2021浙江宁波市水务环境集团招聘专业人员公告（65名）_

2021浙江宁波市水务环境集团招聘专业人员公告（65名）

2021-10-20 浙江公务员考试网

　　2021浙江宁波市水务环境集团有限公司招聘专业人员公告（65名）已发布，报名时间：2021年10月27日9:00-2021年10月29日17:00。更多招考可以关注：“浙江公务员考试资讯网”公众号，微信号：zjgkw_org，浙江公务员考试网现将其公布如下：

SW2021101804ZP0000宁波市水务环境集团有限公司招聘公告

　　宁波市水务环境集团有限公司由原宁波市供排水集团和宁波原水集团重组整合而成，注册成立于2020年7月，2020年7月16日正式挂牌，是一家以水资源管理、自来水及工业用水生产供应和销售服务、污水处理及相关水务基础设施投资、建设和运营管理为主体，水资源综合利用技术咨询、服务与开发，给排水工程设计、咨询、施工，再生水利用及相关水务与环境项目投资开发等多种经营为一体的大型国有企业，注册资本50亿元，员工2840人。截止2020年12月，供排水板块总资产109.71亿元，总负债73.91亿元，资产负债率67.37%。原水板块总资产108.71亿元，总负债34.22亿元，资产负债率31.48%。虚拟合并总资产218.42亿元，资产负债率49.5%。

　　目前集团设立了综合管理办公室、组织人事部、经营稽审部、财务管理部、运行技术部、建管安全部、战略投资部等7个部门，业务分为四大板块：水资源管理、供水服务、水环境治理和水务工程。水资源管理板块运营主体为宁波原水有限公司，下辖8家分公司、10家一级、二级控股、参股子公司;供水服务板块主要有宁波市自来水有限公司、宁波杭州湾新区自来水有限公司和宁波工业供水有限公司等企业，其中自来水公司下辖5座净水厂、6家供水分公司、1家二次供水分公司;水环境治理板块主要有宁波市城市排水有限公司、宁波涌开水环境发展有限公司等企业;水务工程板块主要为集团建设管理分公司。

　　集团现建有浙江省首个供水行业博士后工作站，另有企业专家工作站、首席工人创新工作室、青年创新工作室等多个人才培育交流平台。近年，集团及各子公司相继获得全国文明单位、全国“五一”劳动奖状、全国工人先锋号、全国巾帼文明岗、全国青年文明号等荣誉称号。根据业务发展需要，拟向社会公开招聘相关专业人员共计65名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人员岗位、人数、学历及专业要求

岗位	人数	要求	专业	备注
工程管理（一）	21	1、全日制本科及以上； 2、年龄28周岁及以下（1993年10月18日以后出生）	给水排水、市政工程、工程管理、工程造价、土木工程等相关专业
工程管理（二）	2		电气工程及其自动化
基层会计、出纳	2		财务管理、会计
水费结算出纳	1		会计学（会计电算化）相关专业
表务管理	1		机械类、测控技术及仪器仪表等相关专业
化验	4		化验相关专业
业务（一）	3		环境工程/给排水/自动化/机械/计算机等相关专业	需先到基层岗位轮岗锻炼一年
业务（二）	1		人力资源相关专业	需先到基层岗位轮岗锻炼一年
计算机	1		计算机、网络工程等相关专业
合同管理兼法务	1		工程管理或法学等相关专业
施工员	2		给排水、土木工程等相关专业
水厂三班（一）	16		机械制造及自动化等相关专业优先
设计人员（一）	1	1、全日制本科及以上； 2、30周岁及以下（1991年10月18日以后出生）	给水排水相关专业
设计人员（二）	1		电气自动化等相关专业
水资源管理	1		水文、水资源相关专业	分配至偏远水库
财务管理	1		会计学、财务管理	分配至偏远水库
水厂三班（二）	6	1、全日制大专及以上； 2、30周岁及以下（1991年10月18日以后出生）	机械一体化等相关专业优先	需分配至偏远厂区工作。
合计	65

　　二、基本条件

　　1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;

　　2、具备履行岗位职责的身体条件;

　　3、具有岗位报名要求的学历学位证书。

　　三、公司待遇

　　应聘人员一经录用，用人单位将与其签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金、企业年金，享受国家规定的休息休假、劳保福利及相关培训。部分岗位提供住宿。

　　四、招聘时间与方式

　　(一)招聘报名时间

　　2021年10月27日9:00-2021年10月29日17:00。

　　(二)报名方式

　　报名方式：报考人员登录智联招聘网站(https://www.zhaopin.com/ningbo/)，选择进入“2021年宁波市水务环境集团有限公司招聘”页面，在仔细阅读相关公告信息后，报名人员需完整填写个人简历资料，如因报名资料不完整影响后续环节，后果由报名人员承担。报考人员须对在网上提交本人信息的真实性负责。

　　五、招聘程序

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式，招聘专业的考试安排如下：

　　(1)资格初审

　　企业根据报名情况对报名人员进行资格初审，根据报名实际择优选择应试人员。

　　(2)笔试

　　笔试时间暂定为11月中上旬。因疫情管控和考场原因，笔试采取线上笔试，具体方式以第三方通知为准。原则上各专业报名人数与招聘计划数须高于或等于3:1方可开考，若达不到此比例则根据实际情况由企业自行研究确定是否取消或缩减该专业招聘计划数或者是否放宽报名条件。笔试题目由第三方出题，内容为综合能力测试。

　　(3)资格复审

　　面试前，企业将对面试入围人员进行资格复审(未通过资格复审和放弃资格复审的，由企业根据实际确定是否替补)。参加资格复审需携带本人身份证原件、复印件以及近期正面免冠1寸照片1张，应届生携带学校就业推荐表或学生证原件及复印件，往届生携带学历学位证书原件复印件到指定时间指定地点审查。提供的各类资料复印件恕不退还。

　　通过资格复审的考生当天会通过短信的形式发送《面试通知》，考生凭身份证和《面试通知》，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。

　　(4)面试

　　企业根据笔试成绩及资格审核情况确定进入面试的人员名单，原则上按3：1比例确定进入面试的人员名单，不足比例的，由企业根据所有考生成绩情况研究确定。

　　面试暂定11月中下旬，面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试(由此产生的面试入围名额不替补)。面试时间及地点另行通知。

　　(5)综合成绩及考察人选确定

　　综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重合计而成，综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先，并按照招聘岗位1：1的比例确定体检和考察人选，若部分岗位确无适合人选，企业可根据实际情况调整招聘指标。

　　(6)体检和考察

　　对体检考察人选进行体检、考察，放弃体检或者体检或考察不合格的，企业根据人员实际确定是否顺延至下一人。

　　(7)公示

　　综合应聘者总成绩、体检和考察结果确定拟聘人选，并进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开招聘的人员，通知本人在规定时间内办理相关手续。

　　(8)其他

　　出现下列情况之一者，直接取消聘用资格：