2021浙江宁波通商集团公开招聘国企工作人员公告（3名）_

2021浙江宁波通商集团公开招聘国企工作人员公告（3名）

2021-08-23 浙江公务员考试网

　　2021浙江宁波通商集团公开招聘国企工作人员公告（3名）已发布，报名截止时间为2021年9月3日。更多招考可以关注：“浙江公务员考试资讯网”公众号，微信号：zjgkw_org，浙江公务员考试网现将其公布如下：

TS2021082001ZP0000宁波通商集团公开招聘国有企业工作人员公告

　　宁波通商集团有限公司于2019年底正式成立，注册资本200亿元，是宁波集多领域于一体的专业化市级国有资本投资运营平台。集团是宁波市委、市政府为了更好发挥国有资本在推动宁波经济社会高质量发展中的基础支撑、战略引导和公共服务作用而设立的，主要承担着谋划落实市委市政府交办的重大投资任务、提供资金资源统筹服务、设立基金集合社会资本投资、国有资本运营、助推国资监管方式转变等重要职责。

　　宁波通商基金管理有限公司隶属宁波通商集团。公司以基金管理和直接投资为核心业务，管理的基金包括宁波市产业发展基金、宁波市国资国企改革发展基金、宁波通商创业投资基金及各子基金。公司坚持市场化管理、专业化运作，以直接投资或子基金形式，撬动社会资本共同开展股权投资及并购重组业务，重点投向宁波市重点导向的战略性新兴产业、现代服务业等方向，努力实现以投带融、以融促投、产融结合、促进国有资本保值增值的目标。

　　因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员3名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。

　　二、招聘对象基本条件

　　（一）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;

　　（二）具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格要求;

　　（三）本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间的计算统一截至2021年9月30日（含）;

　　（四）具有适应岗位要求的身体条件;

　　（五）具备岗位所需的其他条件。

　　三、招聘岗位、人数、专业、学历学位及资格条件

宁波通商集团有限公司
序号	岗位	人数	任职资格
1	综合管理部主管（一级）	1	35周岁以下，全日制本科及以上学历（毕业于双一流高校、US/QS世界排名前100位大学优先），中共党员，担任大中型企业、机构（或机关事业单位）综合行政、文秘、党务等业务主管（或机关事业单位相关岗位副科级职务）三年及以上，具有良好的沟通协调能力和较强的综合文字能力，政治素质好，自我要求高，善于在工作中开拓创新。有国企或机关事业单位相关岗位从业经历者优先。
宁波通商基金管理有限公司
序号	岗位	人数	任职资格
2	财务主管	1	35周岁以下，全日制本科及以上学历（毕业于双一流高校、US/QS世界排名前100位大学优先），具有中级及以上专业技术职务任职资格或注册执业资格，担任大中型企业、机构会计主管三年及以上，具有良好的沟通能力和较强的综合分析能力，善于在工作中开拓创新。有大型企业或会计师事务所、税务事务所从业经历者优先。
3	组织人事专员	1	40周岁以下，全日制大专及以上学历，中共党员，五年及以上组织人事相关工作经历，熟悉人事招聘、考核、薪酬及档案管理等相关业务，具有良好的沟通能力，政治素质好，工作细致认真，能吃苦耐劳。有国企或机关事业单位相关岗位工作经历者优先。

　　四、招聘程序

　　（一）报名时间与方式

　　1、报名时间：2021年8月28日-2021年9月3日。

　　2、报名方式：应聘人员下载并填写《宁波通商集团有限公司招聘报名表》（见附件），发送至邮箱：nbtsg_hr@nbtsg.cn，邮件主题为：姓名+应聘公司+应聘岗位，请勿重复发送，逾期不再受理报名。应聘人员须对提交的本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

　　（二）资格审核

　　1、对应聘人员的报考资格进行初审，并以电话形式通知入围人员。

　　2、笔面试当天对入围人员进行现场资格复审，时间地点另行通知。资格复审时，入围人员需携带身份证、学历/学位证书（国外/境外留学回国/回境人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料）、职称证书/执业资格证书、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同、对应年限的社保缴纳证明等原件及复印件在规定时间到指定地点接受资格审核。

　　3、提供的各类资料复印件恕不退还。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。

　　（三）笔试、面试

　　1、笔试、面试时间地点另行通知。

　　2、笔试采用闭卷形式，笔试分满分为100分。笔试结束后即进行面试，面试成绩满分为100分。合格分为70分，面试成绩不合格者淘汰。

　　3、面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩占比（3:7）合成报考者总成绩。按招考岗位指标数，根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象（总成绩并列，以面试分数高者优先）。在笔面试结束后5个工作日内通知入围体检的人员。

　　（四）体检

　　公司统一组织体检，时间、地点另行通知。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。体检合格者进入考察，不合格者淘汰。

　　（五）考察

　　考察时间另行通知。考察采取实地考察或背景调查等方式进行。考察合格者确定为拟聘用人员，不合格者淘汰。

　　（六）公示、聘用

　　体检和考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。

　　拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。