绍兴银行成立于1997年，是一家有梦想、有激情、奋力奔跑的地方法人银行。目前注册资本35.38亿元，员工2300余人，分支机构106家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。截至2020年12月末，我行资产总额达1526亿元，各项存款1088亿元，各项贷款843亿元，拨备前利润19.5亿元，不良率1.30%，拨备覆盖率231.05%，资本充足率13.06%，相关监管指标全面达标。我行先后荣获“浙江省小企业服务先进单位”、“民企最满意银行”、《银行家》杂志“十佳金融产品创新奖”、“浙江省慈善奖”、“绍兴市支持经济发展突出贡献集体”、绍兴市政府2019年目标责任制考核优秀单位等诸多荣誉，正向着“区域好银行、绍兴金名片”和资本市场的目标不断迈进!
绍兴银行湖州分行成立于2015年12月，是绍兴银行开设的第四家异地分行，位于湖州市青铜路355号(市公安大楼对面)。目前员工140余人，存贷款规模超100亿元，连续四年保持零不良，经济效益逐年梯形上涨态势，在湖州市区、长兴、德清、安吉、织里、练市、和平均由网点，已实现三县两区的网点全覆盖。
我行高度重视员工发展，为想干事、能干事、干成事的人才提供广阔的发展舞台、公平的晋升机制和具有市场竞争力的薪酬福利待遇。
现因业务发展需要，我行在湖州市区、南浔区、安吉县向社会公开招聘管理和营销人员，热忱欢迎您的加盟!
一、应聘须知
(一)认可绍兴银行核心价值观，具有良好的职业操守，无不良记录;
(二)特别优秀或愿意到集镇网点工作的，条件可适当放宽。
(三)报名人数不足1:1时，可以适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。
二、招聘条件
(一)长兴和平小微专营支行负责人(1名)
1.大学本科以上学历，1980年以后出生，男女不限。
2.金融工作年限5年以上，业务管理年限1年以上。
3.熟悉经济、金融、产业政策及相关规章制度，具有较强的业务拓展和风险防控能力。
4.在和平地区具有较为丰富的客户资源和社会关系。
(二)南浔小微综合支行(筹)行长(1名)
1.大学本科以上学历，1980年以后出生，男女不限。
2.相关岗位工作年限5年以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年。
3.熟悉经济、金融、产业政策及相关规章制度，具有较强的业务拓展和风险防控能力。
4.在南浔地区具有较为丰富的客户资源和社会关系。
(三)南浔小微综合支行(筹)综合管理部科员2名
1.大学本科(含)以上学历，40周岁以下，具有相关岗位经验;
2.具有一定的财务、人事、党工团、放款、信贷审核等经验，具有较强的写作水平和沟通能力;
3.能吃苦耐劳，具有较强的统筹协调能力;
4.熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有相关岗位上岗资格;
5.优秀者可以适当放宽条件。
(四)南浔小微综合支行(筹)公司部负责人1名
1.大学本科(含)以上学历，40周岁以下，三年以上公司信贷从业经验及相关岗位管理经验;
2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;
3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;
4.优秀者可以适当放宽条件。
(五)南浔小微综合支行(筹)营业部负责人1名
1.大学本科(含)以上学历，40周岁以下，三年以上零售信贷从业经验及相关岗位管理经验;
2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;
3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;
4.优秀者可以适当放宽条件。
(六)南浔小微综合支行(筹)业务团队长4名(公司、零售业务团队长各两名)
1.大学本科(含)以上学历，40周岁以下，三年以上公司、零售信贷从业经验;
2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;
3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;
4.优秀者可以适当放宽条件。
(七)南浔小微综合支行(筹)营业主管1名
1.35周岁以下，会计、财务等相关专业毕业;
2.有3年以上银行相关岗位工作经验;
3.熟悉相关法规，掌握会计专业知识，熟悉结算业务;
4.具有较强的组织管理和沟通协调能力。
(八)德清支行零售业务团队长1名
1.大学本科(含)以上学历，40周岁以下，三年以上零售信贷从业经验;
2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;
3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;
4.优秀者可以适当放宽条件。
(九)公司客户经理15名(工作地：湖州、长兴、德清、安吉、练市、南浔)
1.大学本科(含)以上学历，40周岁以下，两年以上公司或零售信贷从业经验;
2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;
3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;
4.优秀者可以适当放宽条件。
(十)网点客户经理8名(工作地：湖州、长兴、练市、南浔)
1.大学本科(含)以上学历，35周岁以下，两年以上零售信贷从业经验或优秀应届毕业生;
2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;
3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识;
4.优秀者可以适当放宽条件。
(十一)南浔小微综合支行(筹)柜员1名
1.35周岁以下，具有相关岗位从业经验或优秀应届毕业生;
2.具有较好的客户服务意识;
3.具有较好的业务学习和客户沟通能力;
4.优秀者可以适当放宽条件。
四、福利待遇
本次招聘，一经录用即为绍兴银行员工，除享受国家政策规定的五险一金、年休假、疗休养等外，还提供学习培训、午餐/午餐补贴、健康体检等。
薪酬由基本薪酬和绩效考核薪酬组成。绩效考核薪酬根据绍兴银行相关考核办法确定。
五、应聘方式
(一)请报名人员下载填写附件《绍兴银行应聘登记表》，发送至1143352067@qq.com，邮件主题为“2021招聘-姓名-应聘机构+岗位”，报名表作为邮件附件发送至邮箱。
(二)报名人员需根据自身应聘地点、意向，认真填写《绍兴银行湖州分行2021年招聘报名表》中“应聘岗位”一栏，若不填写，视为无效报名。
(三)报名截止日期：业务人员报名长期有效;其他人员报名截止时间为2021年8月30日24时。
(四)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。
(五)面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，请保持通讯设备畅通。
联系人：黄先生 0572-2135632、18605828559
地址：湖州市青铜路355号
文章来源：http://www.sxccb.com/cn/gywh/rczp/rczpZ/22601.html
