因医院工作需要，经建德市卫生健康局党委同意，现面向社会招聘急诊科内科医生1名、体检中心B超医生1名、120随车医生1名、数据管理科工作人员1名、检验科采送血员2名、临床护士4名、预检护士2名、医助4名。
一、招聘原则
1.尊重人才，任人唯贤;
2.公平竞争，择优录取;
3.严守纪律，全程接受各方监督。
二、招聘条件
1.身体健康，五官端正，遵纪守法，没有违纪违法等不良行为记录。
2.具体职位要求
| 序号 |
岗位 |
专业 |
招聘 人数 |
年龄 |
学历 |
其他要求 |
| 1 |
急诊内科医生 |
临床医学 |
1 |
35周岁以下 |
全日制本科及以上 |
须具有执业医师资格
和住院医师规范化培训合格证书 |
| 2 |
体检中心B超医生 |
临床医学、医学影像学 |
1 |
35周岁以下 |
全日制本科及以上 |
须具有执业医师资格
和住院医师规范化培训合格证书 |
| 3 |
120随车医生 |
临床医学 |
1 |
35周岁以下 |
全日制大专及以上 |
历届生须具有执业助理医师及以上资格 |
| 4 |
数据管理科 |
公共卫生事业管理、病案管理、
卫生信息管理与信息系统 |
1 |
35周岁以下 |
全日制本科及以上 |
|
| 5 |
检验科采送血员 |
医学检验技术、护理 |
2 |
35周岁以下 |
全日制大专及以上 |
护理专业须具有护士执业资格 |
| 6 |
临床护士 |
护理学 |
4 |
30周岁以下 |
全日制本科及以上 |
须具有护士执业资格 |
| 7 |
预检护士 |
护理 |
2 |
30周岁以下 |
全日制大专及以上 |
须具有护士执业资格 |
| 8 |
超声医助 |
医学影像技术、护理 |
2 |
35周岁以下 |
全日制大专及以上 |
历届生须具有员级及以上职称 |
| 9 |
口腔医助 |
口腔医学 |
1 |
35周岁以下 |
全日制大专及以上 |
|
| 10 |
心电医助 |
护理 |
1 |
35周岁以下 |
全日制大专及以上 |
须具有护士执业资格 |
三、招聘程序
1.发布公告
2022年9月13日在建德市人民政府门户网站(http://www.jiande.gov.cn/)“法定主动公开内容-人事信息-招聘招录”进行公示。
2.报名与资格审核
报名时间：2022年9月13日-9月19日17点
报名地点：新安江街道康安路78号建德市第一人民医院行政楼803室人事科
联系人：何老师(64096608/18157139800)
报名者须提供如下材料：个人简历、有效期内二代身份证、户口本及学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、执业资格证书等岗位要求材料的原件和复印件。护理相关专业的2022年全日制普通高校应届毕业生，可凭护士执业资格考试通过成绩单报名。
报名者对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;凡弄虚作假的，一经查实，即按有关规定处理。
3.招聘考试
临床护士岗位采取笔试+技能测试的方式进行，其他岗位采取面试+技能测试的方式进行，总成绩为笔试/面试成绩的50%+技能测试成绩的50%;笔试/面试和技能测试均采取百分制，技能测试合格分60分，不合格者取消录用资格，成绩相同的，以技能测试成绩较高者优先。
考试时间、地点另行通知。
4.成绩公示
按考试总成绩从高分到低分1:1确定体检对象并公示。
5.体检和考察
待录用人员参加医院安排的健康体检，并对体检通过者开展政审考察，体检不合格或考察不通过者不得录用，并按成绩从高分到低分递补。
6.人员聘用
医院召开院党委会议听取拟录用人员的考察情况、考试成绩与体检结果，讨论确定拟聘用人员名单，拟聘用人员须公示5个工作日，公示结束无异议的由医院人事科负责签订劳动用工合同，工资标准参照医院相应类别临聘人员执行。
四、其他事项
1.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或考生条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
2.报考人员应关注相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加考试的，一律视为自动放弃，后果由报考人员本人承担。
3.未定事宜，由建德市第一人民医院研究确定。
4.本方案由建德市第一人民医院负责解释。
5.所有招聘工作在建德市第一人民医院纪委监察部门指导监督下，由建德市第一人民医院人事科负责组织实施。
建德市第一人民医院
2022年9月13日
文章来源：http://www.jiande.gov.cn/art/2022/9/13/art_1229535786_4087046.html
