余杭农商银行下辖1个营业部，26家支行，88家分理处，现有从业人员1600余人。截至2023年9月末，资产总额2348亿元，各项存款余额1969亿元，各项贷款余额1337亿元，存贷款规模名列地方银行机构首位和浙江农商银行系统前列。
我行始终秉承“诚信、务实、创新、共赢”的核心价值观，坚守“立足当地、服务城乡”的战略定位，深入践行并持续深化全方位成体系以人为核心的普惠金融，围绕“五大银行”建设战略目标，强化党建统领，坚守服务初心，倡导“和润服务”理念，致力于提供专业专心、灵活高效的金融服务，努力打造成为“区域首选社区银行”。
一、招聘条件
1.认同本行经营管理理念、核心价值观和企业文化。
2.身心健康，具有良好的道德品质，遵纪守法，无违法违纪违规等不良记录。
3.普通高校全日制(非成教类)本科及以上学历，境外院校QS排名前100名，专业要求详见岗位要求说明。年龄在26周岁及以下(1997年1月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历年龄放宽至28周岁及以下(1995年1月1日及以后出生)。
4.2023或2024届毕业生。最迟于2024年8月31日前毕业并取得相关学历、学位证书(以毕业证书中毕业时间为准);国(境)外院校毕业的还须取得教育部留学服务中心学历学位认证。
5.全日制硕士研究生及以上学历(省级及以上重点院校、境外院校QS排名前100名)，取得中国注册会计师、法律职业资格、注册金融分析师等证书者或者有体育特长者优先考虑。
注：体育特长者是指取得篮球、足球、乒乓球、羽毛球、网球等国家一级运动员及以上等级证书的人员。
二、招聘岗位
(一)管理储备岗30名
岗位描述：通过轮岗培养，成为总行专业型人才和全行管理型储备人才。
岗位要求：全日制硕士研究生及以上学历，境外院校QS排名前100名;金融经济类、财务会计类、统计分析类、数据运用类、法律类、计算机类等专业。
用工性质：正式合同制在编员工。
(二)通用岗100名
岗位描述：通过基层岗位培养，成为支行各条线业务骨干，职业发展无岗位限制。
岗位要求：全日制本科及以上学历，境外院校QS排名前100名，专业不限。
用工性质：正式合同制在编员工。
(三)定向支行岗20名
岗位描述：定向径山、黄湖、鸬鸟、百丈支行，通过基层岗位培养，成为支行各条线业务骨干，职业发展无岗位限制。定向支行服务不少于3年。
岗位要求：全日制本科及以上学历，专业不限。户籍地或居住地在上述支行辖区内的优先考虑。
用工性质：正式合同制在编员工。
*按实际招聘情况确定录用人数
三、招聘流程
网上报名→资格审查→综合测评→政审和体检→录用
(一)报名时间
报名截止时间为2023年11月30日24点
(二)投递方式
咨询电话
余杭农商银行人力资源部 孙老师：0571-89152891 (工作日：8：00-11：3013：30-17：00)
四、温馨提示
应聘者应对个人资料的真实性、有效性和准确性负责，如有发现应聘简历与事实不符的，我行有权取消其综合测评和录用资格，一切后果由应聘者本人承担。
招聘期间，我行将择优录取，主要通过短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通;若未录用，将不再另行通知。
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