2025浙江温州医科大学附属第二医院公开招聘工作人员公告（130名）_

2025浙江温州医科大学附属第二医院公开招聘工作人员公告（130名）

2024-12-16 浙江公务员考试网

浙江温州医科大学附属第二医院公开招聘工作人员公告摘要

　　2025年浙江温州医科大学附属第二医院公开招聘工作人员公告已发布，本次公开招聘58个岗位130名工作人员。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。学科带头人、业务骨干及学历学位要求为博士研究生/博士的岗位报名时间自本公告发布之日起至2024年12月25日中午12点。其他岗位报名时间自本公告发布之日起至2024年12月30日中午12点。应聘人员登录报名系统平台(https://s.wzhealth.com/recruitsys/client/#/)进行报名。逾期不接受报名。笔试具体安排将另行官网通知。笔试科目为岗位相关知识。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江温州医科大学附属第二医院公开招聘工作人员公告正文

温州医科大学附属第二医院2025年公开招聘人员公告

　　根据事业单位发展需要和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，温州医科大学附属第二医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　温州医科大学附属第二医院是成人、儿童学科体系齐全的全生命周期省级三甲综合性医院，公益二类事业单位。现设龙湾院区(含康复医学中心)、鹿城院区(含学院路部、南浦部)、瓯江口院区三个院区。用地面积22万余平方米，建筑面积49万余平方米。核定床位数3320张。医院位列中国医院科技影响力排行榜(综合)第68名，8个学科位列前50强，24个学科位列前100强。现拥有国家临床重点专科、国家中医药管理局重点建设专科、浙江省临床医学一流学科等31个，建有教育部重点实验室、省重点实验室、省临床医学研究中心、省工程研究中心等10个。医院与温州医科大学第二临床医学院一体运行，其中4个国家级一流本科专业建设点，4个一级学科博士点，11个一级学科硕士点;国家级住培专业基地22个、重点专业基地3个、专培基地4个。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　(一)需求计划

　　本次公开招聘58个岗位130名工作人员。岗位名称、招聘人数和具体要求见招聘计划表(见附件)。

　　招聘岗位经本次限时集中报名，组织遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘。

　　(二)招聘对象

　　部分岗位招聘对象范围为全日制普通高校2025年应届毕业生，按学制一般应于2025年8月1日前毕业，留学人员(要求于2024年10月后毕业)取得相应学历学位证书(含学历学位认证书)的时限要求为2025年10月1日前。

　　择业期毕业生及同期出站博士后、留学归国人员、列入国家统招计划的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位人员)按当年应届毕业生同等对待。

　　面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待(住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

　　其余岗位招聘对象不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　5.能在岗位用人时限内及时入职;

　　6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题;

　　7.具备岗位所需要的其他条件。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。临床医学七年制硕士研究生及以上学历人员可根据学习方向报考相关专业的岗位。学制为临床医学八年制的博士研究生不受招聘岗位专业要求限制。

　　对年龄的要求，为方便资格审查，招聘计划表中年龄条件，如“30周岁及以下”专指1995年1月1日(含)以后出生，其它依此类推，不特指确切年龄。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，在本单位直接体检并认定。本次招聘将参考公务员录用体检标准。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名与资格初审

　　1.网上报名。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。学科带头人、业务骨干及学历学位要求为博士研究生/博士的岗位报名时间自本公告发布之日起至2024年12月25日中午12点。其他岗位报名时间自本公告发布之日起至2024年12月30日中午12点。应聘人员登录报名系统平台(https://s.wzhealth.com/recruitsys/client/#/)进行报名。逾期不接受报名。

　　网络报名注意事项如下：

　　(1)注册个人信息后，选择岗位进行报名。每位报考者限报一个岗位。

　　(2)在规定的报名时间内，应聘人员可更改报考岗位但在初审通过后，应聘者不可更改报考岗位。在报名期间，未通过初审的可再次报名并接受资格初审。

　　(3)基本信息(含前后学历情况、文章发表情况、外语等级及分数等)和学习经历(时间段、毕业院校、专业名称)须填写完整，并与就业推荐表、毕业证书上描述一致;岗位要求有工作经历、专业技术资格(职称)要求的必须如实填写。

　　(4)简历附件不必上传。

　　2.资格初审。对应聘人员的资格初审工作在网上报名平台同步进行。对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。请考生在规定的报名时间内及时登录系统查看审核结果，逾期将不能修改相关信息和重新报名。

　　招聘博士研究生、高级职称人员的岗位和特殊紧缺岗位原则上按符合条件的实际人数组织招聘。其他岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。

　　3.应聘资格。符合组织考试条件的岗位，招聘单位将确定考试有关安排，并在官网“人才招聘”专栏公布，向通过资格初审者发放准考证。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。招聘条件要求博士研究生或高级职称的岗位不安排笔试;其他岗位中，取得博士研究生学历或副高及以上专业技术资格的应聘人员可免于笔试，单列入围名额直接参加面试，并依据面试成绩确定是否列入体检考察对象。

　　1.资格复审

　　笔试前，考生需在指定时间接受资格复审。

　　所有参加笔试人员须提供本人身份证、各层次毕业证书和学位证书、外语等级证书、就业协议书(应届毕业生)、毕业生就业推荐表(应届毕业生)、政审意见等材料原件。有职称和其他资格证书要求的岗位还需要提供相应的证明材料。境外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书或其他相关证明材料。

　　应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃笔试资格。

　　2.笔试

　　具体安排将另行官网通知。

　　笔试科目为岗位相关知识。笔试采取闭卷方式，考试时间为2小时。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例(不含直接进入面试的人数)确定各岗位入围面试人员名单(若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员)。

　　3.面试

　　面试时间、地点以及相关事项安排以官网通知为准。

　　面试主要考查应聘人员对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，以及思想政治表现、道德品质、业务能力及与招聘岗位的匹配性等情况。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)调剂

　　根据岗位空缺情况，在符合调剂岗位要求的前提下，根据应聘人员综合表现、排序等，招聘单位可视情况安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

　　(四)体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录相关工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。体检在我院体检中心进行，标准及操作规程参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定要求参加体检或不配合考察工作的，视作自动放弃。招聘单位可视情况安排考察对象在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。

　　(五)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

　　(六)其他

　　应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

　　其他需说明的事项

　　1.资格审查贯穿全过程，应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。

　　2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内(2025年12月31日前)与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。

　　3.招聘至临床医生岗位的硕士研究生，必须在5年内取得并聘任主治医师职称或5年内考取并就读博士，未达到此规定者不再续聘。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

　　1.温州医科大学附属第二医院网站(http://www.wzhealth.com/，“人才招聘”专栏);

　　2.温州医科大学网站(http://www.wmu.edu.cn/，“人才招聘”专栏);

　　3.浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，“事业单位招聘”专栏)。

　　招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果及其他有关工作的安排通知等)一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0577-86689737(温州医科大学人事处)。

　　(四)有关本次招聘工作具体问题，请向医院组织人事部直接咨询。

　　联系电话：0577-85676885(组织人事部冯老师)

　　E-mail：zp wzhealth.com

　　地址：浙江省温州市温州大道(东段)1111号温州医科大学附属第二医院行政北楼1102室

　　声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。

　　2024年12月13日

　　文章来源：https://www.wzhealth.com/news/show-17869.html

浙江温州医科大学附属第二医院公开招聘工作人员公告附件

　　点击下载：

　　附件：温州医科大学附属第二医院2025年公开招聘计划表.xlsx

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