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2025浙江台州市黄岩区事业单位公开选聘工作人员公告（10名）

2025-04-17 浙江公务员考试网

\ 浙江台州市黄岩区事业单位公开选聘工作人员公告摘要

　　2025年浙江台州市黄岩区事业单位公开选聘工作人员公告已发布，本次计划公开选聘事业单位工作人员10名。报名时间：2025年4月17日8：30-4月25日17：00。报名方式：符合条件的报考人员备齐报名所需材料，在规定时间内至各事业单位主管部门进行现场报名，咨询电话见附件1。每位考生只能报考一个岗位，多报视为无效。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江台州市黄岩区事业单位公开选聘工作人员公告正文

2025年黄岩区事业单位公开选聘工作人员公告


　　为优化事业单位人员结构，促进事业人员有序流动，根据《关于严格规范事业单位人事管理工作的通知》(台人社发〔2021〕16号)和《关于进一步规范事业单位工作人员交流的意见》（黄人社〔2020〕1号）相关规定，经研究，决定开展2025年事业单位公开选聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位和人数

　　本次计划公开选聘事业单位工作人员10名。具体选聘单位、人数和资格条件详见附件1《2025年黄岩区事业单位公开选聘工作人员计划岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)。

　　二、选聘对象和范围

　　台州市或黄岩区范围内在编在岗的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）或事业编制工作人员。具体选聘范围和对象详见《岗位一览表》。

　　三、选聘条件

　　（一）选聘人员须同时符合以下条件：

　　1.具有良好的思想政治素质，有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业，品行端正。

　　2.符合有关最低服务年限要求，其中乡镇街道新录（聘）用的人员，应在乡镇街道工作满5年（含试用期），报考其他乡镇街道的应在乡镇街道工作满3年（含试用期）；区级机关事业单位新录（聘）用的人员，应在同一单位工作满3年（含试用期）；通过招生招聘并轨方式为基层机关事业单位定向培养的人员，应符合协议规定的最低服务年限；对最低服务年限有其他规定的从其规定。

　　3．近3年年度考核为合格及以上档次。

　　4．符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。

　　5．具备拟选聘岗位要求的其他资格条件（见附件1）。

　　（二）具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

　　1．正在接受纪律审查、监察调查，尚无结论的。

　　2．尚处于党纪处分或政务处分影响期的。

　　3.人事档案涉嫌涂改造假，或者“三龄两历一身份”（出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份）等重要信息记载存在重大疑点的。

　　4.因健康原因不能坚持正常工作的。

　　5.试用期未满，或未满规定最低服务年限的。

　　6.交流调动后聘用到我区事业单位未满3年的。

　　7.其他不宜报考或法律、法规规定的其他情形。

　　四、选聘程序

　　(一）报名

　　1.报名时间：2025年4月17日8：30-4月25日17：00。

　　2.报名方式：符合条件的报考人员备齐报名所需材料，在规定时间内至各事业单位主管部门进行现场报名，咨询电话见附件1。每位考生只能报考一个岗位，多报视为无效。

　　3.报名需提交的材料：

　　（1）《2025年黄岩区事业单位公开选聘工作人员报名表》（附件2）一份；

　　（2）报考岗位所需各项证明材料，如本人身份证、学历及学位证书等相关资料原件和复印件，委托他人报名，受委托者除携带上述相关证件材料和委托书外，还须带本人身份证原件及复印件。

　　（二）资格审核

　　报名资格由事业单位主管部门审核。报名人数不足选聘计划数3倍的岗位，将核减或取消选聘计划。各主管部门于2025年4月27日下班前将审核情况报区人力社保局事业单位人事和专技科。

　　对报考资格的审查贯穿选聘全过程，在各环节发现报考人员不符合报考资格条件或涉及机构改革的，均可取消其报考资格或选聘资格。

　　（三）考试

　　考试分笔试和面试两部分。笔试、面试的时间和地点另行通知。

　　1.笔试。采取闭卷方式进行，满分100分。

　　参加笔试人数应符合规定的最低开考比例，不足规定比例的，按比例核减或取消相应岗位选聘计划。

　　2.面试。由事业单位主管部门组织实施，采取结构化面试方式进行，满分100分，合格分为60分，面试不合格者，不列入考察对象。

　　根据笔试成绩，各岗位按1:3从高分到低分确定面试对象，最后一名同分的，则一并列入面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。

　　（四）考察

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩x40%＋面试成绩x60%。根据总成绩（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）从高分到低分按选聘计划的1：1比例确定考察人员。

　　考察由选聘单位主管部门参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）进行。经考察，若人选存在政治上不符合要求、不适宜岗位所需基本条件等情况，可取消选聘资格。因考察对象自动放弃或考察结论不宜录用的，可在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

　　（五）公示

　　根据考察情况，拟选聘人员名单将予以公示，公示期为5个工作日。

　　（六）办理交流手续

　　公示期满，对无问题或反映问题不影响选聘的拟选聘人员，按照有关规定和程序办理事业单位工作人员交流手续。

　　五、其他事项

　　（一）年龄、工作年限、相关资历等时间计算，均截至2025年4月17日，35周岁及以下是指1989年4月17日以后出生（不含4月17日），以此类推。

　　（二）报考人员应严格遵守选聘要求，服从选聘单位主管部门（选聘单位）统一安排，报考人员应如实填写报名表，报考时提交的所有信息、材料应当准确、真实、有效，不得弄虚作假。如有虚假填报，一经查实，取消选聘资格。

　　（三）相关情况在黄岩区人民政府网站等平台公布，请及时关注。

　　本公告未尽事宜由区人力社保局会同选聘单位主管部门（选聘单位）负责解释。区人力社保局咨询联系电话：0576-84120961（事业单位人事和专技科）；各选聘单位咨询电话详见《岗位一览表》。

　　台州市黄岩区人力资源和社会保障局

　　2025年4月16日

　　文章来源：http://www.zjhy.gov.cn/art/2025/4/16/art_1229492601_4033697.html
  1. \ 浙江台州市黄岩区事业单位公开选聘工作人员公告附件
     
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