本公司是余姚市市场监督管理局下属事业单位所属国有企业，因工作需要，决定向社会公开招聘员工16名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
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岗 位
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职数
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岗位要求
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备注
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市场管理（一）
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10
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1、全日制本科及以上学历；
2、年龄35周岁以下（即1986年7月21日以后出生）；
3、适合男性
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市场管理（二）消防管理
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4
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1、高中及以上学历；
2、年龄48周岁以下（即1973年7月21日以后出生）；
3、持消防操作员证优先，即面试成绩加3分；
4、适合男性
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需夜间值班
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辅助岗位（车辆管理）
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2
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1、年龄56周岁以下（即1965年7月21日以后出生）
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二、招聘条件
1.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录;
2.身体健康;
3.市场管理岗位要求余姚市户口，辅助岗位户籍不限。
4.报考人员须具有国家承认的学历，必须已经取得毕业证书;
三、招聘人员性质
聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。
四、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
五、报名时间、地点及办法
1.报名时间：2021年8月8日-8月10日(上午8：30—11：00，下午2:00—4：00)。
2.报名地点：余姚市阳明西路718号-A三楼(宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司)。
3.报名办法:报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿等材料的原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，填写一式两份《余姚市市场开发建设服务有限公司招聘员工报名登记表》(表格见附件1，自行下载)，现场报名并接受资格审查。
4、咨询电话62703303 (限工作时间)。
六、招聘办法
1、笔试：笔试科目为公共基础知识+写作，采用百分制，具体考试时间、地点详见准考证。
各岗位报名人数与招聘指标比例不足3：1时，直接进入面试。辅助岗位不需要参加笔试，直接面试。
2、面试：根据笔试成绩,岗位招聘计划2名以下的按1：3，3名以上的按1：2(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试实施前，因本人原因放弃面试并书面确认者，按笔试成绩从高到低依次递补。面试具体时间、地点另行通知。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。
不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。
3、考试成绩：考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，出现考试成绩并列时，面试成绩高者优先，如面试成绩也并列时，则加试一轮。
4、体检：根据考试成绩按1：1比例组织体检，体检参照国家公务员体检录用标准。不在规定时间、地点参加体检者，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，并在本次职位中按考试成绩从高到低依次递补。
5、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。
6、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。
7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)，签订劳动合同，试用期两个月，享受公司规定的相关待遇。
8、录用后，根据实际工作需要，须服从公司岗位调配安排;
9、新招聘员工一年内个人原因离职的，按考试成绩从高到低依次递补。
七、其他事项
1、本次招聘委托宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。
2、应聘人员参加本次招聘考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
3、凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
4、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均在余姚人才网(http://www.yyrc.com)发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。
余姚市市场开发建设服务有限公司
二〇二一年七月二十八日
文章来源：http://www.yyrc.com/news/info?newsId=0784666c7b3c4fb79b697b08c540e7ca
