首页
公务员
事业单位
报考咨询
考试资料

2025浙江绍兴诸暨市第一批机关事业单位招聘编外人员公告（68名）

2025-05-27 浙江公务员考试网

\ 浙江绍兴诸暨市第一批机关事业单位招聘编外人员公告摘要

　　2025年浙江绍兴诸暨市第一批机关事业单位招聘编外人员公告已发布，报名时间：2025年5月27日9时—2025年6月2日17时。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视作报名无效。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
\ 更多浙江事业单位招聘公告获取

更多浙江事业单位招聘公告获取
\ 浙江绍兴诸暨市第一批机关事业单位招聘编外人员公告正文

2025年诸暨市第一批机关事业单位编外聘用人员公开招聘公告

　　为满足我市部分机关事业单位辅助岗位工作需要，受相关单位委托，决定组织开展2025年诸暨市第一批机关事业单位编外聘用人员招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　用工单位、岗位及具体要求详见《2025年诸暨市第一批机关事业单位编外聘用人员公开招聘计划表》（以下简称《计划表》，附件1）。

　　二、招聘对象、范围和条件

　　（一）招聘对象应符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　2.遵纪守法，具有良好的品行；

　　3.诸暨市户籍（含原籍，其中诸暨市公安局岗位户籍不限）；

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.符合招聘岗位要求的资格条件。

　　（二）凡有下列情形之一者，不得报考：

　　1.《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选的人员；

　　2.被依法列为失信联合惩戒人员；

　　3.现役军人；

　　4.在普通高校就读的非2025年应届毕业生不能以已取得的其他学历报名；

　　5.从我市综合行政执法辅助岗位离职后不足二年（2023年6月1日后离职）的不能报考诸暨市综合行政执法局岗位;

　　6.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按注册报名、资格初审、网上缴费、下载打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）注册报名及资格审核

　　报名时间：2025年5月27日9时—2025年6月2日17时。

　　资格初审时间：2025年5月27日9时—2025年6月3日17时。

　　报名网址：http://zjrcfz.oumakspt.com:67/（浙江省诸暨市人才发展集团报名平台）。

　　应聘人员登录网报平台，根据岗位要求和系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息和上传本人近期照片，自愿选择岗位进行报名。

　　每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视作报名无效。应聘人员选择符合条件的岗位进行报名后，由用工单位对应聘人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。如专业设置与境内外高校具体专业名称有一定差异，相近相似专业具体由用工单位把关。资格初审期间，应聘人员应登录网报平台及时查询初审结果以及未通过的理由。通过资格初审的不能再报考其他岗位，未通过资格初审的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

　　（二）网上缴费

　　缴费时间：2025年6月3日9时—2025年6月5日17时。

　　通过资格初审的应聘人员，应在网报平台及时进行网上缴费确认（报名费50元），并查询是否完成。逾期不缴费的，视作放弃报名。

　　各岗位通过资格初审并缴费的报名人数不低于招聘计划数的3倍（其中诸暨市公安局岗位不低于招聘计划数的1.5倍），不足规定比例的，相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，该岗位已缴费人员可在规定时间内改报其他符合应聘条件的岗位或退费。因应聘人员本人原因无法正常联络或逾期未改报的，视作放弃报名，报名费用不作退还。

　　（三）下载打印准考证

　　时间：2025年6月9日9时—2025年6月13日17时。

　　已完成缴费确认的人员，登录网报平台自行下载打印准考证。未在规定时间内打印准考证而影响本人参加考试的责任，由考生自负。

　　（四）笔试

　　应聘人员必须同时携带准考证和有效期内身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。因应聘人员本人原因不参加开考岗位的笔试，报名费用不作退还。

　　笔试采用全客观题的形式，满分为100分。笔试成绩通过“诸暨市人才发展集团有限公司”公众号、诸暨人才服务网（https://www.zjrcfw.com/）公布，考生也可在网报平台查询。

　　诸暨市公安局岗位在笔试前需要进行身高、体重测量及体能测试（标准详见附件3）。身高、体重达标且体能测试合格的人员，进入笔试环节。身高、体重测量及体能测试地点另行通知。

　　诸暨市文化广电旅游局岗位需进行专业技能测试，不参加统一组织的笔试。具体时间地点及要求另行通知。

　　诸暨市卫生健康局调度员岗位获得院前急救上岗证者或医疗优先分级调派系统（MPDS）资格证者的笔试成绩加5分。

　　诸暨市综合行政执法局岗位在笔试前需要进行身高测量及体能测试（标准详见附件4），身高达标且体能测试合格的人员，进入笔试环节。身高测量及体能测试地点另行通知。

　　（五）资格复审

　　根据招聘岗位应聘人员笔试成绩（诸暨市卫生健康局调度员岗位含加分，诸暨市文化广电旅游局岗位根据专业技能测试成绩），从高分到低分按招聘计划数1:3比例（招聘计划数3名及以上的按1:2）确定资格复审对象，不足规定比例的按实际人数确定。笔试存在违纪情况的应聘人员，不列入资格复审对象。

