为优化柯城区属事业单位人员结构，根据《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《衢州市柯城区事业单位公开招聘工作规程》和事业发展及工作需求，经研究，决定面向社会公开招聘2022年衢州市柯城区属事业单位工作人员，现将有关招聘事项公告如下(请认真仔细阅读以下每一条文)：

 

　　一、招聘计划

 

　　本次柯城区面向社会公开招聘事业单位工作人员43名，具体招聘单位、招聘岗位、计划数和报考资格条件等详见《2022年衢州市柯城区属事业单位公开招聘计划表》(附件1)。

 

　　二、招聘范围、对象

 

　　1.本次招聘面向具有国家承认的本科及以上学历人员，其中乡镇(街道)下属事业单位“工作人员”岗位(岗位代码26)面向优秀专职社区工作者招聘，学历要求予以适当放宽。

 

　　2.面向2022年普通高校应届毕业生招聘的岗位，2020年、2021年普通高校毕业生以及2020年1月至资格复审前取得国(境)外学历学位并完成教育部门学历学位认证的留学回国人员亦可报考。

 

　　3.乡镇(街道)下属事业单位“工作人员”岗位(岗位代码26)面向优秀专职社区工作者招聘，其范围和对象为：柯城区行政区域内，现任社区“两委”正职连续任职满2年、现聘社区专职工作者连续聘满5年的人员(不包括大学生村官期间任职时间)。在任职期间受过处分或对本社区发生重大责任事故负有责任的社区干部，不得报考。

 

　　4.柯城区国防动员事务管理中心“综合文字”岗位(岗位代码17)面向普通高校毕业生退役士兵招聘，其范围和对象为：普通高校本科及以上毕业后参军入伍，现已退役的人员;被普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得普通高校本科及以上毕业证书的人员。

 

　　5.部分岗位户籍(生源)要求为“衢州市”的，主要是面向衢州市户籍或生源地人员。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地，以生源地报考的仅限2022年全日制普通高校应届毕业生。研究生毕业并具有硕士以上学位人员、柯城区“三支一扶”大学生志愿者报考的，户籍(生源)不限。

 

　　柯城区“三支一扶”大学生志愿者是指：服务地为柯城区，满1个服务期、考核称职及以上、现在岗或离开服务岗位未满5年的人员。

 

　　三、报考条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。

 

　　2.具备招聘岗位要求的性别、年龄、专业、学历及其他相应条件(详见附件1)。年龄35周岁及以下是指1986年5月6日后出生，其他以此类推。研究生毕业并具有硕士以上学位人员报考的，年龄要求为“30周岁及以下”的岗位放宽至“35周岁及以下”，其他岗位不再放宽。

 

　　3.现为柯城区事业单位正式在编人员需在5月6日16:00前

 

　　将所在单位和主管部门同意报考的证明送至区人力社保局事业单位管理科，经所在单位和主管部门同意的，方可报考。

 

　　4.报考乡镇(街道)下属事业单位“工作人员”岗位(岗位代码26)的，需在5月6日16:00前将由乡镇(街道)党委(党工委)盖章后的《从优秀专职社区工作者中考试招聘事业单位工作人员报名推荐表》(附件2)送至区委组织部组织科，经乡镇(街道)党委(党工委)推荐及区委组织部审核同意的，方可报考。

 

　　5.具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

 

　　第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的， 可以凭第二学士学位专业报考，但不能以辅修专业报考。

 

　　通过高等教育自学考试、成人高等教育等非全日制高校学历考试的人员，须在资格复审前取得毕业证书(学位证书)。

 

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考(事业单位招聘)考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

 

　　7.属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为拟录用人员选情形之一的，不宜报考。

 

　　8.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

 

　　9.报考人员不愿服从统一调配的，不愿高职低聘的，请勿报考。

 

　　本次招聘涉及的任职经历、工作经历、户籍、养老保险缴纳、证书取得等的时间，统一截至到2022年5月6日。在全日制普通高校就读期间的任职经历，参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历或专业工作经历。

 

　　四、招聘程序及办法

 

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘按照注册及报名、资格初审、网上缴费、公布核减岗位、下载并打印准考证、笔试、资格复审、面试(专业测试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

 

　　(一)注册及报名

 

　　本次招聘采用网上报名的方式进行，不设现场报名。

 

　　时间：2022年5月4日9:00—5月6日17:00。

 

　　报名网址：浙江省通用招聘网报平台(网址：http://qssy.zjks.com)。

 

　　报考人员上网注册个人信息后，选择单位和岗位进行报名，仅注册未选择报考岗位、更改个人信息后未重新选择报考岗位、未确认报考岗位、未缴费的，均视为无效报名，逾期系统关闭将不再受理注册及报名。每人只能报考一个岗位。

