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2024浙江先端数控机床技术创新中心有限公司招聘工作人员公告（35名）

2024-11-01 浙江公务员考试网

\ 浙江先端数控机床技术创新中心有限公司招聘工作人员公告摘要

　　2024年浙江先端数控机床技术创新中心有限公司招聘工作人员公告已发布，根据公司日常运营发展需要，面向社会公开招聘35名工作人员，采取网络报名的方式。报名时间：2024年10月30日-2024年11月5日。工作地点：温岭市东部新区金塘北路2号，其中超硬刀具事业部机电工程师工作岗位为杭州市西湖区。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江先端数控机床技术创新中心有限公司招聘工作人员公告正文
浙江先端数控机床技术创新中心有限公司公开招聘工作人员公告
  
　　根据公司日常运营发展需要，面向社会公开招聘35名工作人员，招聘方案如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

　　二、招聘计划

　　本次面向社会公开招聘工作人员35人。具体招聘岗位、人数及其他条件要求详见下表。

序号 岗位 招聘人数 学历要求 专业要求 年龄要求 任职条件
1 大数据中心
内部建设岗
（IT系统工程师）		 1 本科及以上 计算机科学与技术类相关专业 35周岁及以下
（1989年1月1日后出生）		 1.了解主流制造行业应用系统如ERP、MES、CRM等；
2.具有2年以上服务器，存储，网络，数据库实施及相关API接口运维经验；
3.能够独立进行需求分析和提供业务解决方案；
4.具备较强的问题排查和解决问题的能力；
5.善于沟通与跨部门协作，工作主动性和学习能力强，有责任心和团队合作精神。
2 数控系统事业部
软件工程师		 1 本科及以上 机械工程类、自动化类、
软件工程类、计算机类等相关专业		 45周岁及以下
（1979年1月1日后出生）		 1.熟悉C/C++编程，熟练使用Visual Studio/Qt creator开发平台，有人机交互软件相关的开发经验者优先；
2.有linux下软件开发经验，熟悉linux基本命令；可独立完成功能模块的开发和调试；
3.学位论文研究内容与数控机床、运动控制、PLC研究相关的人员优先；
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和上级保持良好的关系；
5.能够胜任工作中的强度和压力，具备良好的抗压能力；
6.有较强的学习能力和适应能力，能够适应工作中的变化和挑战。
3 数控系统事业部
测试/应用工程师		 2 本科及以上 机械类、计算机类、
电气工程类、
控制科学与工程类等相关专业		 45周岁及以下
（1979年1月1日后出生）		 1.具有数控系统（如三菱、Fanuc、西门子、新代、华中等）操作、编程和应用基础的人员优先；
2.熟悉开发测试流程，掌握软件产品测试专业知识，能独立进行测试设计，编写测试方案；
3.熟悉多种测试仪器的特性与应用，具有数据处理与分析能力。
4 数控系统事业部
机械加工工艺师		 2 本科及以上 机械工程类、电子信息类等相关专业 45周岁及以下
（1979年1月1日后出生）		 1.熟悉掌握UG、MASTERCAM、ESPRIT等CAM软件编程；
2.熟悉CNC机床的工作原理和操作流程，具备一定的维护能力；
3.具备一定的总结及写作能力，能将工艺解决方案形成案例；
4.具备车床、车削中心、车铣复合操作及编程技能者优先，（西门子、FANUC、广数、KND等系统操作）；
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和上级保持良好的关系；
6.具备较强的责任心和安全意识，能够确保工作中的安全和质量；
7.能够胜任工作中的强度和压力，具备良好的抗压能力；
8.有较强的学习能力和适应能力，能够适应工作中的变化和挑战。
5 数控系统事业部

项目管理工程师		 1 本科及以上 机械类、机械工程类、
计算机类、电气工程类、
控制科学与工程类、
管理科学与工程类等相关专业		 45周岁及以下
（1979年1月1日后出生）		 1、具备3年以上同岗位工作经验或项目管理经验；
2、具备项目的管理和协调，完善项目流程，制定跟进项目进度及来料计划，配合项目经理，制定发货计划及施工计划，根据销售订单启动项目会议，跟进项目节点；
3、具备内外部沟通和资源协调，把控项目执行过程中风险、进度、成本、质量和人员；
4、熟练运用Office办公软件；
5、具有较强的判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力，思路清晰、条理清楚，工作责任心强，做事积极主动，具备收集客户需求，反馈跟踪解决问题，维护客户关系；
6、能够胜任工作中的强度和压力，具备良好的抗压能力。
6 数控系统事业部

