金华市金婺资源开发集团有限公司（以下简称区资发集团）是婺城区政府直属正科级国有企业，主要从事国家政策允许的资产收购、管理、开发利用和处置，资源的开发、经营和管理及产业、基金投资等工作。现因工作需要，集团及下属4家公司（金华市婺州产业投资发展有限公司、金华市婺州新城开发建设有限公司、金华市绿康旅游文化发展有限公司、金华市金婺建筑工程管理有限公司）面向社会公开招聘工作人员，有关事项具体如下：
一、招聘岗位
本次招聘工作人员18名。具体岗位详见附件《岗位需求表》（附件1）。
二、报名条件
（一）基本条件
1.政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品德优良，诚信廉洁。
2.具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心、有良好的职业素养及团队协作能力。
3.具有正常履行职责的身体条件。
（二）岗位要求
1.相应岗位要求，详见《岗位需求表》（附件1）。
2.行政、事业单位正式在编人员报名的，其专业和职称不限，需近三年年度考核均为称职（合格）以上等次。
（三）限制性条件
有下列情形之一者不得报名：
1.受过刑事处罚的。
2.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的。
4.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的。
5.有其他不适宜聘用的情形的。
三、招聘程序
（一）报名
网络报名时间：2024年9月12日-2024年9月22日（以接收邮箱显示的邮件送达时间为准）。部分岗位如报名人数不足，适当延长报名时间，具体再行公告。
邮箱地址：rlzy_jwzykf 163.com
联系电话：0579-82022517；
联系人：卢女士；毛女士；
联系地址：浙江省金华市婺城区白龙桥镇临江东路898号安云小镇11楼
本次报名仅接收网络报名资料，每位应聘人员限报1个岗位。应聘人员应准确、完整填写招聘报名表（报名表见附件2，报名表内须上传一寸照），并提供以下应聘材料：①本人有效身份证件正反面扫描件；②学历、学位证书扫描件以及有效期内的学信网在线学籍验证报告；③职称证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等岗位要求的相关证书扫描件；④社保参保材料、劳动合同或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料扫描件（在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历）；⑤能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料、各类获奖或荣誉证书（量化考核岗位必须提供）；⑥要求中共党员的岗位需提供党支部盖章的党员证明文件；⑦岗位所要求的其他材料。
报名表和材料以附件形式打包发送至指定邮箱，并将压缩包名称和邮件主题改为：“姓名+应聘子公司/部门+应聘岗位”，例如张某+内审法务部+内审员。请务必按此格式填写。
应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消聘用资格。
（二）资格初审
按照报名条件，对应聘人员进行资格初审，资格审查通过人员，进入笔试程序；报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，核减或取消该岗位的招聘计划。资格初审未通过人员将通过电话通知，资格初审通过人员将收到短信通知，请各位应聘人员保持手机畅通，并及时关注金华人才网后续公告。
（三）考试
1.一般岗位人员综合成绩由笔试和面试两部分组成，笔试占比40%，面试占比60%；岗位需求表上标注了有“量化考核”的岗位综合成绩由笔试、量化考核和面试三部分组成，笔试占比20%，量化考核占比20%，面试占比60%。
（1）笔试：满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不得进入下一环节。
（2）量化考核：根据应聘人员的学历、职称、执业资格证书、专业经验、项目经验、获奖情况、科研成果等内容进行综合评价，满分100分。经验年限时间以盖有原单位公章的工作经验证明或劳动合同或社保证明为准；担任管理职务的，以相关任命文件或其他可以证明的材料为准；项目经验证明以盖有原单位公章的材料、项目合同或档案局项目备案资料为准。
（3）资格复审：面试前进行资格复审，资格复审由招录单位组织实施。资格复审合格者，参加面试。
应聘人员须按规定时间至指定地点提交所有报名材料原件进行现场复核，逾期则不再接收个人以任何形式提交的材料，未在规定时间内到现场进行报名材料复核的，则视为放弃，取消其应聘资格。证件材料不全或所提供的证件材料与报考资格条件不符的，不得参加面试。
（4）面试：满分100分，占总成绩60%。按笔试成绩或笔试+量化考核成绩从高分到低分，以招聘岗位1︰3的比例确定参加面试对象，不足以上比例的按实际人数确定。面试采取结构化面试方式。面试合格分为75分，未达到合格分不列入体检、考察人选。面试若确定无合适人选，岗位可空缺。
（5）考试时间、地点将另行通知，未按时参加者，视为自动放弃。
（四）体检
按总成绩从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定体检人员，如遇总成绩相同者，以面试成绩高者优先。体检标准参照公务员考录体检标准执行。若出现本人放弃或体检不合格的情况，将视情况按总成绩从高分到低分递补进行再体检。
（五）考察
体检合格的考生进行考察。按总成绩从高分到低分以招聘岗位1︰1的比例确定考察对象，考察不合格的在参加体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定及《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
（六）公示
体检、考察合格者，以招聘岗位1︰1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员面向社会公示，公示时间为5个工作日。
（七）聘用
公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。有问题反映并查实不符合聘用条件的，不予聘用。拟聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关材料。行政、事业单位人员人事关系转入公司，不再保留原有身份。
四、薪酬及福利待遇
薪酬按婺城区国有企业薪酬管理规定执行。
本公告由金华市金婺资源开发集团有限公司负责解释。
2024年9月12日
文章来源：https://www.jhrcsc.com/articledetail?id=9692
浙江金华市金婺资源开发集团及下属公司招聘工作人员公告摘要