　　经资格复审合格的人员取得面试资格，并当场领取面试通知书。资格复审在面试前进行，具体时间、地点另行通知。

　　资格复审时，须提供本人有效期内身份证、户口簿(户籍证明)、与招聘岗位条件相应的毕业证书(同时提供教育部学历证书电子注册备案表)、学位证书、岗位相应的资格证书和党员身份证明材料等原件及复印件。国（境）内高校毕业生若在资格复审时尚未取得毕业证书、学位证书的，需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》（因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明）、教育部学籍在线验证报告等相关材料原件及复印件。国（境）外毕业的应提供学历学位证书和教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书、本人有效期内身份证以及报考岗位所需的其他证书（证明）原件及复印件；委培生（定向生）应提供委托培养单位同意报考的书面证明。

　　材料不全或者所提供的材料与报考资格条件不相符者，视作不符合应聘资格条件。

　　未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃资格复审。因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩（专业技能测试成绩）从高分到低分依次递补。可递补的人员应在规定时间内确认递补，逾期视作放弃递补。

　　（六）面试

　　面试采用结构化方式（中共诸暨市纪律检查委员会机关执法辅助兼驾驶员岗位、诸暨市住房和城乡建设局驾驶员岗位以及诸暨市人民法院执法辅助兼驾驶员岗位面试采用路考方式），满分为100分，合格分为60分，面试时间、地点另行通知。

　　应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相应岗位不再递补。

　　（七）体检、考察

　　根据总成绩（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，诸暨市文化广电旅游局岗位总成绩=专业技能测试成绩*70%+面试成绩*30%）。从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。若总成绩相等，诸暨市文化广电旅游局岗位以专业技能测试成绩高的排位在前，其他岗位以面试成绩高的排位在前。

　　体检参照公务员录用标准以及相关规定执行，行业另有规定的从其规定。

　　考察参照公务员录用考察工作相关规定执行。

　　因应聘人员放弃体检、考察或体检、考察不合格产生的缺员，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（八）公示、聘用

　　根据考生总成绩、体检、考察情况，确定拟录用对象，并进行为期5天的公示。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用对象接到录用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消录用资格。

　　因应聘人员在报到前放弃或取消录用资格产生的缺员，由用工单位决定是否从本次招聘面试合格人员中按照总成绩从高到低依次递补。

　　四、其他事项

　　（一）本次招聘专业目录以浙江省《2025年公务员招考专业参考目录》（附件2）为准。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与岗位要求的专业相近的，由报考人员提供相应的学习课程等证明资料，用工单位本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则审查认定。

　　（二）在符合专业等招聘条件的前提下，技工院校高级工班、技师班（预备技师班）毕业生可分别报考学历要求为大专、本科（含学位要求为学士）的岗位。

　　（三）报考人员提供的信息资料应真实、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。资格审查将贯穿公开招聘的全过程，在各环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，取消其报考资格或录用资格。

　　（四）本次招聘有关信息在“诸暨市人才发展集团有限公司”公众号、诸暨人才服务网（https://www.zjrcfw.com/）发布，请报考人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

　　（五）对岗位所需的学历、专业范围等相关信息需要咨询时，请向用工单位咨询（咨询电话详见《计划表》）；对招聘方法、程序等政策需要咨询时，请联系：0575-87211755（咨询时间为工作时间）。

　　（六）对考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

　　（七）用工方式采取劳务派遣形式，与劳务派遣公司签订劳务派遣劳动合同。试用期、工资福利待遇按照诸暨市编外用工管理有关规定执行。在下一批编外聘用人员集中公开招聘公告发布前出现同一岗位人员空缺的，由用工单位决定是否从本次招聘面试合格人员中进行递补。

　　诸暨市人才发展集团有限公司

　　2025年5月26日
 
　　文章来源：https://www.zjrcfw.com/article/2021.html
  1. \ 其他地区招聘相关资讯推荐阅读
     

     

    　　☆ 湖南招聘相关资讯
     

    　　★ 河北招聘相关资讯

    　　☆ 江苏招聘相关资讯

    \
    \
     
    \
    扫码关注我们
    更多精彩等待你发现 
  2.  
有用(0) 无用(0)

分享到

切换频道