之江实验室成立于2017年9月6日,坐落于杭州城西科创大走廊核心地带,是由浙江省人民政府主导举办的混合所有制事业单位。实验室以“打造国家战略科技力量”为目标,是浙江省委、省政府深入实施创新驱动发展战略、探索新型举国体制浙江路径的重大科技创新平台。目前,实验室已进入国家实验室体系。
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,为进一步充实实验室管理工作力量,之江实验室决定公开招聘一批优秀管理人才,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、条件及待遇
(一)招聘计划
本次拟公开招聘17人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附后)。
(二)招聘对象范围
本次招聘在限定群体范围内进行,面向全省(含中央部委在浙)党政机关公务员及事业单位在编在岗人员选聘。
(三)资格条件
1.思想政治素质好,事业心、责任感强;
2.近三年年度考核均在合格(称职)及以上等次;
3.具备履行招聘岗位职责所需的能力和素质,身体健康;
4.符合法律法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的,不得应聘:受到党纪、政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的,或者受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;按照有关规定需要回避的;其他不宜聘用的情形。
(四)招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受市场化薪酬、人才公寓以及国家规定的事业单位工作人员福利待遇。
二、工作程序与办法
(一)注册及报名
时间:2022年7月1日—2022年7月15日。报考人员可登录之江实验室招聘官网(https://zp.zhejianglab.com/),注册个人信息后进行报名并填写相关简历信息。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。
(二)资格初审
由实验室相关部门同步对报考人员资格条件等进行初步审核。
(三)考试
由实验室自行组织考试,考试分为笔试和面试(具体时间另行通知)。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩(综合成绩相同的,笔试成绩高者优先)。
1.笔试。笔试采用闭卷方式,主要测试本岗位所需专业能力、分析解决实际问题的能力和文字写作能力。笔试结束后,由实验室划定合格分数线。笔试后根据成绩从高到低,按1:5的比例确定入围面试人员名单(末位分数并列者均进入)。招聘岗位入围面试人员不足规定比例的,按实际人数确定面试入围人员。
2.面试。资格复审和面试有关安排另行通知。面试人员应携带身份证、学历、学位证书以及相关岗位要求的工作经历证明、专业技术等级证书等材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。
面试主要测试履行招聘职位职责所要求的基本素质和能力,以及组织协调、应变、语言表达等。满分为100分,合格分数线为60分。未达到合格分数线的,取消选聘资格。
(四)体检和考察
面试结束后,按照综合成绩从高到低确定考察对象,实验室对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与招聘岗位的匹配度进行全面考察,把政治考察放在首位,重点考察了解考察对象的政治表现和政治倾向。
对考察合格者安排体检,体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。
(五)公示和聘用
根据考察情况和岗位要求,按照程序确定拟聘人员,并进行公示。公示期不少于7个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的,按照有关规定办理相关聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消拟聘资格。
在面试、考察(体检)、公示等环节因应聘人员主动放弃等原因出现人选空缺的,由实验室另行研究决定是否进行递补。
四、纪律、监督与咨询
(一)招聘过程中,凡发现报考人员弄虚作假的,一律取消应聘资格。
(二)应聘人员参加考试,必须严格遵循疫情防控相关工作要求。
(三)有关本次选聘工作具体问题,具体联系方式如下:
之江实验室高端管理人才引才专班:张女士,0571-56390594
孙女士,0571-58009361
(四) 监督机构及联系方式:
之江实验室纪检监察办公室:戴女士,0571-58005021。
对选聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
公告未尽事宜,由实验室负责解释。
2022年6月30日
文章来源:http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/6/30/art_1443681_58929986.html