 

　　柯城区“三支一扶”大学生志愿者报考户籍(生源)要求为“衢州市”的岗位，请在报名平台的“外语、计算机及其他资格证书情况、奖惩情况、职称情况和所报考职位要求的其他情况”栏内注明：柯城区“三支一扶”大学生志愿者。

 

　　(二)资格初审

 

　　时间：2022年5月4日9:00—5月7日17:00。

 

　　报考人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的(2022年5月4日9:00—5月6日17:00)，可再次报名并接受资格初审。

 

　　网上资格初审工作由各用人单位负责。

 

　　(三)网上缴费

 

　　时间：2022年5月8日9:00—5月9日17:00。

 

　　通过资格初审的报考人员登录浙江省通用招聘网报平台办理网上缴费。考试费用100元(根据浙价费〔2018〕21号文件规定，公务员录用考试和事业单位公开招聘人员考试，考试费标准为每人每科50元)，未按时缴费确认的视为自动放弃。

 

　　建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员请在报名平台的“外语、计算机及其他资格证书情况、奖惩情况、职称情况和所报考职位要求的其他情况”栏内注明：低保，并于2022年5月9日12：00前将本人有效期内第二代身份证(正、反2面)及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明复印件拍照发到指定邮箱(464509133@qq.com)，邮件名为“低保+姓名+报考岗位代码”。此类对象网上资格初审通过后先不缴费，经审核后免除其考试费，若5月9日16:00时登录报名平台查询为“未缴费”状态，请及时联系区人力社保局，联系电话：0570-3026258。

 

　　(四)公布核减岗位

 

　　缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划，此类计划将在衢州市柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。

 

　　(五)下载并打印笔试准考证

 

　　时间：2022年5月26日9:00—5月29日9:00。

 

　　已完成缴费人员可在浙江省通用招聘网报平台下载打印笔试准考证。

 

　　(六)笔试

 

　　笔试时间初定于2022年5月29日，采用闭卷形式进行，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两个科目考试连续进行，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，考试时限为60分钟;《综合应用能力》为主观题，考试时限为120分钟。两个科目满分均为100分。

 

　　《职业能力倾向测验》测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。《综合应用能力》主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。

 

　　笔试结束后，现任社区“两委”正职连续任职时间满2年以上，报考面向优秀专职社区工作者招聘岗位的人员，实行笔试总成绩加10分。

 

　　报考人员必须同时携带准考证和有效期内第二代身份证原件(或有效身份证件)，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。考试时间和地点以准考证为准。

 

　　(七)资格复审

 

　　笔试结束后，由区人力社保局统一划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的，不得进入资格复审环节。柯城传媒集团“新闻采编”岗位(岗位代码05)按1：6比例确定参加资格复审对象，其他岗位按1：3比例确定参加资格复审对象，若遇最后一名同分的，则一并列入资格复审，入围人数不足规定比例的按实际人数确定参加资格复审对象。

 

　　资格复审须携带材料(原件及复印件)：

 

　　1.有效期内的第二代身份证;

 

　　2.户口簿(户籍不限的岗位可不提供);

 

　　3.学历学位证书(2022年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》<省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》>;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

 

　　4.一寸免冠近照1张;

 

　　5.岗位所需的其他材料：

 

　　(1)柯城传媒集团“新闻采编”岗位(岗位代码05)、柯城区妇女儿童服务中心“财务管理”岗位(岗位代码06)、柯城区疾病预防控制中心“财务管理”岗位(岗位代码15)、柯城区石室乡文化旅游服务中心“宣传管理”岗位(岗位代码29)需提供相关工作经历的社保缴费记录、劳动(聘用)合同;

 

　　(2)柯城区国防动员事务管理中心“综合文字”岗位(岗位代码17)和乡镇(街道)下属事业单位“工作人员”岗位(岗位代码26)需提供中共党员(中共预备党员)证明材料;

 

　　(3)优秀专职社区工作者、“三支一扶”大学生志愿者需提供任职文件等;

 

　　(4)普通高校毕业生退役士兵需提供《退役士兵证》;

 

　　(5)专业技术任职资格证书，如工程师、会计师、经济师等;

 

　　(6)委培生需提供委托培养单位同意报考的证明;

 

　　(7)以研究生学历报考需提供学位证书;

 

　　(8)符合招聘岗位资格条件要求的其他材料。

 

　　资格复审通知将在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上发布，请报考人员密切关注并及时登录查询。资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

 

　　资格复审的时间、地点另行通知。

 

　　(八)面试(专业测试)

 

