为深入实施人才强市战略，加快推进高素质专业化干部队伍建设，改善干部队伍来源结构，引进、培养和储备一批我市经济社会发展所需的优秀人才，余姚市所属事业单位决定面向2022届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才20名。现就有关事项公告如下：
一、选聘原则
选聘工作按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、选聘对象
1. 全国部分高校（详情见附件3）2022届硕士研究生及以上学历毕业生；
2. 位列ARWU、THE、QS世界大学排名前100名的国(境)外高校2021年10月1日至2022年9月30日毕业的硕士研究生及以上学历毕业生。
符合上述高校范围和学历条件的2020届、2021届未就业的择业期毕业生，省“三支一扶”计划服务期满且考核合格后2年内人员均列入本次选聘范围。
未就业择业期毕业生认定需同时满足以下要求：一是未办理过毕业生派遣手续（报到证），未与用人单位签订过劳动（聘用）合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录；二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书，若遗失需要毕业学校出具相关证明；三是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。国（境）外高校毕业生要求2019年10月1日后毕业。
定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入本次选聘范围。
三、选聘岗位及要求
|
选聘地区
|
选聘单位
|
选聘岗位
|
人数
|
性别
|
岗位职责
|
选聘专业及学历（学位）
|
|
余姚市
|
余姚市所属事业单位
|
专技①
|
3
|
不限
|
服务城市建设规划发展
|
建筑学、土木工程、水利工程、交通运输工程一级学科专业；
研究生学历、硕士及以上学位
|
|
专技②
|
3
|
不限
|
服务城市建设规划发展
|
建筑学、土木工程、水利工程、交通运输工程一级学科专业；
研究生学历、硕士及以上学位
|
|
专技③
|
3
|
不限
|
服务社会工业产业发展
|
控制科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术一级学科专业;
研究生学历、硕士及以上学位
|
|
专技④
|
3
|
不限
|
服务社会工业产业发展
|
控制科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术一级学科专业;
研究生学历、硕士及以上学位
|
|
专技⑤
|
2
|
不限
|
服务政治社会文化发展
|
政治学、新闻传播学、中国语言文学、艺术学一级学科专业;
研究生学历、硕士及以上学位
|
|
专技⑥
|
3
|
女
|
服务社会经济金融发展
|
应用经济学、工商管理一级学科专业;
研究生学历、硕士及以上学位
|
|
专技⑦
|
3
|
男
|
服务社会经济金融发展
|
应用经济学、工商管理一级学科专业;
研究生学历、硕士及以上学位
|
四、选聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，有志于从事党政管理工作，事业心和责任感强，身体健康。
（二）符合岗位专业要求、具有研究生及以上学历且能在规定时间取得学历学位证书或认证书的2022届优秀毕业生。其中国内高校的2022届硕士研究生须在2022年9月30日前（对博士研究生可放宽至2022年12月31日前）取得相应的学历学位证书；国（境）外高校毕业生须在2022年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书，专业相近的以所学主干课程为准；上述选聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予录用。上述时间，以学历学位证书或认证书的落款时间为准。
（三）硕士研究生年龄在28周岁以下(1992年10月11日以后出生)，博士研究生年龄在30周岁以下(1990年10月11日以后出生)。
（四）凡因违法违纪受过各种处分，或有相关规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得报考。
五、选聘程序
本次选聘按照系统报名和资格初审、现场资格确认、考试、体检、考察和公示录用等程序进行。
（一）系统报名和资格初审
1. 系统报名时间：2021年10月11日9时至16日12时。
符合选聘条件的国内高校和国（境）外留学回国（境）人员登录宁波人才网（www.nbrc.com.cn）首页，点击左上角“宁波市面向2022届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才”栏目进入选聘专页，点击“报名入口”进入网上报名系统。按提示填写个人信息、上传佐证附件材料并选择余姚市的具体岗位进行网上注册报名。请符合选聘条件的报名人员在仔细阅读相关公告信息后，按要求详细输入个人信息（未上传附件的将无法通过资格审核），严格按照选聘所设条件选择岗位进行报名，每位考生只能选报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。
2. 资格初审时间：2021年10月16日12时至20日12时。
选聘单位根据填写的报名信息，对报名人员的报考资格进行初审，因不符合报考岗位条件初审不通过的考生，可以在查询并再次报名阶段改报其他岗位。
3. 查询并再次报名时间：2021年10月20日12时至21日16时。
考生可在此期间查询报名结果，通过初审的不能再报考其他岗位。因不符合报考岗位条件或报名人数不足开考比例拟取消岗位初审不通过的考生，可以在10月21日16时前改报其他岗位，逾期不得改报。可直接下载打印《资格初审通过确认单》（报名完成页面截图打印）
请及时关注余姚人才网（www.yyrc.com）或接听电话、短信。
（二）现场资格确认
网上系统报名成功的人员于2021年10月26日上午9时至12时携带相关材料到宁波市国际会议展览中心5号馆“宁波市选聘高层次紧缺人才现场资格确认”相应场地进行现场资格确认。现场确认时间如有调整，将在余姚人才网和宁波市人力资源和社会保障局门户网站上进行公告。
