最近这几天，2022年联考省考公告发不停！说到考公职，离不开选岗~什么部门发展前景好？什么单位晋升快？这是小伙伴，都会关心的问题，今天浙江公务员考试网小编就来聊聊，考公界的“明星”部门，快来一起看看吧~

 

　　一、两办（政府办和省/市委办）

 

　　县委办、县府办是人才的聚集地，对于积极追求进步的考生来说，在县级机关，进入两办是最佳选择，两办是直接为党政班子服务的，工作中接触到的人都是有一定权力和地位的领导，进入两办可以从多方面学习到待人接物、为人处世的能力。平时的工作内容都是围绕一把手领导的，跟着领导时间久了，自己的眼界和思想自然非同凡响，看待问题有大局观。不过，自己能走多远要看个人能力和水平，另一方面也和领导的发展密不可分。

 

　　二、发改委

 

　　发改委、国资委、金融办、财政局、审计局等都属于经济部门，掌握着基本经济命脉的实权。尤其是发改委一直号称小国务院，掌握项目审批的实权。地方项目建设或民生工程都与之相关，和领导接触汇报的机会也很多，有能力的，办事周全的公务员很容易脱颖而出，提拔机会比其他普通职位公务员大不少。

 

　　三、组织部

 

　　组织部是负责干部培养、选拔、任用的部门，这个部门的日常工作非常繁杂，似乎还有些神秘，其实，说说白了组织部门就是研究人、任用干部的，不直接面对群众，只对领导负责。能到组织部工作的人，都是领导信得过的，属于组织内的人，组织需要提拔人才都会优先考虑任用。

 

　　四、纪委监委

 

　　纪委和监委是针对体制内部的一些违法行为的监察和惩处，这类岗位的专业要求不高，能报考的专业比较多，但是政审是特别的严格，因为涉及到执法部门，对于背景的要求是很严格的。工作平时也特别的忙，也容易做出成绩，出于反贪腐的大趋势，纪监委的副科级领导编制还是很多的，机会多了，自然容易晋升。再说了，纪委都是请别人喝茶的，自身相对保险，在如今的形势下，纪监委是个很好的选择。

 

　　五、团委

 

　　团委是后备干部培养基地，其他部门有岗位空缺，后备干部有天然的优势。团委平时工作不忙，至少没什么风险，也多与领导打交道，干的事多是送人情的好事。另外，团委干部对年龄有限制，到龄就要转岗，所以流通非常快，也能给下面的人不断腾出空间，形成良性循环，而且因为有年龄优势和任职年限优势，未来的前景也非常好。

 

　　看完以上你觉得什么部门好？付出和回报永远是成正比的，晋升快、工资高的部门自然也就更难考，晋升也存在很多因素，大家一定要理性看待！其实小编觉得，每个岗位各有利弊，发展好的工作压力也会比较重，大家要结合自己的需求选择，能上岸的就是好岗位~