2022浙江温州医科大学附属二院、育英儿童医院招聘工作人员公告(255名)

2021-12-17 浙江公务员考试网

  2022浙江温州医科大学附属二院、育英儿童医院招聘工作人员公告(255名)已发布,更多招考可以关注:“浙江公务员考试资讯网”公众号,微信号:zjgkw_org,浙江公务员考试网现将其公布如下:
 
温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院2022年度招聘计划
 
  一、医院简介
 
  温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院是浙江省属三甲综合性医院,以“诚信、奉献、求精、创新”为院训,以“特色鲜明的一流大学附属医院和国家级区域医疗中心”为发展目标。
 
  医院始建于1976年,前身为“温州医学院白求恩门诊部”,1982年经浙江省卫生厅批准改建为温州医学院附属第二医院。1988年同时兼挂“儿童医院”牌子。1991年在台胞何朝育先生的捐助下,新建了儿童医院大楼,同时将“儿童医院”改名为“温州医学院附属育英儿童医院”。2004年浙江省卫生厅授予我院“浙江省立育英医院”牌子。2005年兼并温州心血管病医院,挂牌为附属第二医院南浦院区。2009年4月成立“温医附二骨科医院”、“温医附二妇产医院”。医院现设鹿城院区(含学院路部、南浦部)、瓯江口院区、龙湾院区(含康复中心)三大院区。其中,瓯江口院区以骨科、创伤为主;龙湾院区为成人医学中心,重点发展泛肿瘤、泛心脑血管;鹿城院区学院路部以未来儿童医院进行整体设计,南浦部以妇产科为主。
 
  现有职工4904人,其中,正高189人,副高492人,硕士1306人,博士276人。研究生导师共258人,其中博导35人。享受政府特殊津贴4人;国家“百千万人才工程”1人;国家有突出贡献中青年专家1人;浙江省万人计划中青年杰出青年人才1人;浙江省万人计划中青年创新领军.人才2人;浙江省高层次创新人才5人;浙江省“151人才工程”31人;浙江省医坛新秀6人;浙江省名中医4人。
 
  现有科室89个,专科门诊130多个,实际开放床位3401张。目前拥有1个国家临床重点专科、1个国家中医药管理局重点建设专科;省临床医学一流学科4个专业方向(麻醉学、儿科学、骨外科学、妇产科学)、2个省高等学校重点扶植学科和重点专科、1个省高校创新团队、12个省医学支撑和创新学科、8个省中医药重点学科和专科;2个省重点实验室、1个省中医药重点实验室。获国家科技进步奖二等奖1项、国家科技重大专项1项。在全国医院科技量值排名中,已连续两年名列百强,26个学科排名进入百强,12个学科入围前50强,麻醉学、儿科学、骨科学入围前20强。
 
  作为温州医科大学第二临床医学院,拥有4个一级学科博士点、13个一级学科硕士点,是温州医科大学本科和硕士临床医学专业来华留学生培养基地,形成了本科、硕士、博士、博士后、毕业后教育、留学生教育全方位、多层次的人才培养体系。创建了以“分层渐进、螺旋上升、顶岗负责、强化督导”为特色的“温医二院住培模式”。是首批国家级住培医师规范化培训基地,现有21个住培专业基地,2个住培重点专业基地,4个专科医师培训基地,牵头负责制定小儿麻醉国家专科医师培训基地认定标准与培训细则。
 
  二、招聘公告
 
  根据医院发展、学科建设需要,公开招聘工作人员,竭诚欢迎各位应、历届毕业生前来报名。具体招聘计划详见附件,各岗位均纳入事业编制报备员额制管理。实际招聘岗位及办法以我院官网发布的公开招聘公告为准,预计2022年上半年发布。
 
  三、高层次引进人才待遇
 
  根据引进人才的情况和要求不同,待遇如下:

人才引进对象

薪酬

科研启动经费

安家费

租房补贴

购房补贴

领军人才

面议

面议

面议

面议

面议

学科带头人

年薪

(100-200)万

750万

或面议

30-50万

提供临时性住房或租房补贴3000元/月,享受三年

150万

(海外引进人才160万)

学术带头人

年薪

(35-65)万

100-300万

或面议

20万

(海外引进人才25万)

提供临时性住房或租房补贴2500元/月,享受三年

100万

(海外引进人才110万)

学术骨干

事业编制同类人员待遇或25万

50万

10万

(海外引进人才15万)

提供临时性住房或租房补贴2000元/月,享受三年

70万

(海外引进人才80万)

优秀博士(后)

事业编制同类人员待遇

5-10万

(初级职称及以下人员5万;中级职称人员8万;高级职称人员10万)

5-10万

(初级职称及以下人员5万;中级职称人员8万;高级职称人员10万)

提供临时性住房或租房补贴2000元/月,享受三年

40万

(海外引进人才50万)

  四、应聘方式
 
  1. 博士(后)简历投递邮箱:gccrc@wzhealth.com,标题统一为“2022年博士(后)+应聘岗位+姓名”,甄选简历后再行安排面试。
 
  2. 硕士研究生和本科岗位需要通过公招考试(若为博士学历人员可按规定免笔试,直接进入面试环节),具体可以登录招聘单位网站(http://www.wzhealth.com/人才招聘栏目),查看相关公招信息。
 
  3. 联系人:陈老师、张老师;联系电话:0577-85676885、0577-85676883;联系邮箱: gccrc@wzhealth.com。
 
  五、岗位情况说明
 
  1.岗位中有职称要求的必须符合规定才能报名,且须从事跟报名岗位一致的临床工作,另外需要提供原单位的评聘材料(专业技术职务评审表、专业技术职务证书、聘任文件、档案工资表等);
 
  2.除特别注明的岗位,其余均要求为2022年应届毕业生,通过CET6;
 
  3.护理人员:硕士毕业生需通过CET6,本科毕业生需通过CET4;
 
  4.博士(后)岗位全年开放招聘,不受届别限制,原则上要求通过CET6,特殊情况可以放开;
 
  5.专业技术资格人员一般为35周岁以下,博士或副高级专业技术资格人员一般为45周岁以下;
 
  6.临床七年制和肿瘤学硕士及以上研究生可以报考相关专业的岗位;
 
  7.其他要求以发布公告为准。
 
 
  文章来源:https://www.wzhealth.com/news/show-12865.html
 

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