　　1.资格复审通过人员按面试通知单(专业测试通知单)的具体时间、地点和要求准时参加面试(专业测试)。未按规定时间、地点参加面试(专业测试)的，视作自动放弃面试，相关岗位不再递补。

 

　　2.面试(专业测试)成绩满分为100分，合格分为60分。面试(专业测试)不合格者，不能列入体检、考察。

 

　　柯城传媒集团“新闻采编”岗位进行专业测试，其余岗位进行面试。

 

　　(九)体检

 

　　面试结束后，将笔试总成绩、面试(专业测试)成绩合成计算总成绩(满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入)，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩相同的，以《职业能力倾向测验》分数高的排位在前。总成绩的计算公式为：

 

　　总成绩=笔试分数÷2×40%+面试(专业测试)分数×60%。

 

　　根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定体检对象。

 

　　报考人员体检标准参照《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2016〕140号)等政策执行。

 

　　体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

 

　　体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。纪检监察部门、区人力社保局在录用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。

 

　　报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检并取消聘用资格。报考人员放弃体检或体检不合格的，相关岗位可依次递补。

 

　　(十)考察

 

　　在体检合格人员中，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定考察对象，考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考察工作由区人力社保局会同各招聘单位主管部门组织实施。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

 

　　对报考面向“优秀专职社区工作者”招聘岗位的，必要时可试行民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。

 

　　考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。 报考人员放弃考察资格或考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，取消其聘用资格，可在面试、专业测试(体检)合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。

 

　　(十一)公示聘用

 

　　考察合格拟聘用人员在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公示7个工作日，面向“优秀专职社区工作者”招聘的岗位，另在拟聘用人员所在乡镇(街道)、村(社区)公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

 

　　被聘用人员不按规定时间办理聘用手续和签订聘用合同的，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补;被聘用人员原为事业正式在编的由本人自行与原单位解除聘用关系后再按规定时间办理聘用手续。在公示期间放弃聘用资格的，不再递补。

 

　　2022年普通高校应届毕业生，凭毕业(学位)证书办理聘用手续，不能在2022年9月30日前取得报考职位规定的学历(学位)证书的，取消聘用资格。

 

　　首次签订聘用合同的期限为5年，2022年普通高校应届毕业生(含初次就业人员)实行1年的见习期，其他人员实行6个月的试用期。见习期(试用期)满考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用资格。见习期(试用期)人员管理参照《关于转发〈新录用公务员试用期管理办法(试行)〉的通知》(浙人社发〔2011〕240号)执行。

 

　　新聘用人员一经聘用后须在柯城区服务满五年。受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的，应在法律规定范围内支付违约金，具体违约金数额在聘用合同中明确。

 

　　五、其他招聘相关事项

 

　　1.本次柯城区公开招聘的事业单位均为财政全额拨款事业单位，本次招聘采用按岗位招聘方式进行。

 

　　2.根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：违反规定翻阅参考资料的;故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;互相传递试卷，答题卡(纸)，草稿纸等;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试;利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息等，将在浙江信用网上予以公布。区人事招聘主管部门希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

 

　　3.报考人员资格审核贯穿整个招聘环节。因此，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，或以录取资格作交易的，取消聘用资格。

 

　　4.在报名过程中，招聘单位主管部门对报考人员所提供的学历或专业有疑问的，报考人员应通过教育部指定的学历查询唯一网站(学信网)查询，下载相关信息，并向招聘单位主管部门提供纸质材料。

 

　　5.柯城区事业单位公开招聘工作，柯城区各部门(单位)不举办也不委托任何机构举办针对柯城区事业单位公开招聘考试的辅导培训班。社会上如出现针对柯城区事业单位公开招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与柯城区事业单位公开招聘无关。本次柯城区事业单位公开招聘也不指定考试的参考复习用书(资料)。

 

　　6.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

 

　　7.本次柯城区事业单位公开招聘工作由区纪委、监委驻柯城区委组织部纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570-3022579。

 

　　8.参照《2022年浙江省考试录用公务员专业参考目录》进行专业设置及资格审查，部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系(详见附件1)。

 

　　9.本次柯城区事业单位公开招聘相关信息均只在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块(网址：http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC011A01)上公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。

 

　　10.报考人员对在公告里公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向柯城区人力资源和社会保障局事业单位管理科反映，联系电话：0570-3026258。

 

　　11.在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

 

　　本公告有关事宜，由柯城区人力资源和社会保障局负责解释。

 

　　招聘政策咨询电话：0570-3026258(咨询时间：8︰30—12︰00，14︰30—17︰30)

 

　　文章来源：http://www.kecheng.gov.cn/art/2022/4/22/art_1229494527_4916292.html