2022浙江康复医疗中心招聘第一批派遣制人员公告（18名）_

2022浙江康复医疗中心招聘第一批派遣制人员公告（18名）

2022-01-12 浙江公务员考试网

　　2022浙江康复医疗中心招聘第一批派遣制人员公告（18名）已发布，报名时间：公告发布之日起至2022年2月15日12时期间。更多招考可以关注：“浙江公务员考试资讯网”公众号，微信号：zjgkw_org，浙江公务员考试网现将其公布如下：

浙江康复医疗中心（浙江中医药大学附属康复医院）2022年第一批派遣制招聘公告

　　一、招聘单位

　　招聘单位：杭州市对外经济贸易服务有限公司

　　派遣地点：浙江康复医疗中心

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）本次招聘岗位用工形式为劳务派遣，计划招聘4个岗位共18人，具体条件详见附表。

序号	岗位名称	岗位类别	人数	招聘对象	年龄	专业	学历/学位	专技资格或职业资格	其他条件
1	护士1 （派遣）	专技	8	2022年应届	35周岁及以下（1986年2月15日后出生）	护理学	本科/学士	不限
2	护士2 （派遣）	专技	5	不限	35周岁及以下（1986年2月15日后出生）	护理学	大专及以上	不限	具有二甲医院3年及以上工作经历。
3	康复治疗师（派遣）	专技	4	不限	35周岁及以下（1986年2月15日后出生）	康复治疗学	本科/学士	不限
4	烧伤康复医师（派遣）	专技	1	不限	35周岁及以下（1986年2月15日后出生）	临床医学	本科/学士	不限	执业范围为外科。中级及以上职称年龄可放宽为45周岁。

　　（二）招聘条件有关说明：

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1．政治素质较好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；

　　2．遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　3．具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　4．具备适应岗位要求的身体条件；

　　5．与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　6．能在岗位用人时限内及时入职；

　　7．具备岗位所需要的其他条件。

　　全日制2022年普通高校应届毕业生及同期完成学业的留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，并在2022年7月31日前取得相应证书。“四证合一”指学历证书、学位证书、执业医师资格证和住院医师规范化培训合格证书。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　对专业技术资格的要求，应与报考岗位属于同一职业类别。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1．网上报名。应聘人员于公告发布之日起至2022年2月15日12时期间，登陆浙江康复医疗中心网站在线报名系统（www.zjkfylzx.com，“人才招聘”），或手机端关注浙江康复医疗中心人力资源部公众号，实名注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。

　　2．资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，并于2022年2月16日17时前完成。期间，应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受资格审查。

　　烧伤康复医师（派遣）为紧缺岗位开考比例不受人数限制。其余岗位报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

　　3．资格确认。通过资格初审的应聘人员需要通过报名系统进行确认，时间为2022年2月17日8时至2月18日12时。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。

　　4．打印准考证。取得应聘资格人员在资格确认成功后，于2022年2月19日8时开始，可通过报名系统自行打印准考证。

　　（二）考试

　　按岗位和人才层次进行差别化考试。各项考试成绩均采用100分制。博士研究生和副高及以上职称的人员直接进入综合面试，综合面试成绩即为总成绩。医师类岗位采用笔试、综合面试相结合方式，并各按50%计入总成绩。护士、治疗师岗位采用笔试、专业面试、综合面试相结合方式，分别按25%、25%和50%计入总成绩。

　　1．笔试。

　　笔试初定于2022年2月在杭州举行。具体安排和要求以准考证为准。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5比例确定各岗位入围面试人员名单，不到1:5的按实际人数确定入围面试人员名单。

　　2．资格复审。

　　资格复审在面试前进行，具体时间和安排另行网上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格、规培证明的，另行提供相关证书原件及复印件。

　　3．面试。面试具体安排网上另行通知。

　　专业面试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。专业面试后，根据本轮面试成绩最高按1:3比例确定入围综合面试人员名单。入围综合面试人员名单当天公布。

　　综合面试主要考查应聘者综合素质、能力水平及与招聘岗位的匹配性。

　　综合面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　（三）体检、考察

　　考试完毕，按照总成绩从高到低（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关规定执行。

　　（四）公示、聘用