2025浙江省数据局下属事业单位招聘工作人员公告（3名）_

2025浙江省数据局下属事业单位招聘工作人员公告（3名）

2025-01-03 浙江公务员考试网

浙江省数据局下属事业单位招聘工作人员公告摘要

　　2025年浙江省数据局下属事业单位招聘工作人员公告已发布，本次招聘1个专业技术岗位共3人。报名时间为2025年1月2日9:00至1月10日16:00。应聘人员通过电子邮件（邮件主题请标明“应聘+姓名”）将报名材料发送至报名邮箱sjjrsc zj.gov.cn。报名材料：报名表（附件2）、身份证、学历学位证（未取得学历、学位证书可提供学校核发的就业推荐表或就业协议书）、本人近期免冠1寸照片。所有材料均以PDF形式提供，材料不全者视作报名无效。笔试暂定于2025年1月12日（星期日）上午在浙江省杭州市内（考试时间、地点通过考生报名邮箱另行通知）进行笔试，采取闭卷形式，主要测试基础知识和专业能力。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江省数据局下属事业单位招聘工作人员公告正文

浙江省数据局关于下属事业单位2025年公开招聘人员的公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省数据局下属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省大数据发展中心为浙江省数据局所属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格相当于正处级。其主要职能为：承担一体化智能化公共数据平台、省政务云、一体化政务服务平台等规划、建设、管理和安全保障的辅助性工作；参与有关数字化标准规范拟制、数字化发展规划编制和相关课题研究；开展新一代信息技术应用研究，协助推进全省数据融合发展和技术创新。单位地址位于杭州市西湖区。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　（一）招聘岗位。

　　本次招聘1个专业技术岗位共3人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（见附件1）。

　　（二）招聘对象。

　　岗位招聘对象为2025年普通高校毕业生（不含在职在读研究生）。

　　下列情形视同对待：2023年、2024年普通高校毕业生，或同期毕业并取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

　　普通高校应届毕业生和留学人员取得学历、学位证书（含境外学历、学位认证书）的时限要求为2025年8月31日前。

　　（三）资格条件。

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5.能在岗位用人时限内及时入职；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　对专业条件的要求，将结合普通高校专业设置目录（专业学位研究生专业可就近比照认可）和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　（四）岗位待遇。

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审。

　　1.报名办法。报名时间为2025年1月2日9:00至1月10日16:00。

　　应聘人员通过电子邮件（邮件主题请标明“应聘+姓名”）将报名材料发送至报名邮箱sjjrsc zj.gov.cn。报名材料：报名表（附件2）、身份证、学历学位证（未取得学历、学位证书可提供学校核发的就业推荐表或就业协议书）、本人近期免冠1寸照片。所有材料均以PDF形式提供，材料不全者视作报名无效。

　　2.资格初审。根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。

　　（二）考试。

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均由浙江省数据局自行组织。

　　1.笔试。暂定于2025年1月12日（星期日）上午在浙江省杭州市内（考试时间、地点通过考生报名邮箱另行通知）进行笔试，采取闭卷形式，主要测试基础知识和专业能力。报考人员须持本人第二代身份证和报名表原件参加笔试。根据笔试成绩从高到低排列，按1：5比例确定入围面试人选。笔试满分为100分，占总成绩的40%。

　　招聘单位将通过电话通知面试入围人员，请应聘人员注意将报名时填写的手机号码保持畅通。

　　2.资格复审、面试。

　　应聘人员应携带身份证、学历学位证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。提供证件（证明）不全或与招聘条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。

　　面试方式为结构化面试，主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。面试满分为100分，占总成绩的60%，合格分为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　（三）体检、考察。

　　考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先），按照1：1比例确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录相关工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　（四）公示。

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　（五）其他。

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，具体岗位根据考生成绩从高分到低分依次进行。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消人员报考资格。