2021浙江金华市明城工程管理有限公司招聘工作人员公告（13名）_

2021浙江金华市明城工程管理有限公司招聘工作人员公告（13名）

2021-10-28 浙江公务员考试网

　　2021浙江金华市明城工程管理有限公司招聘工作人员公告（13名）已发布，报名时间：自公告发布之日起，招满即止。更多招考可以关注：“浙江公务员考试资讯网”公众号，微信号：zjgkw_org，浙江公务员考试网现将其公布如下：

金华市明城工程管理有限公司2021年招聘公告

　　一、公司简介

　　金华市明城工程管理有限公司成立于2020年6月，注册资本1800万元，是金华市城市建设有限公司下属全资子公司，隶属市城投集团。主要承接政府投资项目、国有企业投资项目的代建、全过程造价咨询、监理等业务。

　　二、招聘岗位

　　本次共招聘13名工作人员，具体岗位及招聘条件如下：

招聘岗位	招聘人数	年龄要求	学历要求	岗位要求
综合管理	1	1986年11月1日以后出生	全日制本科及以上	专业要求：不限工作经验要求：2年及以上机关事业或规模以上企业文字、信息宣传等相关工作经验备注：3年及以上机关事业单位文字、信息宣传工作经验学历可放宽至本科
工程管理1	2	1986年11月1日以后出生	全日制大专及以上	专业要求：土木类（市政、道路、桥梁方向）职称/执业资格要求：工程师及以上职称工作经验要求：5年以上项目管理经验，具有市政（3000万以上）项目独立管理经验其他：限男性，具有一级建造师、注册监理工程师、一级造价工程师资格证书的年龄可放宽至45周岁，学历可放宽至大专
工程管理2	1	1986年11月1日以后出生	全日制大专及以上	专业要求：土木类（市政、房建方向）职称/执业资格要求：工程师及以上职称工作经验要求：5年以上项目管理经验其他：限男性，具有一级建造师、注册监理工程师、一级造价工程师资格证书的年龄可放宽至45周岁，学历可放宽至大专
工程设计	1	1986年11月1日以后出生	全日制大专及以上	专业要求：土木类等工程相关专业职称/执业资格要求：助理工程师及以上职称工作经验要求：5年及以上设计经验其他：限男性，具有注册建筑师、注册监理工程师、一级造价工程师资格证书的年龄可放宽至45周岁，学历可放宽至大专
监理工程师	3	1981年11月1日以后出生	全日制大专及以上	专业要求：土木类、电气类等工程类相关专业职称/执业资格要求：具有省级及以上监理工程师证，中级及以上职称工作经验要求：5年以上的监理工作经验或3年以上总监工作经验其他：具有国家注册监理工程师证书的年龄可放宽至45周岁
监理员	5	1986年11月1日以后出生	全日制大专及以上	专业要求：土木类职称/执业资格要求：具有监理员证工作经验要求：5年以上的监理工作经验

　　三、招聘范围、报名资格条件

　　(一)招聘范围

　　全国范围内符合条件人员。

　　(二)报名资格条件

　　1.基本条件：(1)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。(2)具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心、良好的职业素养及团队协作能力。(3)身体健康，符合公务员考录体检标准。

　　2.有下列情况之一者不受理报名：(1)受过刑事处罚的;(2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其它不宜报考的(包含但不限于聘用后构成回避关系的)。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘任等程序进行。

　　(一)报名

　　报名时间：自公告发布之日起，招满即止。

　　报名方式：现场报名或网络报名

　　现场报名地址：浙江省金华市金东区浙中总部经济中心1号楼22楼城建公司

　　网络报名方式：通过电子附件形式发生至邮箱(邮箱地址：464276879@qq.com)，主题标注：应聘岗位+姓名+学历。

　　联系电话：0579-82311617

　　每位应聘人员限报1个岗位，应聘人员应准确、完整填写应聘报名表(附件1)，并提供以下应聘材料：本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、有关任职或从业经历证明(社会保险信息查询记录、劳动合同、聘任文件)以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)、荣誉证书等材料。近期2寸照片1张。

　　应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试和聘用资格。报名资料我们将代为妥善保管。

　　(二)资格审查

　　资格审查采用现场审查的形式。应聘人员应提供报名材料的原件及复印件一套，工作人员对应聘人员提供的资料进行资格审查，经审查合格的准予参加面试，原件资料还于应聘人员，复印件留存。

　　(三)面试

　　资格审查合格人员全部进入面试。考试主要考察应聘者的专业技能及语言表达、沟通能力等综合素养，面试问题由考官进行随机提问。面试合格分数为70分，未达合格分，不列入考察人选。

　　面试时间根据报名情况另行通知。

　　(四)考察

　　根据面试成绩从高到低，按1：1比例，确定入围考察人选。入围考察人员需积极配合考察组做好查阅本人人事档案及工作情况资料等考察工作，拒不配合的视为放弃考察。

　　若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况，可根据面试成绩替补一次，若第二名面试成绩为不合格，则进行第二次面试补招。考察合格，按1:1比例确定体检人员。

　　(五)体检

　　体检标准参照公务员考录体检标准执行。

　　(六)公示