教育局公开招聘幼儿园教师报名登记表(应届生))、身份证、毕业生推荐表、毕业证书、就业协议书、教师资格证或考试合格证明等打包上传。

　　(2)在职教师报名地址：https://wj.qq.com/s2/22731360/p308/，在网上填写报名表后，还要把报名登记表(附件2:江北区教育局公开招聘幼儿园教师报名登记表(在职教师))、身份证、学历学位证书、教师资格证、专业技术职称证书、符合报名条件的荣誉证明、工作证明和同意报考证明等打包上传。

　　2、网上资格初审。区教育局对应聘人员网上提交的报名材料进行资格初审，符合条件的报名人员参加考试。资格初审通过人员名单将于6月23日在宁波市江北区政府公开网站教育局招考信息专栏(http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058818/index.html)(下同)予以公布，请关注并打印初审合格证明。

　　如符合条件的报名人数与招聘岗位指标数之比应届不足3:1或在职不足2：1的，则相应核减或取消招聘指标，核减或取消的招聘指标同时公布。

　　3、资格复审。考试时请携带初审合格证明、《江北区教育局非编幼儿园教师报名登记表》原件及报名登记表中要求提供的证书原件和复印件，进行资格复审。

　　(二)考试

　　1、应届毕业生考试形式为结构化面试、笔试和专业技能测试(包括绘画、弹唱、舞蹈)。满分100分，总成绩=结构化面试20%+笔试30%+绘画15%+弹唱20%+舞蹈15%。总成绩低于60分的淘汰。具体考试流程以公告为准。

　　根据总成绩，从高分到低分按实际招聘指标数1：1的比例确定签约体检对象。如遇总成绩相同，则笔试成绩高者进入签约体检;若笔试成绩也相同，则结构化面试成绩高者进入签约体检;若结构化面试成绩也相同，则加试一门非结构化面试，成绩高者进入签约体检。

　　2、在职教师考试形式为专业技能测试(包括绘画、弹唱、舞蹈)和答辩。满分100分，总成绩=绘画15%+弹唱20%+舞蹈15%+答辩50%。总成绩低于60分的淘汰。具体考试流程以公告为准。

　　根据总成绩，从高分到低分按实际招聘指标数1：1的比例确定签约对象。如遇总成绩相同，答辩成绩高者进入签约;若答辩成绩也相同，则加试一门结构化面试，成绩高者进入签约。

　　考试时间初定于6月25日在宁波市江北区举行，请提早做好安排，具体以公告为准。

　　(三)体检

　　应届毕业生体检标准按有关规定执行，费用自理。应届毕业生未按规定时间参加体检者视作自动弃权。

　　在职教师在签约前，需出具近一年的体检报告。

　　(四)考察

　　对体检合格人员开展组织考察，自愿放弃考察者，须提交书面申请。考察结果为“不宜录用”的淘汰。

　　(五)录用

　　体检和考察合格的人员确定为拟聘用人员，宁波市江北区政府公开网站教育局招考信息专栏公示。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，签订劳动合同。对反映问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　因体检、考察对象放弃体检、考察，或体检、考察不合格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、聘用与管理

　　1.被聘用人员需自愿服从组织分配，接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消聘用资格。

　　2.本次招聘人员实行劳动合同管理，统一由人力资源公司与招聘人员签订劳动合同。新录用的人员按有关规定实行试用期，期满经考核不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格。

　　3.未就业的2023届和2024届择业期毕业生也可以以2025届普通高校应届毕业生报考，但未就业的2023届和2024届择业期毕业生认定需同时满足以下要求：一是未办理过毕业生派遣手续(报到证)，未与用人单位签订劳动(聘用)合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录;二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书，若遗失需要毕业学校出具相关证明;三是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。

　　六、本公告由江北区教育局负责解释。

　　咨询电话：江北区教育局：0574-87666931，0574-87668723。

　　监督机构：江北区纪委监委第四派驻纪检监察组电话：0574-89184622。

　　宁波市江北区教育局

　　2025年6月16日
　　文章来源：http://www.nbjb.gov.cn/art/2025/6/16/art_1229058818_58966460.html
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