根据《宁波市公安机关警务辅助人员管理规定》及相关政策文件规定，因工作需要，宁波市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）60名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
宁波市公安局所属单位辅警60名。（详见附件1）
二、应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱公安事业，品行端正；
3.年满18周岁；
4.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
5.文职岗位需具备国家承认的大学本科（含）以上学历，勤务岗位需具备国家承认的大学专科（含）以上学历；
6.具有履行职责所需要的身体素质、工作能力、专业资质或专业技能；
7.具有拟聘岗位所要求的其他资格条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）资格条件
1.文职辅警：本科及以上学历。有一定文字功底，沟通协调能力较强；
2.勤务辅警：大专及以上学历。具有武术、排爆、突击等特殊技能或者信息技术等专业特长的人员以及退役军人、见义勇为先进分子应聘辅警的，可以适当放宽学历、年龄等条件，但是应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历；未取得的，合同期满后不予续签。
同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、退役军人、见义勇为先进分子予以优先录用。
（三）不得报考的情形
1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反法律法规信息的；
5.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博受到处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；
7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
8.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的；
9.因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的；
10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
11.有严重个人不良信用记录；
12.有精神病家族史的；
13.其他不适宜从事警务辅助工作。
三、报考程序
坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准，遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名、资格审核、体能测评、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序组织实施，接受社会监督。
对专业性较强的岗位和紧缺人才，可以适当简化程序或者采取其他测评方法。
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2021年9月8日9：00- 9月19日17：00；
2.报名方式：①报考人员点击指定报名链接地址：http://bm.nbohrs.cn/,进入报名系统后选择进入“2021年宁波市公安机关第一批面向社会公开招聘警务辅助人员”页面；②在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，每人限报一个岗位；③同时上传本人的电子照片（近期拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于120×180像素，不小于80×110像素）；④报考人员报名后同时获取报名序号，逾期不再受理报名；⑤报考人员须对在网上提交本人信息的真实性负责。
报名咨询电话:0574-87062380 。
受理时间：上午9:00至11:00，下午2:30至5:30（工作日）。
（二）报名注意事项
1.应聘人员应根据本人条件，严格对照职位表中各职位要求报名。应聘人员条件与职位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。
2.宁波市公安机关员额内在职辅警不得应聘。
3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名邮箱的，将按照相关规定严肃处理。
4.应聘人员只能选择一个职位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。
5.应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作，未在规定的时间内完成职位选报并确认的，均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。
6.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格；情节严重的，一律不得再报考宁波市公安机关辅警。
四、资格审查和体能测试
（一）资格审查
资格审查主要审查应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料：
1.本人、家庭成员、近亲属户口簿复印件，身份证、毕业证原件及复印件各1份；
2.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告（电子学历注册备案表）一份；
3.中国人民银行的个人信用报告；
4.一寸免冠彩色照片1张；
5.已就业人员报考须提供原单位出具同意报考证明（详见附件8，加盖单位公章）、以往社保缴纳证明及劳动合同；
6.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件；
7.外地户口需提供居住证明。
资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入体侧环节。
（二）体能测评
参加体能测评，测评结果当场公布，达标进入下一环节。
体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑），测评标准见附件2。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。
资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。
五、笔试
笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用书面答题方式进行，试题由市公安局委托第三方考试机构统一制卷，分判断题、单项选择题、简单题、公文写作题，考试时间120分钟。考试大纲及考试规则详见附件3、附件4。
1.笔试成绩实行百分制。每门科目满分为100分。笔试成绩保留小数点后1位；
2.笔试成绩合格分数线由宁波市公安局统一公布；
3.笔试成绩将于笔试结束后在宁波人才网公布；
笔试具体时间于体测结束后另行通知。
六、面试
（一）面试名额
通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。设职位招聘名额为Y，面试名额为R，当Y≤5时，R=3Y；当Y＞5时，R=2Y。具体视报名人数确定。
（二）面试安排
面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。
（三）面试成绩
面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。
七、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。
八、体检、考察和公示
（一）体检
总成绩合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件5。
（二）政治考察
体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。
（三）公示
政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由宁波市公安局在网上公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。
九、聘用管理
（一）聘用报到
对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。
（二）岗前培训
新聘用辅警开展岗前集中封闭式培训，培训项目包括忠诚教育、职业养成、公安工作、警务技能、实践教学等。通过日常表现考核、理论考试、技能测试、实践鉴定等方式对聘用对象进行综合评定，不合格者依法解除劳动关系。
（三）试用期考核
培训合格后，按照招聘计划进行分配，由用人单位负责具体岗位知识培训或者以岗带训，并签订管理责任状、保密承诺书等。试用期结束前15天，新聘用的辅警需填写《宁波市公安机关警务辅助人员试用期考核表》（附件7），由用人单位对其试用期工作表现和适岗程度进行考核，并签注是否同意转正意见。市局辅警管理支队根据用人单位的考核意见综合审定。考核合格的，按照有关规定确定层级；不合格的，依法解除劳动合同。
十、劳动待遇保障
（一）聘用人员与宁波市公安局签订劳动合同。
（二）人员薪酬市财政保障，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。
（三）享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。
（四）辅警工作满5年，如符合相关资格条件的，可报名参加定向招录人民警察、事业编制工作人员考试。
十一、其他注意事项
（一）资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，取消其招聘资格。
（二）应聘人员在体能测评、笔试、面试、体检时需携带本人有效身份证件或相关证明材料，凡不按规定时间在规定地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。
（三）本公告中所称家庭成员、近亲属是指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
（四）应聘人员有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消其考试成绩。
（五）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以宁波市公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
本公告由宁波市公安局辅警管理支队负责解释。
宁波市公安局
2021年9月7日
