2022年浙江公务员考试已经正式启动。本次计划招考公务员6211名，其中省级机关和省属单位共286名（省属司法行政单位219名）；市级机关单位644名；县（市、区）级机关单位4206名；乡镇（街道）机关1075名。今年省考有哪些变化，本文
浙江公务员考试网小编大家解读：
招录计划，变化1：招录人数增加
2022年浙江省省考计划招录6211名，相比2021年增长3.5％，对于今年浙江省考生来说是利好的消息，扩招人数，大家上岸几率就会增加。
招考范围，变化1：县级机关扩大招录范围
2022年县级机关扩大招录范围，面向在军队服役5年以上的普通高校毕业生退役士兵，今年浙江省对于基层机关的招录范围扩大，不但说明对于基层服务建设的支持，也对于符合该条件的考生是一个好消息。
招考范围，变化2：乡镇机关招录内容，更加细化具体，区分明显。
2022年针对于乡镇（街道）机关招录大学生“村官”和非大学生“村官”的招录条件有所改变，并且内容更加具体，区分更加明显。
对于招录大学生“村官”范围新增两个条件，一是在军队服役５年以上的普通高校毕业生退役士兵，二是山区26县事业编制人员，可以看得出来今年针对于军队服役五年以上的普通高校毕业生退役士兵来说是利好的一年，在县乡镇机关都增加了招录范围。
招考范围，变化3：取消高校毕业生招考条件范围说明
2022年取消高校应届毕业生范围说明，在2022年毕业生招录计划中有可能只针对于2022年应届毕业生招录岗位，但是也有可能这个条件会在备注中予以说明，所以在去年招录范围的考生要格外关注。
资格复查，变化1：共享乡镇机关面向服务基层项目人员招录计划的事业编制人员，增加报名推荐表
共享乡镇机关面向服务基层项目人员招录计划的事业编制人员应提供《乡镇事业编制人员考试录用乡镇公务员报名推荐表》，故事业编制考生应格外注意新增推荐表。
体能测试，变化1：军事体能测评要求考生各项成绩均达标，强调考生全面发展
军事体能测试最后成绩，由三个项目总分不低于180分到要求三个项目均达标，可以看到今年针对于考生不但要求总分不低于180分，而且还要求每个项目必须都要达标，这强调了考生的全面发展。
面试阶段，变化1：面试阶段增加专业测试
今年浙江省省考在笔试阶段未进行专业测试的专业技术类职位，须在面试阶段组织专业测试。这就无疑增加了面试的难度，准备面试的同时还要备考专业测试。
