残酷的就业环境，巨大的就业压力，亲朋的就业期望，众多因素促成了当下公考领域里千军万马独木桥的局面。在这样的公考趋势之下，任何一个公务员岗位都有几百上千双眼睛盯着。如何合理地利用自身条件，尽量减少同岗位的竞争，本文来讨论下如何利用自身优势避开“卷”岗。
1、学历/专业筛选
学历和专业作为第一层筛选条件，是考生基本的筹码。像研究生可以和本科岗位加以区分，拉开差距。
图：2024浙江公务员考试职位表
2、政治面貌筛选
政治面貌主要针对党员，其中预备党员也可以算作党员，按照党员在毕业生中的占比，限制党员的岗位竞争比一般不会太大。
图：2024浙江公务员考试职位表
3、服务基层项目人员筛选
服务基层项目人员是指：参加我省“选聘到村（社区）任职高校毕业生”（以下简称大学生“村官”）项目服务满2年，且历年年度考核称职以上的人员。参加团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划”（原“大学生志愿服务欠发达地区计划”）（以下简称“两项计划”）服务期满、历年年度考核合格以上，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。参加我省选派的“三支一扶”服务期满、历年年度考核称职以上，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。
每一个条件都能筛选一大批人，因为符合这些限制条件的考生并不多。
图：2024浙江公务员考试职位表
4、基层工作经历时间
对于往届毕业生来说，基层的工作经历可以享受极大的考试优惠。
图：2024浙江公务员考试职位表
5、其他筛选条件
图：2024浙江公务员考试职位表
6、热门岗位
想要降低竞争，要秉承“就冷不就热”的原则。热门岗位的报名人数，想要突围而出不容易。例如2024年浙江省考，竞争比最高的是“衢州市委市政府接待工作中心--公务活动服务一级科员”一岗位，1239人竞争一个职位。这样的岗位很容易就成为“陪跑”中的一员。
2024年浙江省考最终报名缴费人数竞争比最大的十大职位
每年都有某些岗位竞争比突破天际，热门岗位无非就是专业、学历、户籍等这些条件要求广泛，综上，要想竞争人数少，一定要综合筛选，充分利用自身条件优势，增加考上的几率，避免“当初我为什么要选这个岗位？”的后悔！
