根据工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员。
一、招聘岗位及人数
本次招聘编外工作人员17名。其中司法雇员13名，协警1名(男性)，驾驶员3名。
二、招聘对象及条件
报名人员应符合下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律;
3.具有良好的品行;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
5.年龄要求：报考司法雇员及协警岗位的，年龄35周岁及以下(1985年9月23日后出生);报考驾驶员岗位的，年龄45周岁及以下(1975年9月23日后出生)。
6.学历要求：报考司法雇员岗位的，要求具有本科及以上学历;报考协警岗位的，要求具有大专及以上学历;报考驾驶员岗位的，要求具有大专及以上学历，另需持有至少满5年的C1及以上级别驾驶证(2016年9月23日前取得驾驶证)。
三、报名
1.报名采用网络报名方式，报名时间为9月23日至10月10日。报名材料拍照或扫描后打包发送hjkfyzzc@126.com，邮件主题请注明“应聘材料(姓名)”;审核情况将通过邮件反馈。
2.报名材料：本人有效身份证件(户口簿)、学历证书、驾驶证(仅驾驶员岗位需要提供)、一寸免冠照片及其他相关证明材料，《杭州市钱塘区人民法院编外工作人员招聘报名表》(见附件)。
3.钱塘区法院对报名人员进行资格审查，对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不予录用。
四、考试
考试包括笔试及技能测试和面试，笔试总成绩和面试各占总成绩的50%(保留小数点后两位)。
(一)笔试及技能测试
司法雇员岗位笔试范围为法律基础知识等，技能测试为10分钟的听录音录入文字;笔试总成绩=笔试卷面成绩×70%+技能测试成绩×30%。根据笔试总成绩从高分到低分以招聘计划1:2比例进入面试。
协警岗位笔试及技能测试为法律基础知识和体能测试(10米*4往返跑、1分钟跳绳、立定跳远)，体能测试合格者根据笔试成绩从高分到低分以招聘计划1:3比例入围面试(注：体能测试仅判定合格与否，不带入笔试成绩)。
驾驶员岗位笔试及技能测试为安全驾驶知识和手动挡小客车道路行使。驾驶技能测试合格者根据笔试成绩从高分到低分以招聘计划1:3比例进入面试(注：驾驶技能测试仅判定合格与否，不带入笔试成绩)。
考试成绩将通过电话、短信的形式告知考生。
(二)面试
面试由钱塘区法院负责组织实施。
面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予录用。
五、体检与考察
面试结束后，在面试成绩合格的考生中，根据考试总成绩：司法雇员岗位：考试总成绩=(笔试卷面成绩×70%+技能测试成绩×30%)×50%+面试成绩×50%;协警及驾驶员岗位：考试总成绩=(笔试成绩+面试成绩)×50%，保留2位小数，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，从高分到低分按招聘岗位计划1∶1的比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知等文件执行。
体检合格人员进入考察。考察按照钱塘区编外工作人员录用相关要求，同时本人曾受治安处罚、刑事处罚，直系亲属因故意犯罪被判处刑罚，本人及直系亲属被列为失信被执行人的，不列入考察对象。放弃体检或体检、考察不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示与聘用
经体检、考察合格者，按岗位确定拟聘用人选，并在杭州市钱塘区人民法院官网及微信公众号公示7天，公示期满后，没有问题的，按规定办理相关入职手续，并实行试用期制度。
拟录用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报名及聘用条件的，取消聘用。
咨询电话：89898296(工作日9:00—12:00，14:00—17:00)
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文章来源：http://qiantang.zjcourt.cn/art/2021/9/23/art_1221085_50577840.html
