国家统计局和就业统计司近日撰文表示：我国就业形势保持稳定，仍面临着挑战和压力。2022年高校毕业生规模将达到1076万人，比上年增加167万人，规模和增量均创历史新高；近期不同市场机构对高校毕业生的调查均显示，高校毕业生纷纷将国企和公务员作为求职首选。这届年轻人，为什么偏爱体制内？浙江公务员考试网认为有如下三点原因：

 

　　一、国内应届生就业形势严峻

 

　　受到疫情或政策影响，2021年民营企业都受到了极大的冲击，为了节源开流，所有的公司都选择了裁员。反观，公务员工作没有受到一点的影响，依然是按部就班的进行工作，有的人表示，在公务员工作中，只要个人不犯严重的问题，是不会采取辞退处理，除非个人自愿辞职。所以我们常常形容公务员工作为“铁饭碗”。

 

 

 

　　2022年国考为了解决应届生就业问题，安排2.12个计划专门招录应届生，占总招录人数的66.9%，从更宽范围来看2.6万个招录计划里没有工作经验的要求占总人数的86%，意味着应届毕业生都可以报考。换句话说，今年国考中如果作为2022年的应届毕业生，你在报考岗位的时候，就已经成功甩掉了将近50%的竞争者，所以说应届生身份在公考中是十分重要并且十分吃香。公务员考试在一定程度上是倾向于应届生，对应届生是利好的。

 

　　三、收入高于当地平均水平

 

　　应届生选择就业的时候，薪资收入一定是大家最关心的话题，那么接下来我们把各地公务员收入和各地月平均收入进行比较。方便大家可以更加直观的看到公务员整体的收入情况。

 

　　2021年全国社会平均工资，其中，北京市平均工资为9227元，一年的平均工资为11万左右。北京市的普通公务员每月到手8500元+公积金3000元，年底有1.5万的年终奖金，年平均工资能够达到15万以上，超过本市平均工资3万左右。

 

　　2021年江西省月平均工资为3787，一年的平均年工资为4.5万左右。江西省公务员市直机关，平常到手工资4000以上，年底还有7-10个月奖金，综合到手达到10万左右，超过本市年平均工资5万-6万左右。

 

　　可以看到，全国省份中无论是在经济发达省份还是在经济欠发达省份，公务员的平均收入至少超过本省的平均工资3万-5万，可见公务员的收入在各省都是相当可观的。