2022年浙江公务员考试资格复审之后，有部分职位需要进行体能测评才能进入面试，那么哪些职位需要进行测评呢？有何标准？浙江公务员考试网小编为考生进行解答：

 

　　1、体能测评介绍：

 

　　报考人民警察和行政执法类职位中的综合执法职位须开展体能测评。其中人民警察职位要求10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）三个项目均达标。即30岁（含）以下男性为10米×4往返跑≤13"1、1000米跑≤4'25"、纵跳摸高≥2.65米；31岁（含）以上男性为10米×4往返跑≤13"4、1000米跑≤4'35"、纵跳摸高≥2.65米；30岁（含）以下女性为10米×4往返跑≤14"1、800米跑≤4'20"、纵跳摸高≥2.3米；31岁（含）以上女性为10米×4往返跑≤14"4、800米跑≤4'30"、纵跳摸高≥2.3米。年龄计算以体能测评开始第1天为节点。

 

　　2、军事技能测评：

 

　　面试前，乡镇（街道）机关专职人民武装干部职位从高分到低分按1：4确定参加军事体能测评对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：3确定）。军事体能测评项目为3000米跑、立定跳远和引体向上（男子）、曲臂悬垂（女子）三个项目，要求三个项目均达标。评分标准见《浙江省乡镇（街道）机关录用专职人武干部军事体能测评项目成绩标准（暂行）》。在技能测评合格人员中，按1：3比例确定面试对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定）。

 

　　3、体测必知事项：

 

　　体能测评工作由市级以上公务员主管部门组织、招录机关实施，也可以由市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。

 

　　军事体能测评工作由省军区组织实施。军事体能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇（街道）机关录用专职人武干部军事体能测评项目成绩标准（暂行）》执行，要求三个项目均达标。