首页
公务员
事业单位
报考咨询
考试资料

2025浙江杭州市富阳区部分事业单位招聘工作人员公告（38名）

2025-05-28 浙江公务员考试网

\ 浙江杭州市富阳区部分事业单位招聘工作人员公告摘要

　　2025年浙江杭州市富阳区部分事业单位招聘工作人员公告已发布，本次计划招聘事业人员38名。报名时间：2025年6月4日9时—6月11日14时。网址：http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘网报平台)，笔试科目为《综合基础知识及应用》(由客观题和主观题组成)，满分为100分。笔试时间：2025年6月28日，具体时间、地点及其他详见准考证。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
\ 更多浙江事业单位招聘公告获取

更多浙江事业单位招聘公告获取
\ 浙江杭州市富阳区部分事业单位招聘工作人员公告正文

2025年杭州市富阳区部分事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定，2025年杭州市富阳区部分事业单位将面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位和岗位

　　本次计划招聘事业人员38名。具体招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《2025年杭州市富阳区部分事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

　　二、招聘对象和基本条件

　　报名人员应符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.具有岗位所需的国家承认的学历、学位;

　　6.具备岗位所需的资历、任职资格、职业(执业)资格、技能要求及其他条件;

　　7.年龄要求在35周岁以下(1989年6月4日至2007年6月4日期间出生的)，其他有关资格条件、户籍、工作经历的计算，截止时间为2025年6月4日。

　　三、招聘程序

　　发布招聘公告，网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用。资格审查贯穿招聘全过程。

　　四、报名

　　报名、资格初审和缴费确认通过网络方式进行。

　　(一)报名、资格初审、缴费确认

　　报名时间：2025年6月4日9时—6月11日14时。

　　资格初审时间：2025年6月4日9时—6月11日17时。

　　缴费确认时间：2025年6月4日9时—6月13日17时。

　　网址：http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘网报平台)

　　报考人员登录浙江省通用招聘网报平台(以下简称“网报平台”)，完成诚信报考承诺，按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用网报平台提供的“照片处理工具”处理后的本人近期照片，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

　　资格审查工作由各主管部门及招聘单位负责组织实施并解释，专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。

　　报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由各主管部门及招聘单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过的，可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

　　通过资格初审的报考人员，应在网报平台及时进行网上缴费确认(报考费用为50元)，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报考。缴费结束后，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考且取消招聘计划，并在富阳区政府门户网站上进行公告。对通过初审且已缴费但报考岗位不开考的报考人员，另行通知。

　　确有困难的报考人员应于通过资格初审后，按时完成缴费确认，并在2025年6月17日12时前将本人身份证及所在县(市、区)民政部门出具的有关证明材料，电子版发送至邮箱(fyrsjsyk 163.com)，经审核符合条件的退还报考费用。

　　(二)下载并打印准考证

　　时间：2025年6月23日上午9时—6月28日下午2时30分。

　　已完成缴费确认人员在规定时间内登录网报平台，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　(三)报名注意事项

　　1.部分岗位招聘2025年普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2023年、2024年和2025年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生;②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

　　普通高校2025年毕业生、2025年毕业的统招非全日制研究生可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2025年9月30日前;2025年毕业的留学人员须在9月30日前取得教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。其他人员须在参加资格复审时提供所要求的学历学位证书。

　　2.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科(含学位要求学士)的岗位。

　　3.杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围(含桐庐县、淳安县、建德市，以2025年6月4日的户口所在地为准)，并包含2025年在杭高校的普通高校应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校普通高校应届毕业生。随军家属报考的，户籍范围不受限制。

　　4.研究生毕业并具有硕士及以上学位人员或具有副高职称及以上人员户籍不受限制。

　　5.报考人员只注册但不报名或不缴费确认的，报考无效，岗位有效报考人数以实际缴费确认人数为准。

　　6.报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　7.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录及其他有效证明为准，岗位要求“有年限相关工作经历的”是指从事与专业有关的工作累计所需年限的经历，在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　8.留学人员需取得教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

　　9.在普通高校就读的非2025年应届毕业生不能报考，在普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　10.报考时具有公务员、事业身份人员须征得单位及主管部门同意后方可报考，在资格复审时需提供同意报考证明。

