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2025浙江衢州市龙游县公安局招聘警务辅助人员公告（48名）

2025-01-03 浙江公务员考试网

\ 浙江衢州市龙游县公安局招聘警务辅助人员公告摘要

　　2025年浙江衢州市龙游县公安局招聘警务辅助人员公告已发布，计划招聘辅警48人，全部为执法勤务辅助岗位（男），列入县公安局辅警编制，报名时间：2025年1月2日至1月6日上午8：30-12：00；下午2：00－5：00。报名地点：龙游县公安局门卫室对面（龙翔路465号）。笔试时间另行通知。笔试成绩满分为100分，范围包括时事政治、公共基础知识、法律知识和写作。笔试地点：龙游县公安局五楼报告厅（如有更改，另行通知）浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江衢州市龙游县公安局招聘警务辅助人员公告正文

2025年龙游县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告

　　为有效履行工作职责，满足公安机关对工作人员的需求，经研究，决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）48名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘辅警48人，全部为执法勤务辅助岗位（男），列入县公安局辅警编制，具体详见附件1。

　　二、招聘岗位：

　　龙游县公安局各科、室、所、队勤务辅警。

　　三、信息发布平台：

　　（一）http://www.longyou.gov.cn/col/col1339779/index.html，县人力资源和社会保障网。

　　（二）http://www.longyou.gov.cn/col/col1229113506/index.html，龙游县公安网。

　　其中此次辅警招聘体能测试、笔试、面试、体检、考察（政审）、拟录用公示等相关信息均只在龙游县公安网公布，不再另行电话和短信通知，请随时关注。

　　四、招聘原则及方式

　　本次招聘工作按照公开报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察（政审）、公示拟录用等程序进行，择优录取。

　　五、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，40周岁以下（1985年1月2日至2007年1月2日期间出生）；

　　2.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；

　　3.身心健康，有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；

　　4.执法勤务辅助岗位应具备大学专科以上文化程度；

　　5.非衢州市户籍人员须持有居住证，并在本地有相对固定居住场所。

　　6.烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、县级以上见义勇为积极分子和先进个人、退役军人的学历可适当放宽至高中（中专）。

　　六、不得报考的情形

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10.有较为严重个人不良信用记录的;

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　七、招聘程序

　　（一）报名

　　报名时间：2025年1月2日至1月6日上午8：30-12：00；下午2：00－5：00。

　　报名地点：龙游县公安局门卫室对面（龙翔路465号）。

　　（二）资格审查

　　报名当场进行资格审查，主要审查报名者提供的相关资料。

　　报名者需提供材料：身份证、户口簿、学历证书（学位证书）以及岗位所需的其他证件（证明）材料原件及复印件，本人一寸近照一张。退役士兵需同时提供退役士兵证原件及复印件。

　　已就业人员需征得现工作单位同意，并在考察前提供现工作单位同意报考的函（加盖单位主管部门公章），无法提供的视作放弃考察资格。

　　资格审查通过的，当场发放体能测试通知书。

　　（三）体能测试

　　体能测试时间、地点另行通知。

　　体能测试项目为：10米×4往返跑、立定跳远、纵跳摸高。体能测试项目和标准详见附件2。体能测评三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。测评中，纵跳摸高可测试3次，10米×4往返跑、立定跳远可测试2次。

　　体能测试不合格的不得进入下一环节。

　　（四）笔试

　　1.笔试时间另行通知。

　　2.笔试试卷实行封闭式命题。报考人员必须同时携带体测通知（回执）和有效期内的身份证，按时参加考试。笔试成绩满分为100分，范围包括时事政治、公共基础知识、法律知识和写作。

　　3.笔试地点：龙游县公安局五楼报告厅（如有更改，另行通知）

　　（五）面试

　　根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象，不足比例的按实际入围人数确定面试对象。

　　1.面试时间地点另行通知。

　　2.面试采取结构化面试方式，考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。

　　3.面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。

　　（六）体检

　　1.按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算总成绩，从高分到低分按招聘计划1：2比例确定体检对象。不足1：2的，按实际人数确定体检人数。

　　2.体检项目和标准详见附件3，体检费用由报考人员承担。

　　3.体检时间及有关事项见公告。

　　4.入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由招聘单位按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（七）考察（政审）

　　体检合格人员从高分到低分按1：1比例确定考察(政审)对象。考察（政审）内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

　　考察(政审)工作由县公安局组织实施，考察参照《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》执行。

　　如报考人员考察结论为不合格的，可在体检合格人员中从高分到低分予以递补。

　　考察（政审）结果仅作为本次招聘的依据。

　　（八）公示与聘用

　　考察（政审）结束后，对拟聘用人员名单予以公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，与县公安局签订合同，其中试用期一个月。

　　试用期内离职的，可在体检合格人员中从高分到低分予以递补并公布，经考察（政审）合格并公示后予以聘用。

　　合同期内工资福利待遇按县公安局辅警待遇相关规定执行，且缴纳国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等五大保险。

　　本次招聘完成后，按总成绩从高到低排名1：0.5的比例确定后备人选，在本次招聘录用人员离职时按需替补，后备人选有效期为6个月（发布拟聘用人员公告之日起）。

　　八、其他相关要求

　　（一）本次招聘岗位按不低于1:2的比例开考，如资格审查合格人数不足开考比例的岗位，将按比例核减招聘计划，并予以公布。

　　（二）报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门的安排。对有下列行为的人员，取消聘用资格，5年内不得再次报考：

　　1、伪造、涂改证件、证明，或者其他不正当获取相应考试或聘用资格者。

　　2、应聘人员在笔试、面试、体能测试等过程作弊者。

　　3、有其它违纪情形者。

　　（三）各招录环节由龙游县公安局组织实施。

　　（四）公告未尽事宜，由龙游县公安局负责解释。

　　咨询电话0570-7016019。

　　龙游县公安局

　　2024年12月27日

　　文章来源：http://www.longyou.gov.cn/art/2024/12/27/art_1339780_59228147.html
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