浙江公务员考试行测考的是考生知识面的广度和解决问题的速度,有文科也有理科内容,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个部分。从2015年开始,浙江省考行测试卷在以往分类模式的基础上增设了一套C卷。三套试卷满分均100分,考试时长120分钟,题目分布比例差别不大。以往浙江省行测总题量基本稳定为120道左右,2018年开始骤增为140道,2019年稍稍回落至130道,2020年受疫情影响仅有100道题,2021年又重新恢复130道题。下面,小编整理了近六年浙江省考行测A、B卷(C卷暂缺)的题型题量,如下表所示:
2017—2021年浙江省考《行测》题型题量分布统计表
题型 |
2021年 |
2020年 |
2019年 |
2018年 |
2017年 |
A卷 |
B卷 |
A卷 |
B卷 |
A卷 |
B卷 |
A卷 |
B卷 |
A卷 |
B卷 |
常识判断 |
20 |
20 |
15 |
15 |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
言语理解与表达 |
30 |
30 |
25 |
25 |
35 |
35 |
35 |
35 |
30 |
25 |
数量关系 |
数字推理 |
5 |
5 |
5 |
10 |
5 |
10 |
10 |
5 |
5 |
10 |
数学运算 |
20 |
20 |
15 |
10 |
20 |
15 |
15 |
20 |
15 |
15 |
判断推理 |
图形推理 |
10 |
10 |
5 |
5 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
定义判断 |
10 |
7 |
5 |
5 |
7 |
7 |
10 |
10 |
10 |
8 |
类比推理 |
10 |
8 |
5 |
5 |
8 |
8 |
10 |
10 |
10 |
7 |
逻辑判断 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
资料分析 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
20 |
20 |
15 |
15 |
合计 |
130 |
125 |
100 |
100 |
130 |
130 |
140 |
140 |
125 |
120 |
考试时间120分钟,130道考题,平均每道题的解题时间不到一分钟,这给考生造成了不小的压力。但仔细分析历年真题你会发现,浙江省考试卷整体命制难度有所降低,旨在考查考生在有限的时间内快速思考、推理、解题能力。历次浙江公务员考试均不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。需要复习的考生可借鉴参考公务员教材中心最新批次的2022年浙江公务员考试教程(点击订购)。下面浙江公务员考试网就行测科目为考生提供一些练习。
接下来完成1-3题!
对某企业工时利用率进行调查统计,结果是:
实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,该企业的制度工时利用率为85%,也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%,停工占去40%,非生产性工时占去10%。
实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,缺勤时间和非生产性工时都有所下降,其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
1.实行40小时工时制后,该企业的制度工时利用率为( )。
A.80%
B.90%
C.20%
D.10%
2.实行44小时工时制时,该企业人均每周缺勤时间为( )。
A.3.3小时
B.4小时
C.4.4小时
D.6.6小时
3.实行40小时工时制时,在没有被利用的工时中,停工占去百分之几?( )
A.10
B.45
C.50
D.55
1.答案: B
解析:
实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,所以该企业的制度工时利用率为85%+5%=90%。因此,本题答案为B选项。
2.答案: A
解析:
实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,也就是说有15%的制度工时没有被利用,其中缺勤占去50%,所以人均每周缺勤时间为44×15%×50%=3.3小时。因此,本题答案为A选项。
3.答案: C
解析:
实行40小时工时制时,人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时,则在没有被利用的工时中占(1.6+0.4)÷(40×10%)=50%,所以停工占1-50%=50%。因此,本题答案为C选项。