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2025浙江温州乐清市国建评审咨询有限公司招聘额外用工公告（7名）

2025-02-20 浙江公务员考试网

\ 浙江温州乐清市国建评审咨询有限公司招聘额外用工公告摘要

　　2025年浙江温州乐清市国建评审咨询有限公司招聘额外用工公告已发布，因工作需要，乐清市国建评审咨询有限公司现向社会公开招聘额外用工7名。报名时间：2025年2月20日至2025年2月22日。本次招聘采用网络方式报名。请应聘人员将《2025年乐清市国建评审咨询有限公司公开招聘报名表》（附件2）附个人相关证件资料（本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、有效身份证件及相关技能资格证书等）以电子邮件形式发至相应报名邮箱（ylzzz0102 163.com）。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江温州乐清市国建评审咨询有限公司招聘额外用工公告正文

2025年乐清市国建评审咨询有限公司公开招聘工作人员（额外用工）的招聘方案
 
　　因工作需要，乐清市国建评审咨询有限公司现向社会公开招聘额外用工7名。有关事项如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备，公开、公平、公正、择优原则。

　　二、招聘岗位及条件：

　　1、乐清市国建评审咨询有限公司招聘人员7名，用工方式为额外用工。

　　2、具有中华人民共和国国籍。

　　3、具有良好的政治思想品德和道德修养，遵纪守法，无违法犯罪行为记录。

　　4、具备国家承认的学历学位，且具有岗位所需的专业、工作经历、职业（执业）资格要求。

　　5、具有适应岗位要求的身体、年龄条件及其他条件。

　　6、有下列情形之一的，不得报考：

　　①曾因违法犯罪受过刑事处罚；

　　②涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

　　③被依法认定为失信联合惩戒对象的人员。

　　具体岗位情况详见《2025年乐清市国建评审咨询有限公司公开招聘岗位清单》（附件1，以下简称清单）。

　　三、报名时间及注意事项

　　1、报名时间：2025年2月20日至2025年2月22日。

　　2、本次招聘采用网络方式报名。请应聘人员将《2025年乐清市国建评审咨询有限公司公开招聘报名表》（附件2）附个人相关证件资料（本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、有效身份证件及相关技能资格证书等）以电子邮件形式发至相应报名邮箱（ylzzz0102 163.com），联系电话：13736383853，工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

　　3、综合岗要求应届毕业生（2023年、2024年、2025年毕业的为应届毕业生）。

　　4、注意事项：应聘人员在资格审查中提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实即取消资格。

　　四、招聘流程

　　1、资格初审：对应聘人员的报名材料进行资格初审，根据应聘人员是否符合岗位资格条件以及岗位匹配度进行初步筛选，确定参加面试人选，并以电话形式通知入围面试人员，如确无合适人选，该岗位可空缺。

　　2、面试：面试人员按照规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件及其他相关资料参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。

　　3、资格复审：须提供本人有效身份证、户口簿和相关户籍材料、毕业证书(同时提供教育部学历证书电子注册备案表)、岗位相应的执业资格证书和中共党员组织关系等材料原件、复印件及单寸免冠近照两张。要求有相关工作经历的岗位，须提供劳动合同、社保缴纳证明、原单位开具的工作证明等材料。

　　4、注意事项：应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加面试的，视为自动放弃考核资格。面试成绩相同的，按以下顺序确定资格复审对象：（1）岗位有优先条件要求的（2）学历高者优先（以最高学历为准）。以上两项均相同的需另行加试。

　　5、面试及入围资格复审人员名单将在乐清人才网公布。

　　五、体检、考核

　　1、根据面试成绩，按岗位1：1的比例确定参加体检、考核对象。入围体检人员名单和体检时间、地点届时将在乐清人才网公布。

　　2、入围体检人员按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证原件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视为自动放弃。体检费用自理。

　　3、体检合格人员确定为考核对象，考核工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。考核不合格的，取消聘用资格，其空缺资格按面试成绩从高分到低分予以递补。

　　六、招用

　　根据面试成绩和考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员需身体健康，无违法违纪记录，方可签订劳务派遣合同。实行1个月试用期制度，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　本招聘公告未尽事宜，由乐清市国建评审咨询有限公司负责解释。联系电话：13736383853；联系人：陈女士。地址：乐清市总部经济园7幢8楼。

　　文章来源：https://www.yqhr.com.cn/article/370400603.html
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