根据桐乡市关于加强和规范公安机关警务辅助人员管理工作的要求，决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共计划招聘警务辅助人员13名(岗位详见文末附件)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,年龄要求在18至35周岁(1985年6月9日至2003年6月9日期间出生);
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(三)身体健康，五官端正，不得有口吃，不得有纹身，不得是色盲。巡逻处突岗位男性身高不低于1.70米;
(四)招聘岗位有特殊要求的，还需满足岗位表上注明的特殊要求。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
(五)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
(七)被吊销律师、公证员执业证书的;
(八)被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的;
(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职或辞职后未满三年的;
(十)有较为严重个人不良信用记录的;
(十一)其他不宜从事警务辅助工作的情形。
四、招聘程序
(一)报名(资格初查)
1、网上报名
时间：6月9日至6月17日。
报名方法：在报名期间登录桐乡公安金盾微信公众号，如实填写个人信息、上传报名资料。工作人员将进行资格初审，通过人员方可进入下一环节。报名咨询电话：0573-88621655(市公安局辅警办)。
2.报名资料
(1)本人身份证原件照片;
(2)报考岗位所需的学历(学位)证书原件照片;
(3)符合放宽学历条件的退伍士兵证原件照片。
(二)体能测试(专业能力测试)
体能测试(标准详见文末附件)、专业能力测试时间初定6月下旬，具体时间、地点，另行通知。
1.体能测试(报软件开发岗位不参加)科目共四项，4×10米往返跑、立定跳远、俯卧撑、1000米跑，每项100分，四项总分400分，低于240分为不合格，取消进入下一环节资格。
2.专业能力测试(报考巡逻处突岗位不参加)满分100分，内容以计算机软件专业知识为主。
(三)资格复审
1.巡逻处突岗位以体能测试成绩从高分到低分，按照1：3的比例确定面试对象，不足比例按实际人员确定。
2.软件开发岗位以专业能力测试成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定面试对象，不足比例按实际人员确定。
资格复审时，入围面试人员须提供本人身份证、学历(学位)证书、退伍士兵证等材料原件和复印件参加资格复审。具体时间、地点，另行通知。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。资格复审通过方可参加面试。
(四)面试(满分100分)
采用结构化方式进行，重点考察言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等。面试合格分为60分，面试不合格的取消进入下一环节资格。
(五)体检和考察(政审)
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生本人承担。
1.巡逻处突岗位以体能测试成绩÷4×60%+面试成绩×40%得出的总成绩，从高分到低分按照1：1的比例确定体检、考察(政审)对象。出现分数并列时，以体能测试成绩高低确定。
2.软件开发岗位以专业能力测试成绩×50%+面试成绩×50%得出的总成绩，从高分到低分按照1：1的比例确定体检、考察(政审)对象。出现分数并列时，以专业能力测试成绩高低确定。
如出现体检、考察不合格或放弃的，则从相应岗位面试合格人员中按综合成绩依次排序确定替补人选。
(六)公示与聘用
根据考察(政审)结论确定拟聘用人员名单，并在桐乡市公安局金盾微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。
经公示符合聘用条件的人员，由指定劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同，试用期满考核不合格予以解聘。
五、薪酬待遇
各岗位年均收入(不含单位缴纳“五险一金”)参考如下：巡逻处突岗位约为9万元;软件开发岗位基本年薪13万元，开发奖励不超5万元，最高可达18万元。
六、其他
(一)本公告未尽事宜，由桐乡市公安局依据有关文件规定执行。招聘公告，考试成绩公布，录用公示等将在桐乡公安金盾微信公众号上发布，届时考生可在网上查看。
(二)有关新冠疫情防护相关措施另行通知。
(三)本次公开招聘工作由桐乡市公安局组织实施，桐乡市人力资源和社会保障局审核监督，桐乡市纪委市监委驻市公安局纪检监察组全程监督。
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