据各地省考消息称，2022年春季公务员联考笔试预计在3月26日进行，公告预计在2月中旬发布，现在备考也不晚。目前，已有部分不参加联考的地区招录工作已过半，总体来看，竞争难度同比去年增加了不少。不过与万里挑一的国考相比，省考相对还是要轻松一些，不仅岗位要求低，且“三不限”岗位呈扩招趋势。那么，2022年公务员联考招录会有哪些变化呢？今天，浙江公务员考试网小编就给大家分析一下吧。

 

　　变化一：应届生优势明显

 

　　从近几年的招录趋势来看，公务员考试越来越向基层倾斜，不仅有很多岗位明确要求应届生可报，而且还规定毕业两年内未就业的考生也可按应届生身份报考。在公务员考试中，应届生身份可以说是非常的吃香，毕业后想考公务员的考生，一定要抓住应届生就业的机会。

 

　　从2021年省考来看，行政类岗位缺口是最大的，虽然部分地区同比去年招录人数减少，但整体上招录人数呈上升趋势。即便是往届生，在公务员考试中也有一定的优势。过了年就要开始关注各地区的招录信息了，以免错过报名时间。

 

　　变化二：“三不限”上岸难

 

　　无论在省考还是国考，“三不限”岗位都非常抢手，今年国考西藏阿里邮政局岗位就是“三不限”岗位，岗位竞争压力超20000:1。之所以会出现这种情况，是因为“三不限”岗位基本没什么限制，大专学历就可以报考，所以竞争压力很大。

 

　　从目前已经发布的2022年省考公告来看，受报考人数的增加和应届生岗位的增加，“三不限”岗位的竞争压力将越来越大。有必要提醒大家的是，三不限岗位属于热门岗位，备考阶段一定要更加努力，才有可能从千军万马中脱颖而出。

 

　　变化三：持续向基层倾斜

 

　　在历年公务员考试中，乡镇岗位都占相当一部分，大部分工作的落实都要靠乡镇公务员来完成。随着各地区政策的不断完善，乡镇工作日益繁重，缺口越来越大，近几年公务员考试逐渐向基层倾斜，这就是信号。2022年省考也会向基层倾斜，基层岗位的缺口增大，为了吸引考生报名，部分岗位会直接设置为“三不限”岗位。

 

　　如果你以为基层公务员很轻松，每天的工作就是喝茶看报和开会，那你就大错特错了。乡镇公务员很辛苦，而且经常是风吹日晒的那种，一旦有新政策就要挨家挨户地去落实，晚上加班和周末无休的情况经常发生。如果你是想躲清闲，那么你就不适合考基层公务员。

 

　　你们觉得2022年省考还会有哪些新变化呢？最后，小编要提醒大家无论政策怎么变，公务员还是要竞争上岗，笔试不过，万事皆休...加油吧~