2025浙江杭州市钱塘新区建设投资集团招聘工作人员公告（9名）_

2025浙江杭州市钱塘新区建设投资集团招聘工作人员公告（9名）

2025-01-16 浙江公务员考试网

浙江杭州钱塘新区建设投资集团招聘工作人员公告摘要

　　2025年浙江杭州钱塘新区建设投资集团招聘工作人员公告已发布，本次集团本级及下属子公司公开招聘工作人员9名，录用人员根据工作需要分配到部门或子公司任职。报名时间：即日起至1月21日24:00。笔试时间、地点：另行通知。笔试考试科目一门，笔试成绩满分为100分，合格分为60分。笔试成绩不合格者，不得进入下一环节。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江杭州钱塘新区建设投资集团招聘工作人员公告正文

杭州钱塘新区建设投资集团有限公司2025年度第一次公开招聘工作人员公告

　　一、公司简介及招聘计划

　　杭州钱塘新区建设投资集团有限公司成立于2014年，系钱塘区属三大国有企业之一。2020年8月以来，与东投集团实行“一套班子、两块牌子”的模式运作，主要负责区域开发建设经营，基础设施建设、建筑材料、工程咨询、建筑专业代建、建筑新能源应用，文体设施配套运营和产业园区开发运营，固定资产投资、参股金融机构投资、产业基金投资和其它投资业务。历经多年稳健发展和多轮体制改革，集团旗下共拥有全资公司30家，参控股企业27家，资产总规模超千亿元。

　　本次集团本级及下属子公司公开招聘工作人员9名，录用人员根据工作需要分配到部门或子公司任职。具体招聘岗位、人数、年龄、专业、学历（学位）、资格条件等详见《杭州钱塘新区建设投资集团有限公司2025年第一次工作人员招聘计划表》。

　　二、招聘对象基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法、法律；

　　（三）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；

　　（四）具备国家承认的学历且具有招聘岗位所需的学历学位、专业、任职资格、职业（执业）资格要求；

　　（五）本次招聘所涉及的年龄、学历学位、资格证书、工作经历等的计算，截止时间为2025年1月1日；

　　（六）不存在《公务员录用考察办法（试行）》所规定的不得列为录用人选的情形；

　　（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　（八）具有符合职位要求的工作能力;

　　（九）具备岗位所需的其他条件。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面谈、面试、体检、考察（背景调查）、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名与资格审查

　　1.报名时间：即日起至1月21日24:00。

　　网络报名网址：https://qtjstz.zhaopin.com

　　报名注意事项：

　　（1）报考岗位要求的学历均为国家承认学历，报考人员应凭已取得的毕业证书、学位证书报考。

　　（2）在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　（3）专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录和2025年公务员招考专业参考目录。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。

　　（4）报考人员可根据个人实际选择岗位报名，每个报考者限报一个岗位。

　　（5）报考人员须对报名提交的本人信息真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

　　2.资格审查

　　通过资格审查的，不能再报其他岗位；未通过的可在规定时间内改报并接受资格审查。未及时改报的，视为放弃。

　　通过资格审查的人员根据笔试通知做好相关准备工作。通过资格审查人数与招聘岗位计划数的比例未达到3：1，则核减或取消该岗位招聘计划数。

　　（二）笔试

　　1.时间、地点：另行通知。

　　2.笔试考试科目一门，笔试成绩满分为100分，合格分为60分。笔试成绩不合格者，不得进入下一环节。

　　3.笔试成绩公布后，在笔试成绩合格者中，按招聘计划数1:6的比例从高分至低分确定面谈、面试对象，末位笔试成绩相同的一并列入面谈、面试对象。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按笔试合格实际人数确定面谈、面试对象。

　　（三）面谈、面试

　　1.时间、地点：另行通知。

　　2.报考人员根据面谈、面试通知，携带本人报名材料原件及必要复印件，在规定时间到指定地点现场提交报名材料进行资格复审。

　　3.面谈和面试的单项成绩满分均为100分，合格分均为60分。面谈和面试任一项成绩不合格者，均不得进入下一环节。

　　4.面谈及面试结束后，按笔试成绩的30%，面谈成绩的30%和面试成绩的40%折算考试总成绩（考试成绩均精确到小数点后2位，尾数四舍五入）。如考试总成绩出现并列的：①有优先招聘条件的岗位执行优先规定，如同分者均具备优先条件，则面谈成绩高者优先；如面谈成绩仍然相同，则面试成绩高者优先；如面试成绩仍然相同，则另行组织加试。②无优先招聘条件的岗位，以面谈成绩高者优先;如面谈成绩仍然相同，则面试成绩高者优先；如面试成绩仍然相同，则另行组织加试。

　　（四）体检及考察（背景调查）

　　1.根据考生考试总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检对象。体检结束后，体检合格人员确定为考察对象。

　　2.体检工作统一安排，体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检费用由报考人员自行承担。

　　3.考察（背景调查）时间另行通知。考察（背景调查）中发现报考人员有因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象或有其他不宜聘用情形的，不得确定为拟聘用人员。

　　4.报考人员体检不合格或放弃体检、考察（背景调查）不合格或放弃考察（背景调查）的，根据该岗位总成绩从高到低依次进行递补。若无合适人选，岗位可以空缺。

　　（五）公示、聘用

　　考察（背景调查）合格人员名单在“钱塘建投”微信公众号公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订劳动合同，并实行试用期制度。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　四、其他事项

　　（一）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假报考材料的，取消报考及聘用资格。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者存在不得报考或不符合资格条件的，取消报考及聘用资格。

　　（二）被聘用人员由用人单位负责与其签订劳动合同，薪酬待遇按用人单位有关制度规定执行。拟聘人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

　　（三）本次公开招聘不指定教材、不设定考试大纲；不举办也不委托任何机构举办针对此次工作人员招聘考试的辅导培训班。

　　（四）咨询电话：18758064694；监督举报电话：0571-82980197