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2025浙江杭州市余杭区良渚街道招聘编外工作人员公告（45名）

2025-03-01 浙江公务员考试网

\ 浙江杭州市余杭区良渚街道招聘编外工作人员公告摘要

　　2025年浙江杭州市余杭区良渚街道招聘编外工作人员公告已发布，因工作需要，杭州市余杭区良渚街道现面向社会公开招聘劳务派遣编外用工45名，网络报名时间：2025年3月5日9时至3月10日17时。3月5日上午9时报名系统正式开放。报考人员请登录网上报名系统选择岗位进行报名，每名报考人员只能报考一个岗位，逾期不再受理报名。仅注册不报岗位视为报名无效。资格初审通过人员进入笔试环节，笔试时间和地点另行通知，具体时间与地点以准考证信息为准。笔试内容主要为综合基础知识，包括政治理论、基本法律知识等。笔试科目一门，满分为100分。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江杭州市余杭区良渚街道招聘编外工作人员公告正文

杭州市余杭区良渚街道关于招聘劳务派遣编外用工公告

　　因工作需要，杭州市余杭区良渚街道现面向社会公开招聘劳务派遣编外用工45名，工作地点：杭州市余杭区良渚街道辖区内。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划、人员及条件

　　此次计划招聘编外工作人员45名。具体招聘岗位、人数和报考条件等详见《良渚街道招聘岗位计划表》。

（可点击图片放大查看）

　　报考人员除应具有《招聘岗位计划表》招录岗位所需资格条件外，还应符合下列基本条件：

　　（一）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德。

　　（二）具备招用岗位所需的学历和年龄要求，年龄要求35周岁及以下指1989年3月5日及以后出生（含）。

　　有关学历证书、资格证书、户籍、工作经历、任职期等的计算，截止时间为2025年3月5日；报考岗位有资格证书要求的，3月5日前已通过招聘岗位要求的相应资格证书考试，但目前尚未领取资格证书的，可以凭此次资格考试合格成绩单报名。

　　（三）身体健康且能胜任岗位工作；具备岗位要求的资格和能力。

　　（四）有下列情形之一的，不宜报考编外人员岗位：

　　1.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的；

　　2.煽动、组织越级上访，参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；

　　3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；

　　4.因聚众赌博、嫖娼等被处以行政（司法）拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；

　　5.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；

　　6.有其他不宜报考情形的。

　　二、招聘原则及程序

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。经公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、联合审查、公示等程序后择优录用(笔试、面试时间、地点，另行通知）。

　　（一）公开报名

　　网络报名时间：2025年3月5日9时至3月10日17时。3月5日上午9时报名系统正式开放。

　　网络报名系统：https://yh.pta.zj.cn:8035。

　　报考人员请登录网上报名系统选择岗位进行报名，每名报考人员只能报考一个岗位，逾期不再受理报名。仅注册不报岗位视为报名无效。报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、劳动合同、工作经历证明等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。

　　报名咨询电话：0571-88768973(工作日上午9：00-11：00，下午14:00-17:00）。

　　（二）资格初审

　　报名时间截止后，对报考人员进行资格初审，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。

　　经济发展辅助岗、安全生产巡查辅助岗、小区共治辅助岗、社会事务管理辅助岗、社会救助辅助岗、执法辅助岗等岗位的招聘计划数与有效报名人数达不到1:3比例的，政法工作辅助岗、信访矛盾化解辅助岗、公安工作辅助岗1、公安工作辅助岗2、公安工作辅助岗3的岗位招聘计划数与有效报名人数达不到1:2比例的，原则上不开考或酌情核减招聘计划。

　　（三）笔试和面试

　　1.笔试：资格初审通过人员进入笔试环节，笔试时间和地点另行通知，具体时间与地点以准考证信息为准。请报名考生在规定时间内登录网上报名系统下载并打印准考证，考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证原件（两证缺一不可），按准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试内容主要为综合基础知识，包括政治理论、基本法律知识等。笔试科目一门，满分为100分。

　　2.资格复审及面试：面试实施前，进行面试入围人员资格复审。资格复审及面试具体时间、地点由招用单位另行通知。

　　资格复审材料：本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历（学位）证书、属地派出所出具的无违法犯罪证明原件及复印件，除按上述要求外，如报考岗位需有技术资格和相关工作经历的还须提供专业技术资格证书、职（执）业资格证书、劳动合同、工作经历证明等相关证明原件及复印件。

　　资格复审合格者，参加面试。面试对象在各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按规定比例确定。经济发展辅助岗、安全生产巡查辅助岗、小区共治辅助岗、社会事务管理辅助岗、社会救助辅助岗、执法辅助岗等岗位根据笔试成绩从高分到低分按招考计划数1:3的比例确定面试对象，政法工作辅助岗、信访矛盾化解辅助岗、公安工作辅助岗1、公安工作辅助岗2、公安工作辅助岗3等岗位根据笔试成绩从高分到低分按招考计划数1∶2的比例确定面试对象。不足比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试成绩满分为100分，面试时间和地点另行通知。

　　（四）体检及联合审查

　　面试考核后，将按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例折算个人综合成绩，根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检和考察对象，（如综合成绩同分，按照面试成绩高的为先）。体检时间及地点另行通知。放弃资格、体检或审查不合格的，在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补（如综合成绩同分，按照面试成绩高的递补）。

　　联合审查由纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展审查，有下列情形之一的，不得聘用为编外人员。

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；

　　3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；

　　4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；

　　5.有其他不得聘用情形的。

　　最终根据考试、体检和联合审查结果确定拟聘用人员。

　　（五）公示及聘用

　　体检、审查结论为合格的报考人员名单，经招聘单位主管部门研究确定拟聘用对象。将公示5个工作日。公示期满后，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，并实行试用期制度。

　　批准聘用的人员应按时上岗，无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　三、其他事项

　　1.被录用者与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期为2个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。工资待遇参照良渚街道编外用工相关规定执行。

　　2.此次报名将对考生所提交的个人资料予以保密，不会将考生登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途，报名资料恕不退还。

　　3.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。

　　杭州市余杭区人民政府良渚街道办事处

　　2025年2月26日

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/eTOFmh0D-IJ18NeasbMCjw
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