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2025浙江省发展和改革委员会下属事业单位招聘工作人员公告（6名）

2025-05-26 浙江公务员考试网

\ 浙江省发展和改革委员会下属事业单位招聘工作人员公告摘要

　　2025年浙江省发展和改革委员会下属事业单位招聘工作人员公告已发布，本批次招聘为5个岗位共6人，均为专业技术岗位，应聘人员应于公告之日起至2025年6月5日16：00期间，进入网址https://mp.tmuyun.com/invite-job/sendPIResume进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，逾期报名无效。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江省发展和改革委员会下属事业单位招聘工作人员公告正文

浙江省发展和改革委员会关于下属事业单位2025年公开招聘人员公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省发展和改革委员会下属事业单位浙江省经济信息中心计划面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省经济信息中心：浙江省发展和改革委员会所属公益二类事业单位，省新型重点专业智库，预算形式为财政适当补助，机构规格为正处级。主要职能是开展全省经济社会发展重大战略、重大规划、重大政策和重大问题研究，为省委、省政府提供决策咨询；开展社会建设和共同富裕、创新驱动和产业发展、区域发展、低碳和能源环境、开放和营商环境、投资项目和投融资改革、价格等重点领域研究，提出政策建议；开展政府数字化发展战略规划、顶层设计的咨询，提供政府信息化项目的咨询评估、测评审计等服务；承担省发展和改革委员会委托投资项目的评审工作，以及投资项目的后评价等；编辑发行《浙江经济》杂志。单位位于杭州市区。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　（一）需求计划

　　本批次招聘为5个岗位共6人，均为专业技术岗位，岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（见附表）。

　　（二）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5.能在岗位用人时限内及时入职；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　（三）招聘岗位具体条件

　　1.招聘对象类别

　　（1）普通高校应届毕业生及留学人员取得学历学位证书（含境外学历学位认证书）的时限为2025年7月31日前。

　　（2）招聘对象不限的，凡符合招聘岗位其他具体条件的人员均可应聘。

　　2.学历（学位）条件。招聘岗位所需学历（学位）对应的是国家承认、由各高等院校、研究机构或其他教育机构按规定发放的学历（学位）证书。

　　3.专业条件。主要参考教育部发布的普通教育专业目录，并结合招聘岗位用人实际进行综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同或相近，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

　　4.专业技术职务任职资格或职业资格条件。招聘岗位所需专业技术职务任职资格或职业资格，以报名时可出具相应证书为准。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1.网上报名

　　应聘人员应于公告之日起至2025年6月5日16：00期间，进入网址https://mp.tmuyun.com/invite-job/sendPIResume进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，逾期报名无效。

　　2.资格初审

　　报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并以电话、短信或邮件方式向报名人员反馈初审结果，未通过初审的将不再另行通知。

　　通过资格初审的报名人数，应不少于计划招聘人数的2倍，否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，取消考核、聘用资格。

　　3.应聘资格的确认

　　符合组织考试条件的，招聘单位确定考试有关安排。

　　（二）考试

　　考试采用专业知识测试、面试相结合的方式。专业知识测试、面试满分均为100分，并按40%、60%计入总成绩。

　　1.专业知识测试

　　主要考查应聘人员岗位相关专业知识，不指定具体教材和相关参考。根据专业知识测试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单（不足比例的按实际人数确定）。拟于6月进行，具体安排以通知为准。

　　2.面试

　　面试前安排资格复审，面试方式为结构化面试。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。拟于6月底进行，具体安排以通知为准。

　　（三）体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

　　（四）公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在浙江省人力资源和社会保障厅网站上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

　　（五）其他

　　1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　2.聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。

　　四、纪律、监督与咨询

　　（一）本次招聘有关信息指定在下列网站（公众号）公布

　　1.浙江省经济信息中心网站（https://zjic.zj.gov.cn/,人才建设-人才招聘栏）、“浙江省经济信息中心”公众号；

　　2.浙江省发展和改革委员会网站（http://fzggw.zj.gov.cn,通知公告栏）；

　　3.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事业单位招聘”）。

　　招聘过程相关信息（专业知识测试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）在“浙江省经济信息中心”门户网站、公众号上发布，请应聘人员自行留意。

　　（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-87052492（省发改委人事处）。

　　（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　电话：0571-87054152（江老师）、81050282（何老师）

　　传真：0571-85152092

　　咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

　　文章来源：https://fzggw.zj.gov.cn/art/2025/5/23/art_1229123497_5522622.html
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