行政科研助理		 1 本科及以上 管理科学与工程类相关专业 45周岁及以下
（1979年1月1日后出生）		 1.协助从事项目、 成果、平台团队相关管理工作；
2.协助完成财务管理相关工作；
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神、开拓创新精神，具有较强的事业心和责任感；
4.有较强的学习能力和适应能力，能够适应工作中的变化和挑战。
7 精密机床事业部
项目主管		 1 博士研究生 机械工程类专业 45周岁及以下
（1979年1月1日后出生）		 1.具备独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神，学术作风端正、严谨；
2.熟练掌握matlab、python等语言；
3.近年来，在本专业领域科技创新工作中取得突出成果，或作为重要成员参与重大科技专项或重要科研任务研究工作并做出突出贡献。
8 精密机床事业部
机床设计研发主管		 2 本科及以上 机械工程相关专业 45周岁及以下
（1979年1月1日后出生）		 1.具有3年以上机床项目设计工作与管理经验；
2.熟悉SOLIDWORK、PEO/E、AutoCAD等设计软件，熟练运用office办公软件；
3.具备较强的沟通协调与组织管理能力，熟悉数控机床产品的研发逻辑，熟悉机械产品设计理论、机械加工原理与制造工艺；
4.具有硕士学位、博士学位、博士后经历者优先。
9 精密机床事业部
机床设计及有限元分析工程师		 1 本科及以上 机械工程相关专业 30周岁及以下
（1994年1月1日后出生）		 1.具备机械设计经验，会使用有限元分析软件；
2.熟悉SOLIDWORK、PEO/E、AutoCAD等数字化设计软件，熟练运用office办公软件；
3.具备一定的材料力学、机械振动、传热学等基础理论，熟悉ANSYS、Abaqus等有限元分析软件优先；
4.具备较强的沟通协调与组织管理能力，诚信正直有责任感，保持持续学习热情。
10 精密机床事业部
软件研发工程师		 2 本科及以上 机械工程、
软件工程或其他相关专业		 30周岁及以下
（1994年1月1日后出生）		 1.学习过C++/C#，具有一定的软件开发能力；
2.有以下任一技术背景者优先：嵌入式开发、SaaS产品开发、工业数据采集项目、机器学习、工业互联网、机器视觉、设备软件、设备UI等等；
3.掌握前端基本技术，包括：HTML/HTML5、CSS、JavaScript、jQuery等；掌握至少一种前端框架，比如：React、Vue等；有过设备软件架构设计、设备UI设计等；
4.精通Java开发语言，熟悉常用后端框架，比如SpringBoot、SpringCloud等；
5.诚信正直、良好的沟通能力、有责任感。
11 精密机床事业部
行政管理岗		 1 本科及以上 专业不限 26周岁及以上
（1998年1月1日前出生）		 1.具有2年及以上行政或管理经验；
2.具有良好的解读、沟通和表达能力；
3.具有较强的自我学习、快速学习能力；
4.能够熟练应用各类办公软件。
12 智能产线事业部
机械工程师		 1 本科及以上 机械类相关专业 45周岁及以下
（1979年1月1日后出生）		 1.非标自动化领域的设计经验不少于5年，有机加类和装配类生产线经验优先考虑；
2.精通机械设计和机械加工原理及相关工艺；
3.熟练使用SOLIDWORK和UG等相关设计软件；
4.具备良好的执行力、沟通协调能力、团队合作能力；
5.有较强的责任心和紧迫感，能够承受一定的工作压力。
13 工艺刀具大数据项目组
项目主管		 1 本科及以上 机械或计算机等相关专业 30周岁及以下
（1994年1月1日后出生）		 1.有5年以上相关领域工作经验，硕士优先；
2.国内知名高校机械或计算机相关专业毕业，了解制造企业加工工艺或熟悉深度学习、大数据分析等；
3.此岗位实行项目制聘用。
14 超硬刀具事业部
机电工程师		 1 本科及以上 机械、计算机应用、
软件工程、
自动化工程类等相关专业		 40周岁及以下
（1984年1月1日后出生）		 1.具有扎实的 C#开发经验，熟悉wpf开发，mvvm模式开发的优先；
2.具有一定的计算几何基础；
3.具有一定的机器视觉开发基础；
4.具有良好的团队沟通能力；
5.工作地点：杭州分公司。
15 超硬刀具事业部
销售经理		 2 本科及以上 专业不限 40周岁及以下
（1984年1月1日后出生）		 1.5年以上工业产品或医疗器械销售经验，高端刀具或机加工产品销售经验优先；
2.熟悉齿科、骨科或医疗刀具、美甲锉行业者优先；
3.优秀的市场分析、客户拓展能力，能独立开拓业务；
4.具备较强的团队管理和组织协调能力；
5.优秀的沟通能力和谈判技巧，能够维护大客户关系；
6.能适应频繁出差；
7.此岗位实行劳务派遣用工。
16 超硬刀具事业部
销售代表		 2 大专及以上 机械类、市场营销、
医疗等相关专业		 40周岁及以下
（1984年1月1日后出生）		 1.2年以上工业产品、机械加工、医疗器械等相关产品销售经验，熟悉机加工产品者优先；
2.具备较强的沟通能力，良好的客户服务意识；
3.有较强的责任心与执行力，能独立完成销售任务；
4.能适应出差及灵活工作时间；
5.此岗位实行劳务派遣用工。
17 超硬刀具事业部
质量检验员		 1 高中及以上 机械类相关专业 40周岁及以下
（1984年1月1日后出生）		 1.2年以上产品检验工作经验，熟练使用常规测量器具；
2.对产品检验中发生的主要问题能够初步判定其原因；
3.具备一定的沟通协调、分析解决能力；
4.此岗位实行劳务派遣用工。
18 超硬刀具事业部
库管兼门卫		 2 初中及以上 不限 50周岁及以下
（1974年1月1日后出生）		 1.熟悉仓库管理流程，有经验者优先；
2.熟悉电脑操作；
3.积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神；
4.此岗位实行劳务派遣用工。
19 超硬刀具事业部
技术操作工		 7 大专及以上 不限 40周岁及以下
（1984年1月1日后出生）		 1.具有良好的身体素质；
2.具有较强的责任心及团队协作意识；
3.对机械加工有一定的了解，能看懂图纸；
4.有加工中心、数控车床、数控铣床、金属材料孔加工经验者2年以上；
5.此岗位实行劳务派遣用工。
20 超硬刀具事业部
项目组长		 1 博士研究生 不限 50周岁及以下
（1974年1月1日后出生）		 1.5年以上数控技术装备及CAD/CAM系统研发工作经验；
具有扎实的 C++程序开发经验，熟悉机器视觉、数据库、网络通讯与多线程控制等技术;
2.具备良好的团队管理和组织协调能力；
3.此岗位实行项目制聘用。
21 关键基础件事业部
项目A主管		 1 硕士研究生及以上 机械制造及自动化相关专业 45周岁及以下
（1979年1月1日后出生）		 1.有作为项目负责人主持国家自然科学基金或青年基金、企业横向课题等项目实操经验；
2.以第一/通讯作者发表过相关论文，以第一发明人申请、授权过相关专业领域发明专利；
3.副教授及以上职称;
4.有过从事金刚石砂轮与刀具制造技术、精密加工技术等方面的研究;
5.此岗位实行项目制聘用。
22 关键基础件事业部
项目B主管		 1 硕士研究生及以上 制造系统与智能化，
机械设计学相关专业		 45周岁及以下
（1979年1月1日后出生）		 1. 有作为项目负责人主持国家项目和企业项目实操经验；
2.以第一作者和通信作者发表过相关论文；
3.以第一发明人申请、授权过相关发明专利； 4.副教授及以上职称;
5.有过从事智能化机床电主轴技术、主轴测试技术和装备智能诊断等相关方面的研究;
6.此岗位实行项目制聘用。
　　三、招聘条件

