因工作需要台州市公安局决定面向社会招聘警务辅助人员现将相关事项公告如下：

 

　　一、招录对象

 

　　①台州市公安局警务辅助人员6名(其中摄像宣传岗位1名、监所看管岗位2名、监所护士岗位1名、监所大客车驾驶员2名)。

 

　　②台州湾新区公安分局30名(其中平面设计岗位1名、宣传报道岗位2名、文秘综合岗位3名、勤务综合岗位5名、巡特队员岗位6名、派出所勤务岗位13名)。

 

　　具体岗位要求见附件《台州市公安局警务辅助人员招聘岗位一览表》。

 

　　二、基本要求

 

　　1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业;

 

　　2.浙江省内户籍，具有履行岗位职责的身心条件和工作能力;?五官端正，体表无纹身，双眼矫正视力4.8以上(台州湾新区分局巡特队员岗位要求裸眼视力4.8以上);台州市公安局监所大客车驾驶员岗位要求45周岁以下(1975年12月1日以后出生)。台州湾新区分局巡特队员岗位要求30周岁以下(1990年12月1日以后出生)，身高1.70米以上。其他岗位年龄要求35周岁以下(1985年12月1日以后出生)，男性身高1.68米以上、女性身高1.58米以上;

 

　　3.退伍军人、公安(司法)院校毕业生同等条件下优先录用。具体岗位学历要求见附件《台州市公安局警务辅助人员招聘岗位一览表》;

 

　　下列情形不得报考：

 

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

 

　　2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;

 

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

 

　　4.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

 

　　5.被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

 

　　6.被吊销律师、公证员执业证书的;

 

　　7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

 

　　8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

 

　　9.有较为严重个人不良信用记录的。

 

　　10.其他不适宜从事警务辅助工作的。

 

　　三、招聘办法

 

　　遵循公平、竞争原则，采用笔试、面试、体能测试、体检、政治考察等方法确定招录对象，择优录取。

 

　　(一)网上报名

 

　　报名时间为2021年12月2日-12月6日。报名统一网上进行，报考者登录“浙江省通用招聘网报平台”(http://qssy.zjks.com/tyzpwb)，进入报名页面填写报名信息。

 

　　(二)笔试

 

　　通过报名初审的考生携带本人身份证、网上打印准考证于12月10日下午3:00到市人民警察培训学校参加笔试(监所大客车驾驶员岗位不需笔试，但需参加驾驶技术测试;平面设计岗位除笔试外还需加测平面设计。时间均另行通知)，笔试重点考察考生综合能力。

 

　　(三)资格复审、面试、体能测试

 

　　根据笔试成绩由高到低1:3比例确定进入面试人员。参加面试人数不足原定招聘人数1:3比例的，视情核减招聘人数。面试人员资格复审不通过或者放弃面试的，可依次递补。

 

　　资格复审和面试时间另行通知。资格复审时考生需携带本人身份证(双面复印)、户口簿(户主及本人页)和学历证书原件、复印件各一份，中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》及报考岗位需要的资质证明和资格证书原件、复印件。在职警务辅助人员需提供所在单位同意报考的证明材料(由所在科所队领导签字并加盖公章，并经所在县级公安机关政工部门盖章同意)。资格复审时将对考生身高等岗位条件进行审核。资格复审通过后按照通知时间参加面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能进入下一环节。面试结束后考生参加体能测试。体能测试项目为男子1000米、女子800米。合格成绩为5分钟，不计入总分。

 

　　面试、体能测试结束后，按初试成绩占40%(监所大客车驾驶员为驾驶技术测试成绩，平面设计为笔试成绩×50%+平面设计测试成绩×50%，其他岗位为笔试成绩)，面试成绩占60%合计总成绩，若总成绩相等，按面试成绩从高到低排位。

 

　　(四)体检

 

　　按总成绩排名1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参照公务员录用体检标准，体检费用由报考人员承担。放弃体检或体检结论不合格的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩由高到低依次递补。

 

　　(五)政治考察

 

　　体检合格人员入围政治考察。政治考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　根据《台州市规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施方案》(台公通字〔2017〕68号)文件精神，实行岗位绩效和分类分级管理的薪酬制度，同时按规定享受“五险一金”社会保障。

 

　　五、注意事项

 

　　★报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。

 

　　★不按规定时间、地点参加招考相关项目测试的考生，视为自动弃权。

 

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/MFadPKyisMysA74WM-pbRQ