浙江海数科技有限公司(以下简称“海数公司”)是由海宁市城市发展投资集团有限公司联合国内新型智慧城市建设领域优秀企业合资组建、国资控股的新型智慧城市产业综合性建设运营服务商。海数公司主营业务包括提供新型智慧城市总体规划、顶层设计和专项设计等高端咨询服务;提供城市大脑(大数据中心)、城市运行管理中心等城市共性平台的建设运营服务;提供智慧城市信息基础设施规划建设运营咨询、系统集成和运营等服务。
现因业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才。
一、职位及数量
1、副总经理(分管项目)1名
2、副总经理(分管市场)1名
3、解决方案工程师 3名
二、岗位信息
岗位名称1：副总经理(分管项目)
任职条件：
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机信息管理、软件工程等相关专业;
2.具有良好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任;
3. 具有履行岗位职责所必须的专业知识，拥有软件工程师、系统架构师等中级及以上职称或PMP认证。熟悉现代企业管理制度，熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规;
4. 具有良好的工作业绩。5年以上智慧城市或政府行业系统集成等相关工作经验;拥有跨行业、跨部门综合应用系统项目谋划、建设和交付全过程管理工作经验，具有1000万元以上政府项目负责人工作管理经验;
5.具有较强的专业能力。具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力;具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识;
6. 具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉;
7. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
8. 其他与职位需求相匹配的条件;
9.拥有通信运营商公司或互联网行业担任中层岗位及以上相关工作经验的可适当放宽条件。
岗位职责：
1.负责分管公司项目管理工作，统筹项目实施建设、运维服务、交付验收等相关工作;
2.负责分管业务组建项目团队，并加强团队人员专业技能及管理类培训学习;
3.负责分管业务的制度流程设计、执行、优化，持续优化内部管理流程;
4.董事长、总经理交办的其他工作。
岗位名称2：副总经理(分管市场)
任职条件：
1.具有良好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任;
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉现代企业管理制度，熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规;
3.具有良好的工作业绩。5年以上智慧城市物联网或相关行业销售管理工作经验;有通信运营商公司担任中层岗位及以上相关工作经验者优先考虑;熟悉政府体系的架构和流程，或有过政府体系从业经历优先;
4.具备团队带领管理能力，在市场营销和销售人才培养方面具有丰富的经验和方法;
5.具有较强的专业能力。具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力;具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识;
6. 具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉;
7. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
岗位职责：
1.负责企业中长期市场战略规划的制定和年度计划的制定;
2.建立和整合产品管理策划系统。确定产品的目标市场，产品的市场定位、产品的概念，制定产品的市场推广方案、产品策略等;
3.市场团队的搭建以及人员的培养;
4.负责企业销售目标的达成;
5.董事长、总经理交办的其他工作。
岗位名称3：解决方案工程师
任职条件：
1. 大学本科及以上学历;
2. 3年及以上相关工作经验，熟悉政务、公共事业、金融、教育等至少一个行业领域;有智慧城市相关项目或政府体系从业经验者优先考虑;
3. 熟悉信息化项目管理流程，熟悉各类硬件设备、软件系统的性能;
4. 良好的文档写作，PPT编制和语言表达能力;
5. 有较强的沟通能力和执行力,有良好的服务精神及团队合作能力，工作效率高，抗压能力强;
6. 条件优秀者要求放宽。
岗位职责：
1. 对所负责领域项目的业绩达成负责;
2. 负责所负责领域项目的售前咨询，明确业主需求，进行分析引导;
3. 独自进行项目咨询工作，客户交流、业务调研、需求分析引导、方案编制、方案呈现、产品演示等;
4. 与技术团队、项目团队配合，方案满足业主需求，推进项目落地实施;
5. 领导交办的其他工作。
三、报名程序
(一)报名方式
1、电子邮件报名，邮箱地址：qianyucheng@haishukeji.com;
2、网站报名：海宁人才网
招聘咨询电话：13575325918 钱先生(微信同步)
(二)报名材料
报名时需提供以下材料，电子邮件报名请将以下材料发送至报名邮箱。网站报名请将以下信息在简历或附件中完善。
1.个人简历;
2.《浙江海数科技有限公司招聘报名表》(详见附件)
3.学历学位证书、专业职称证书、本人身份证、户口簿扫描件;
4.近期一寸免冠照片电子件;
(三)报名时间
2021年7月27日-2021年8月20日
(四)资格审查
应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
有下列情形之一者不受理报名：
1.受过刑事处罚的;
2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4.其他不宜应聘的。
资格审核贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。
(五)招录程序
本次招录采用面试形式。单次面试满分均为100分，面试注重对应聘者语言表达、组织协调和解决实际问题的综合能力进行考察，面试成绩低于60分的直接淘汰。按综合面试成绩高者排名录取。
(六)体检
在面试成绩不低于60分的情况下，按成绩从高分到低分确定体检、考察对象。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检不合格者，可申请一次复检，仍不合格者即予以淘汰。入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。
(七)考察
体检合格的列为考察对象，考察主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察结果作为本次是否录用的依据。
(八)录用
被录用人员收到录用通知书后，须在规定的报到时间办理报到手续，无正当理由逾期不报到的，视作自动放弃。报到后，按照有关规定和程序办理录用手续，并按规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期考核不合格的解除劳动合同。工资待遇按招聘公司有关规定执行。
(九)其他事项
考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。
四、薪酬待遇
副总经理岗位年薪30-50万，解决方案工程师年薪10-20万，具体按公司薪酬管理制度执行。
五、其他说明
(一)本次招聘工作海数公司不举办也不委托任何机构、单位和个人举办各类考前培训和辅导、不发放任何考前培训等资料，不指定辅导用书。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物(资料)等，均与本次招聘无关。任何机构、单位和个人不得借本公司名义组织开展各类的考前培训辅导，否则本公司将保留追究相关责任的权利。
(二)本公告未尽事宜由海数公司负责解释。
文章来源：https://www.hnrcrs.com/article/index.php?c=show&id=9194
