一、引进单位及具体岗位要求
计划引进事业单位工作人员23名，国有企业劳动合同工8名。引进单位及具体岗位要求详见《2021年永嘉县事业单位、国企引进硕博高层次人才计划表》(附件1-1)。
二、引进对象和范围
具有硕士、博士学位的应历届全日制普通高校毕业研究生。硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1981年1月1日以后出生)。留学归来的硕士、博士研究生所取得最后学历、学位的毕业院校须在最新一期软科世界大学学术排名榜前800位(Academic Ranking of World Universities，简称ARWU)。
三、引进基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。
(二)爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件。
四、引进程序
(一)报名
1.报名时间和地点
(1)2021年5月21日下午14:00至17:00，报名地点：西安大唐西市酒店金色大厅(西安市莲湖区劳动南路118号大唐西市五坊)。
(2)2021年5月27日至2021年5月28日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：00)，报名地点：永嘉县人力资源和社会保障局(永嘉县公共文化活动中心14楼1401室)。
2.报名方式和报名材料
(1)报名方式：现场报名。
(2)报名材料：本人有效期内第二代身份证(正反面)、毕业证书、学位证书原件和复印件、教育部学历和学位认证的官方网站证明(含有效期限内的二维码)和《2021年永嘉县企事业单位引进硕博高层次人才个人报名表》Word版(一寸免冠近期彩色照片直接插入表内)。留学归来的人员需另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历和学位认证书原件和复印件。
(3)其他材料：①2021年全日制普通高校应届毕业生若报名时尚未取得毕业证书、学位证书的，应提供学信网上下载的《教育部学籍在线验证报告》(含有效期限内的二维码)。②永嘉县外公务员、事业单位人员、机关工勤人员须提供单位、主管部门及当地组织、人社部门同意报考的书面证明。③永嘉县外国有企业劳动合同工(正式在职职工)报名“附件1-1”中岗位代码为019至025岗位的，须提供原单位同意报考的书面证明。
(4)在规定时间内报名，逾期不再受理。每位报考人员只能限报一个岗位。如该岗位无人报名，则取消该岗位计划数。
(二)资格审查
报名人员的专业按照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年更新版)进行审查。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料，证明确实“相近、相似”的，本着“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行专业条件审查。
(三)择优遴选
采用面谈、面试、笔试与面试相结合的方式遴选，具体时间、地点另行通知。进入择优遴选的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加笔试、面试、面谈。面试、面谈满分为100分，设合格分数线为60分，不合格者，不再进入后续环节。
1.岗位报名人数与岗位计划数为1：1的，采用面谈的方式确定体检对象。
2.岗位报名人数与岗位计划数之比大于1：1且小于等于3：1的岗位采用面试的遴选方式。根据面试成绩从高分到低分按1:1确定体检对象，如面试成绩相同，采取加试的方式确定体检对象。
3.岗位报名人数与岗位计划数之比大于3:1的岗位采用笔试与面试相结合的遴选方式。笔试科目为《综合基础知识》，满分为100分，先按笔试成绩从高分到低分按3:1确定面试对象，比例内最后一名同分的一并进入面试。面试结束后，按总成绩从高分到低分按1:1确定进入体检对象，总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩+面试成绩。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如再相同，则采取加试的方式确定进入体检对象。
4.岗位报名人数少于岗位计划数的，相应核减或取消该岗位计划数。
(四)体检
根据成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作参照公务员录用有关规定执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检工作由永嘉县人力资源和社会保障局会同用人单位统一组织，进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。如果进入体检的人员自动放弃体检或体检不合格，根据成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察
参照原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，由永嘉县人力资源和社会保障局和用人单位成立考察组，对体检合格的人员进行考察。考察工作实施前，国家、省出台新规定的，则按新规定执行。
如果进入考察的人员放弃考察或考察不合格的，根据成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
体检、考察合格人员，确定为拟引进对象，在中国永嘉公务网(网址：http://www.yj.gov.cn/)上进行7天公示。拟引进名单公示之日起，该岗位不再递补。
(七)聘用
1.对聘用对象反映有问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
2.2021年全日制普通高校应届毕业生在2021年9月30日前仍未提供学历、学位证书原件的(2021年毕业的留学人员在2021年9月30日前仍未提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件的)，取消聘用资格。拟引进人员与用人单位约定报到时间，逾期不报到的，视为放弃聘用资格。
3.引进人才提交的申报材料应真实、准确、有效，对有意隐瞒真实情况、弄虚作假或采取其他不正当手段者，取消其聘用资格。
五、政策待遇
(一)人才专项奖励。对国有企业、事业单位(专技岗位)新引进的博士研究生给予30万元个人专项奖励;对事业单位(专技岗位)新引进的“双一流”大学硕士研究生给予5万元个人专项奖励。个人专项奖励分5年等额发放。
(二)就业补贴。2020年9月1日至2021年9月30日期间，对新引进35周岁以下的博士研究生、世界大学排名前200位或国内“双一流”大学的硕士研究生分别给予6万元、4万元的就业补贴，对毕业5年内首次来永国有企业工作的博士研究生、硕士研究生分别给予7.2万元、3.6万元的就业补贴。就业补贴按就高原则执行，分2年发放。
(三)住房保障。对全职在永工作的博士研究生、硕士研究生，可分别享受以下住房政策：
1.租房补贴：在永国有企业工作的，给予每月2400元、1200元的租房补贴，补贴时间累积不超过8年。
2.购房补贴：在永国有企业工作的，给予40万元、20万元的一次性购房补贴。
3.配租人才房：按同地段住房租金评估价的30%配租90平方米、40平方米左右的人才住房，租赁期限累积不超过8年。
4.配售人才房：分别按房源备案价的60%、70%配售120平方米、90平方米的人才住房。
六、其他事项
(一)定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进对象范围。
(二)永嘉县公务员、事业单位人员、机关工勤人员不在引进对象范围内。永嘉县国有企业劳动合同工(正式在职职工)，不列入“附件1-1”岗位代码为019至025岗位的引进对象范围。
(三)事业单位引进的人才，实行聘用制，签订事业单位聘用合同。国有企业引进的人才，按照《劳动合同法》有关规定与用人单位签订劳动合同。
(四)如拟引进对象同时被上一级单位遴选上的，允许自由选择。
(五)凡是符合报名条件且接到面谈、面试通知并参加的对象，由永嘉县人力资源和社会保障局提供一次性路费补贴(人民币)：市外省内的300元、省外国内的500元，从国外直接来参加面试(面谈)的人员，按其国内家庭所在地为出发点参照上述标准补贴。
(六)在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有
关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行
适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
(七)咨询电话：中共永嘉县委组织部人才工作科，咨询电话：0577-57756270;永嘉县人力资源和社会保障局人才开发管理科，咨询电话：0577-57768287、0577-5756565。
(八)本公告未尽事宜由永嘉县人力资源和社会保障局会同中共永嘉县委组织部、中共永嘉县委机构编制委员会办公室和永嘉县财政局负责解释。
文章来源：http://www.yj.gov.cn/art/2021/5/14/art_1229248200_3924108.html