参加选聘学生需要携带的确认材料有：《资格初审通过确认单》（报名完成页面截图打印）、《宁波市面向2022届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才报名表》（附件1）、《考生健康申报表》（附件2）、二寸免冠近照、身份证、已获取的各层次学历学位证书、现在读学生证和在高校就读期间表现优秀的证明材料等。在高校就读期间表现优秀的证明材料，如中共党员（预备党员）、学生干部或奖学金或奖励、发表过的学术文章等，以及其他在校期间获得的荣誉和奖励证书、发表的论文或取得的科研成果等。符合条件的国（境）外留学回国（境）人员除了提供在国（境）外高校就读期间表现优秀的证明材料外，还需提供国（境）外学校学籍证明、就读证明或学历学位认证书。
应聘同一选聘岗位的符合选聘条件的现场资格确认通过人数与选聘计划数之比不足3∶1的，将核减该岗位拟选聘人数或取消该岗位选聘。核减或取消的选聘岗位情况将于资格确认后在余姚人才网（www.yyrc.com）上发布公告。
对现场资格确认通过者现场发放《考试通知》。
（三）考试
本次考试采取直接面试或笔试加面试的方式进行。
现场确认通过人数与选聘计划数之比超过10∶1的选聘岗位采取笔试加面试方式，笔试时间为10月26日15时30分至17时，笔试地点另行通知。根据笔试成绩从高分到低分按1∶3比例确定面试对象（规定比例内末位考生笔试成绩并列的一并进入面试，不足比例的按实际人数进入面试）。笔试后通过余姚人才网公告或电话、短信方式告知是否入围面试。笔试成绩不带入总成绩，不与面试成绩合成总成绩。按面试成绩确定选聘体检、考察对象。
现场确认通过人数与选聘计划数之比未超过10∶1的选聘岗位采取直接面试方式，面试时间统一为10月27日8时30分开始，具体时间地点详情见《考试通知》。
面试主要测试选聘人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足70分者淘汰。在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按1：3的比例确定入围体检对象名单（规定比例内末位考生笔试成绩并列的一并进入面试，不足比例的按实际人数进入面试），并以1∶1的比例确定首次体检对象，面试成绩相同且涉及录取资格的增加考试课目，加试得分高者排位在先。考试成绩以及参加体检名单于面试结束后在余姚人才网（www.yyrc.com）上公布。
考生参考时须携带本人身份证和《考试通知》，并务必按通知要求的时间和地点参加笔试和面试，不按规定时间和地点参加的，视作放弃，对因放弃或规定时间迟到所产生的空缺名额不递补。
（四）体检
体检对象在接到通知（电话或短信等通知）后，按要求时间到指定地点参加体检。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行，不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。
（五）考察
体检合格者进入考察。选聘单位将对体检合格者的报考资格和思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等公务员录用考察相关文件规定执行，考察不合格者淘汰。
在体检、考察环节中，如有放弃或因不合格出现岗位空缺时，在入围体检人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示录用
考察合格的，拟选聘录用人员即可与用人主体签订就业协议。对签订就业协议并承诺不放弃的，按规定在余姚人才网（www.yyrc.com）统一进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满，对拟选聘录用人员无异议或反映问题经查实不影响选聘录用的，按期取得学历学位后按规定办理选聘录用手续。
拟选聘录用人员接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消选聘录用资格。经公示的拟选聘录用人员无故放弃或逾期不报到被取消选聘录用资格的，将录入宁波市公务员考录和事业单位公开招聘考生诚信档案，并不再递补。
六、相关政策
（一）选聘录用后签订事业单位聘用合同，首次聘期3年（含试用期三个月），纳入事业编制人员管理。
（二）首次聘期内博士研究生、硕士研究生参照享受事业单位七级职员、八级职员的经济待遇。
（三）试用期满考核不合格的，解除聘用合同。首个聘期考核不合格的，不再继续聘用。
（四）按我市相关规定享受相应人才政策待遇。
七、防疫要求
1．本次选聘将根据《浙江省人事考试疫情常态化防控方案》要求，结合本地疫情防控需要采取相关防控措施。因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。
2．按实际参加首科考试日计算，考前28天内入境人员和考前21天来自国内中高风险地区人员不得参加考试。
3．所有考生进入考点必须满足以下条件：“甬行码”或“健康码”绿码、“行程卡”绿码且到访地右上角无*号标记以及现场测温37.3℃以下（允许间隔2-3分钟再测一次）。另外14天内有省外来甬返甬的，还须提供48小时内核酸检测阴性证明。
4．考生应自备一次性医用外科口罩，并全程佩戴口罩。在核对身份证件材料时，考生应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为考生本人。
5．考生应当如实填写《考生健康申报表》，在考试入场前交给考务人员，并履行个人健康证明义务及防疫相关要求事项。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为将依法追究法律责任。
6．考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前应避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。外省考生可依据自身情况提前来宁波做好准备。
本次公开选聘咨询电话：0574-62705700，62716113。
中 共 余 姚 市 委 组 织 部
余姚市人力资源和社会保障局
2021年9月27日
文章来源：http://www.yyrc.com/news/info?newsId=16882795400a4197961dc92d452abd1b