　　报名者除应符合所招聘职位的具体要求外，还应具备以下基本条件：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和保密意识；

　　2.热爱工作，遵纪守法，诚实守信，品行端正；

　　3.有事业心和责任感，良好的学习能力、分析能力；

　　4.经验比较丰富，业务能力水平高，责任心强，能胜任本岗位工作；

　　5.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考（事业单位招聘）考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　四、招聘程序和办法

　　采取网络报名的方式。

　　报名时间：2024年10月30日-2024年11月5日

　　联系电话：0576-86896506

　　（工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）

　　工作地点：温岭市东部新区金塘北路2号，其中超硬刀具事业部机电工程师工作岗位为杭州市西湖区。

　　报名资料：应聘者报名时须提供

　　1.本人身份证正反面；

　　2.学历（学位）证书(附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表，留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)；

　　3.职称证书；

　　4.报名表（文章最后下载）；

　　5.个人简历；

　　6.其他相关证明资料（附正面免冠一寸照片）。

　　发送电子版压缩包资料至邮箱，发送邮件标题为“部门+岗位名称+姓名”。未按要求提供报名资料的或材料未提供完整的视为未报名成功。

　　邮箱：hr zjmtic.com

　　资格初审：招聘单位将对报名人员进行资格审查，未通过资格审查者不再另行通知。

　　应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假，取消报名资格。

　　五、考试时间与方式

　　采取面试（面谈）的方式进行考核，面试时间另行通知。

　　本次考试设置合格分数线，以60分为及格线。若不及格则不得进入后续环节；若岗位应聘人员成绩均不及格，将取消该岗位本次招聘。

　　六、体检

　　根据总成绩，全职岗位按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检对象，按统一时间、地点和要求，携带身份证参加体检。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　七、公示与聘用

　　体检结束后，根据总成绩、体检结果，提出拟聘用人员名单，在浙江省高档数控机床技术创新中心公众号上进行公示。

　　1.公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理相关聘用手续。

　　2.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　3.未在规定时间内或双方约定时间内办理入职手续，逾期视作自动放弃聘用资格。

　　八、其他事项

　　1.本次招聘为竞争类企业用工、劳务派遣用工及项目制聘用，薪酬面议。

　　2.面试、体检时间及地点均另行通知。

　　3.根据报名情况，如需调整岗位招聘计划的，将在浙江省高档数控机床技术创新中心公众号上进行公告。

　　4.本公告涉及招聘企业岗位类别、学历学位、专业等报考条件设置以及岗位聘用等事项由浙江省高档数控机床技术创新中心负责解释。

　　浙江先端数控机床技术创新中心有限公司

　　2024年10月29日

　　文章来源：https://www.wlrcw.com/news/news-show-10-8340.htm
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