根据安吉县森林消防队建设需要，经研究，决定面向社会公开招聘18名专职森林消防员，现将有关事项公告如下:
一、招聘要求及条件
（一）拥护党的基本方针、政策、路线，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，能够保守工作秘密；
（二）自愿从事森林消防工作，服从管理和安排；
（三）具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质；
（四）年龄在18至35周岁的男性（1985年8月10日至2003年8月9日期间出生）。其中满足具有部队服役经历、大专及以上学历、森林消防经历（一年以上）、持A1驾照中任一条件的，报考年龄可放宽至38周岁（1982年8月10日至2003年8月9日期间出生）；
（五）本人没有违法犯罪记录、被开除公职或辞退等不良记录；
（六）具体招聘条件详见岗位设置。
二、岗位设置
三、招聘程序
本次招聘采用现场报名、资格审查、考核（包括体能测试、笔试、面试环节）、体检、考察、公示、录用等手续的程序进行。
（一）现场报名
1、报名时间：自公告发布之日起至8月24日（工作日8:30-12:00,14:00-17:00）
2、报名地点：浙北人力资源市场（祥和路178号，二楼）
3、报名材料：
（1）自行下载附件2《安吉县森林消防队消防员招聘报名表》（本人填写并签名）；
（2）有效期内身份证；
（3）与招聘条件相应的学历证书（应届毕业生提供毕业生就业推荐表、就业协议书）；
（4）退役军人退役证、大专及以上学历证书、森林消防员工作经历证明、A1驾照；
（6）近期彩色免冠一寸照片2张。
以上资料需提供原件及复印件一份，原件审核后退还。
（二）资格审查
报名结束后，由用工单位和组织单位按照招聘岗位条件要求，对报名人员进行资格审查。资格审查通过后，将电话通知应聘者参加体能测试。
报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。
资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消体能测试、笔试、面试及聘用资格。
（三）考核
本次招聘考核分“体能测评、笔试和面试”环节。体能测评实行达标通过制，体能测评通过后方可进入下一环节。
经过体能测评后进入下一环节的人数达到招聘人数1:1比例的，按照笔试、面试环节进行（面试按照1:2比例进行，不足1:2比例的按照实际人数进行）；经过体能测评后进入下一环节的人数未达到1:1比例的，取消笔试环节，直接进入面试环节。
1.体能测试：
（1）测评时间、地点：以电话（或短信）通知为准；
招聘单位会以电话（或短信）的方式通知已通过资格审查的报名人员参加体能测评的时间和地点，请接到通知的报考人员在规定的时间内到达体能测评地点，凭有效期内本人身份证进入测评环节。
（2）项目及标准：参照国家森防办森林消防专业队伍人员体能素质标准进行。
（3）评价标准：四个项目中任意一项不达标的，视为体能测试不合格。体能测评不合格者不能进入下一环节。
（4）领取准考证（或面试通知书）
已通过体能测评的报考人员须在规定的时间凭有效期内本人身份证领取笔试准考证（或面试通知书）。
领取时间：2021年9月1日8:30-12:00；14:00-17:30
领取地点：浙北人力资源市场（祥和路178号，二楼）
逾期未领取者，视作放弃考试资格。
2.笔试：
由英才人力统一组织笔试，笔试采用闭卷形式，试卷满分为100分。
（1）笔试时间、地点：以准考证为准；
（2）笔试内容：《公共基础知识》；
（3）笔试要求：考生必须同时携带笔试准考证、有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩于2021年9月中旬通过浙北人力资源网（www.zbrlrc.com）公示。
3.面试：
由英才人力统一组织，如有笔试，根据笔试成绩高低，按1:2的比例（不足1:2比例的按实际人数）确定面试对象；无笔试环节的，按体能测试实际达标人数确定面试对象。面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。如遇笔试成绩末位并列的，并列者均列入面试名单。进入面试的对象在浙北人力资源网公示。
面试时间、地点：以面试通知书为准。
面试办法：
1.面试采用结构化面试方式，采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，面试不合格者不能进入下一环节，成绩当场公布。
2.面试结束后，有笔试成绩的，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩（总成绩满分为100分），当场公布；无笔试环节的，按照面试成绩作为总成绩，当场公布。
（四）体检和考察
根据总成绩按拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，有笔试成绩的，按笔试成绩高的为先；无笔试程序及成绩的，按面试成绩高的为先。
体检将按照国家森防办森林消防专业队伍人员体格检查标准，并委托第三方机构开展心理测试，体检费用由考生自行承担，心理测试费用由安吉县应急管理局承担。
对报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。
考察工作由用人单位负责组织，对体检合格人员将进行全面考察，重点考察思想政治、工作能力、现实表现等。
（五）公示
经体检、考察合格后，将对拟聘用人员在在浙北人力资源网（网站）进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。
在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃，或出现不宜聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位按总分高低顺序依次递补。
（六）聘用
公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理相关手续，并接受岗位培训和试用期考核，对不能按时报到的，视作放弃。试用期为2个月，试用期间或期满后，考核不合格者解除劳动合同。
四、其他事项
1.本次公开招聘有关信息（成绩公示、入围面试人员名单、入围体检考察人员名单、拟聘用人员名单等）在浙北人力资源网公布。联系电话：0572-5500282。
2.本次面向社会公开招聘工作，由安吉县应急管理局组织实施并解释；具体岗位和薪酬情况详见岗位设置。
3.对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
4.招聘单位、用人单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班。
5.本次公开招聘工作接受县纪委监察委派驻第一纪检监察组全程监督。