　　11.根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发〔2014〕15号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，参照《公务员录用考察办法(试行)》规定不得确定为录用人选情形之一的人员，以及具有法律规定不得聘用的其他情形人员，不得报考。

　　12.报考人员在所报考单位和主管部门有近亲属关系的，需主动向所报考单位的主管部门报告，且不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。有关规定按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。

　　13.年龄、学历学位、专业、户籍、工作年限等具体报考条件以《2025年杭州市富阳区部分事业单位公开招聘工作人员计划表》明确的为准。

　　五、考试

　　考试包括笔试、资格复审、面试。笔试和面试各占总成绩的50%(保留小数点后两位)。

　　(一)笔试

　　笔试科目为《综合基础知识及应用》(由客观题和主观题组成)，满分为100分。

　　笔试时间：2025年6月28日，具体时间、地点及其他详见准考证。

　　报考人员必须凭准考证和有效期内的二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　2025年7月17日在网报平台上公布入围资格复审人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。

　　(二)资格复审

　　面试前，要进行现场资格复审。根据招聘报考人员笔试成绩，从高分到低分按各招聘岗位计划1：3比例确定资格复审对象，末位笔试成绩相同的一并进入资格复审。不足上述比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定资格复审对象。资格复审前，报考人员确认不参加资格复审的，在该岗位笔试成绩中从高分到低分的顺序进行递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。资格复审的时间、地点另行通知，入围人员须按规定时间、地点接受资格复审，资格复审通过后领取面试通知书和面试须知。领取面试通知书后不参加面试的不再递补。

　　资格复审时，请对照提供以下材料：

　　1.普通高校2025年毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)等相关证件(证明)原件及复印件，已取得毕业证书、学位证书的，还须提供毕业证书、学位证书原件及复印件。其他人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件。留学人员还须提供国家教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书原件及复印件。

　　2.部分岗位需提供专业技术资格证书(执业资格证书)或(专业)工作年限的须带相关证件(证明)原件及复印件，其中工作年限需提供劳动合同和社会保险等证明材料，同时出具单位的工作经历证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。

　　(三)面试

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分不能列入体检、考察对象。面试具体时间、地点以面试通知书为准。

　　六、体检、考察

　　(一)体检

　　面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩(若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前)，从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象参加体检。若有放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检时间另行通知。

　　(二)考察

　　体检合格人员按招聘岗位计划1：1比例进入考察，考察内容、标准参照公务员考察标准进行。考察结果不宜招聘的或放弃考察的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补并参加体检和考察。考察工作由区人力资源和社会保障局会同招聘单位共同组织实施。

　　体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

　　七、公示及聘用

　　经考察合格后确定拟聘用人选，拟聘人员名单在杭州市富阳区政府官网(http://www.fuyang.gov.cn)公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

　　批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校2025年毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历学位证书的和2025年毕业的留学人员不能按时提供教育部留学服务中心出具的相应国(境)外学历、学位认证书的(均须在2025年9月30日前取得)，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

　　八、其他事项

　　(一)有关入围体检、考察、递补人员的名单及拟聘用人员公示等信息可查阅杭州市富阳区政府官网(http://www.fuyang.gov.cn)。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)富阳区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何单位开展公开招聘工作人员考试辅导培训，所有涉及相关辅导培训均与富阳区人力资源和社会保障局无关。

　　(四)本公告由富阳区人力资源和社会保障局负责解释。工作日时间咨询有关招考事项可联系相关招考单位，咨询电话详见附件1《计划表》;报考过程中出现的其他违纪违规情况可向招考主管部门反映，招考监督咨询电话：0571-89525064。

　　杭州市富阳区人力资源和社会保障局

　　2025年5月27日
 
　　文章来源：http://www.fuyang.gov.cn/art/2025/5/27/art_1228923273_59392485.html
  1. \ 浙江杭州市富阳区部分事业单位招聘工作人员公告附件
     
    　　点击下载：
    \ 其他地区招聘相关资讯推荐阅读
     

     

    　　☆ 湖南招聘相关资讯
     

    　　★ 河北招聘相关资讯

    　　☆ 江苏招聘相关资讯

    \
    \
     
    \
    扫码关注我们
    更多精彩等待你发现 

有用(0) 无用(0)

分享到

切换频道