因工作需要，金华市婺城区部分机关事业单位拟招聘编外工作人员27名。现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
3.爱岗敬业，具有较强的工作责任心；
4.具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不能报考：
1.受过刑事处罚的；
2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
3.受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分的且未满处分期限的；
4.曾被辞退或开除公职的；
5.有不良行为，受过公安机关处理的；
6.全日制在读的尚未取得相应毕业证书的学生；
7.其他不宜从事招聘岗位工作的。
二、招聘程序和办法
（一）报名
1.报名时间：自公告之日起至12月3日（工作日期间上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。
2.报名方式及地点：本次招聘采取现场报名的方式。报考人员填写《报名表》（见附件2），携带身份证、户口本、毕业证书等相关材料的原件和复印件以及近期二寸免冠彩照1张前往报名地点进行报名。报名地点及联系方式：详见附件1。
报名人数不足招聘计划数2倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报。
（二）考试
分岗位专业能力测试和面试两个环节。
1.岗位专业能力测试环节。由各招聘部门单位自行组织，组织形式为笔试或技能测试。合格分数线为60分（满分为100分），占总成绩50%。
2.面试环节。专业能力测试后按1：3确定面试对象（如出现不足规定比例的，按实际人数确定）。面试由区人力社保局统一组织实施，合格分数线为60分（满分为100分），占总成绩50%。具体时间及地点另行通知。
总成绩=岗位专业能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。
（三）体检
根据考试总成绩从高分到低分，按报考岗位招聘人数的1:1比例确定体检人员，如遇总成绩相同者，以岗位专业能力测试成绩高的优先。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，由区人力社保局统一组织。
（四）政审
由各招聘部门单位自行组织。
（五）聘用
根据考试成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员。新聘用编外人员一律采用劳务派遣方式，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。
三、其他
1.编外聘用人员薪资待遇按婺城区编外人员管理相关规定执行。
2.编外聘用人员招聘实行回避制度。凡与用人（用工）单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员，一般不得报考该单位的岗位。在招聘编外聘用人员过程中，工作人员如遇招聘对象有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。
3.若出现体检、政审不合格、自动放弃或取消资格等情形时，可根据总成绩从高分到低分经体检、政审合格后进行递补。本次招考聘用后，若本单位出现与本次招聘相同岗位人员离职情形，本次招聘的周期内（下次招聘前）主管部门单位可从本次同岗位面试合格人员中依次进行递补，经体检政审合格后聘用。
金华市婺城区人力资源和社会保障局
2024年11月22日
浙江金华市婺城区部分机关事业单位招聘第二批编外工作人员公告摘要
