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2025浙江金华市金投集团有限公司招聘工作人员公告（7名）

2025-04-17 浙江公务员考试网

\ 浙江金华市金投集团有限公司招聘工作人员公告告摘要

　　2025年浙江金华市金投集团有限公司招聘工作人员公告已发布，本次计划招聘7人，其中集团本部招聘1人，集团下属功能类子公司招聘6人，报名方式：本次报名采取网络报名的方式，每位应聘人员限报1个岗位。报名时间：2025年4月16日—2025年5月15日24:00。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江金华市金投集团有限公司招聘工作人员公告正文

金华市金投集团有限公司2025年人员招聘简章

 
　　金华市金投集团有限公司为金华市市属一类国有企业，主体信用评级“AA+”，业务涵盖投资股权管理、产业基金管理、优质资产管理、综合金融服务和实业民生服务五大板块，是一家现代类金融企业。集团内设9个职能部门，下辖13家一级子公司。因业务发展需要，面向社会公开招聘7名相关人才。

　　一、招聘岗位

　　本次计划招聘7人，其中集团本部招聘1人，集团下属功能类子公司招聘6人，具体岗位见附件《金华市金投集团有限公司及子公司2025年人员招聘岗位信息表》。

　　二、招聘范围

　　全国范围内符合条件人员。

　　三、报名资格条件

　　应聘者应同时具备下列条件：

　　1.具有良好的政治素质、道德品行和职业素养，遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良征信记录；

　　2.具有正常履职的身体条件和心理素质，身体健康，符合公务员考录体检标准；

　　3.具备招聘职位要求的文化程度、专业、年龄、工作经历和其他资格条件（详见附件《金华市金投集团有限公司及子公司2025年人员招聘岗位信息表》），年龄、工作经历年限等计算时间均截至2024年12月31日；

　　4.符合法律、法规和政策规定的其他条件。

　　有下列情况之一者不受理报名：（1）受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（4）其他不宜报考的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照信息发布、网络报名、资格审查、综合素质量化评估、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

　　（一）招聘信息发布平台

　　市金投集团微信公众号和金华人才网等相关信息平台。

　　（二）网络报名

　　1.报名方式：本次报名采取网络报名的方式，每位应聘人员限报1个岗位。应聘人员应准确、完整地填写《金华市金投集团有限公司招聘报名表》《金华市金投集团有限公司应聘信息条》。

　　2.报名时间：2025年4月16日—2025年5月15日24:00。

　　应聘人员须将《报名表》（WORD版及由本人签名的扫描件）、《应聘信息条》和应聘材料以附件形式打包发送至指定邮箱jhsjtjt 163.com（报考市金投集团及集团下属功能类子公司岗位）、jhszdbgs 163.com（报考市融资担保公司岗位）、jhjt1125 163.com（报考市国控资产公司岗位），并将附件名称和邮件主题改为“社会招聘-报考岗位+姓名+学历+职称”的格式，例如：“社会招聘-内部审计岗-张三-大学本科-经济师”。

　　3.报名需提供以下材料扫描件：本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网www.chsi.com.cn下载）、职（执）业资格证书（如有）、专业技术资格证书（如有）、有关任职或从业经历证明（历年养老保险信息查询记录、劳动合同、公司盖章证明）、担任的各类职务和获得的各种荣誉证书等相关材料。

　　4.报名材料要求：应聘人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关证明材料，则视为无效报名，由此造成的后果由应聘人员自行承担。同时，应聘人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

　　5.请关注邮箱信息、保持手机畅通，考试及招录相关信息将通过邮件或短信形式通知。

　　6.咨询电话：

　　（1）市金投集团及集团下属功能类子公司岗位：0579-82461927（王女士）；

　　（2）市融资担保公司岗位：0579-82217970（叶女士）；

　　（3）市国控资产公司岗位：0579-82461922（方女士）。

　　（三）资格审查、量化评估

　　对报名者提供的相关材料是否真实等情况进行审查审核、综合素质量化评估，通过资格审查、量化评估人数不满招聘计划数1:3的，取消相应岗位。

　　（四）考试

　　本次人员招聘采用笔试、面试结合的方式。笔面试时间、地点另行通知。

　　笔试成绩占30%，面试成绩占70%，合计组成综合成绩。其中：

　　①笔试：笔试主要测试应聘人员的综合知识及专业技能掌握情况，采取闭卷形式进行。笔试合格分数为60分（含），未合格者不能进入面试。笔试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

　　②面试：笔试结束后，根据从高分到低分的成绩排序，按照招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选。如遇最后一名同分的，则一并进入面试；若不足规定比例的，按实际人数确定面试人选。面试合格分数为70分，未达合格分，不列为考察人选。面试若确定无合适人选，岗位可空缺。

　　（五）考察

　　各招聘岗位根据考试成绩从高到低按1:1拟定考察人选。若综合成绩分数相同的，以面试成绩高者优先。集团对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察人选的工作实绩。如出现本人放弃或不合格者，可按综合成绩从高到低递补。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可空缺。

　　对考察人选进行背景调查，审核其基本信息，全面了解其政治素质、专业能力、职业操守和廉洁从业等情况。

　　（六）体检

　　考察合格后，进入体检环节。体检标准参照公务员考录体检标准执行。

　　（七）公示

　　对体检合格的拟聘用人员，在金华人才网及金华金投微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

　　（八）聘用

　　公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明。

　　在体检、公示、聘用环节如出现本人放弃或不合格者，可按最终成绩从高到低递补，重新进行考察、体检、公示、聘用等程序。

　　五、薪酬福利

　　公司贯彻“以人为本”理念，参照金融系统标准建立科学的薪酬和考核体系，员工将获得各项社会保险（五险一金）、企业年金和相关福利。

　　六、纪律监督

　　本次招聘由金华市金投集团有限公司纪委负责监督（监督电话：0579-82462779）。

　　未尽事宜由金华市金投集团有限公司解释。

　　金华市金投集团有限公司

　　2025年4月16日

　　文章来源：https://www.jhrcsc.com/news/dcd4101336494
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