选调生作为岗位储备干部，有着很好的福利待遇和上升空间，而参与考试的竞争对手又是各大高校的佼佼者，竞争也是非常的激烈。但是由于限制了其招聘对象和应届条件，避开了其他高校和社会人员，大大提高了上岸机会，是毕业时的一个不二选择。

 

　　选调那么好，到底怎么考？随着考试时间的临近，同学们应提前了解浙江省考情，做到有的放矢进而提高备考效率。浙江公务员考试网小编以往年考情为例，来解读一下浙江定向选调生笔试和面试如何考？

 

　　☆笔试部分

 

　　1、浙江定向选调的笔试部分考《综合能力测试》，内容为行测、申论两个部分，考试时间为3个小时，其中行测考试时间为1小时，申论为2小时。

 

　　2、在选调生考试中，资料是高分的基础，而数量关系占比极大，数量就是高分的天花板。行测整体难度适中，数学类题目偏多，时间明显不够用，建议可以参照国考和浙江省考来准备，重点学习数量关系和资料分析，提高做题速度。

 

　　3、作为选拔优秀人才的选拔性考试，我们不仅要掌握好扎实的基础，还要把握住清晰的做题策略，而策略就两个字“舍得”，有舍才有得。进入数学运算模块时可花短时间先挑出擅长的模块题型先做，一些套公式有固定计算方法的题型优先做，题干较短两行的可以优先做，碰到难题要学会放弃。最后如果有时间的时候可以再回来计算难题，来达到效率最大化。

 

　　4、申论小题是写一篇评论文章，在600字左右，大作文为议论文，要求1000字以上。

 

　　申论题目回顾：

 

　　第一道，关于“首店经济”，结合给定资料给某晚报写一篇评论文章，600字左右。

 

　　第二道，关于城市文化，结合给定资料写一篇议论文章，1000-1200字。

 

　　☆面试部分：

 

　　1、面试岗位分省直岗和市直岗，省直在杭州，市直在各地市，其面试形式稍有不同，但是考试内容是一样的，同一天考试，同一套题，均为结构化面试，15分钟回答3道题。

 

　　2、浙江省笔试成绩仅作为进面依据，不带入面试环节，只要你进面，最终能否录取只看面试成绩，与笔试成绩无关。

 

　　3、面试形式方面省直岗位有些特殊，省直进面比例为5:1，而市直为3:1，并且省直部分岗位会在考试的前一天进行面谈（面谈环节很重要、建议考生提前准备），详细了解考生的个人情况和报考动机。

 

　　另外即便省直考试面试失败，考生还可以参加“双选会”进行二轮双选。报考县乡机关选调职位的考生，不参加“二轮双选”。

 

　　如果你满足了选调报名的条件，一定要好好抓住这次改变人生的机会，确定自己具备报名资格，提前复习，慎重选择岗位，争取一次上岸。