2021浙江绍兴黄酒集团有限公司招聘工作人员公告（65名）_

2021浙江绍兴黄酒集团有限公司招聘工作人员公告（65名）

2021-03-10 浙江公务员考试网

　　2021浙江绍兴黄酒集团有限公司招聘工作人员公告（65名）已公布，报名时间：2021年3月8日—3月23日(上午9:00—11:30，下午2:00—5:00，双休日正常报名)，逾期将不再接受报名。浙江公务员考试网现将其公布如下：

“酒”等你来共绘蓝图｜中国绍兴黄酒集团有限公司2021年春季招聘公告

　　中国绍兴黄酒集团有限公司坐落在“中国黄酒之都世界美酒产区”--绍兴，是国内大型黄酒生产基地、黄酒行业龙头企业，国家非物质文化遗产—绍兴黄酒酿制技艺的传承基地，国务院确定的520户国家重点企业之一，是中国酒业协会副理事长单位、黄酒分会理事长单位。集团公司旗下的核心企业--浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司是中国黄酒业第一家上市公司，生产规模、工艺技术、品牌实力和经济效益在全国黄酒企业中处于领先地位。

　　一、岗位招聘

　　研发岗2名

　　食品类工程专业，研究生以上学历;

　　财务岗5名

　　财务管理专业，本科及以上学历，持会计从业资格证优先，有工作经验者优先;

　　信息岗2名

　　计算机软件类专业，211，985，双一流本科及以上学历;

　　审计岗1名

　　工程预算、审计类专业，本科及以上学历，有工作经验者优先;

　　销售岗25名

　　专业不限，大专及以上学历;

　　生产岗10名

　　酿造类专业，大专及以上学历;

　　技术岗20名

　　自动化、机电类专业、土木工程、设备类专业，本科及以上学历，其中工程管理岗须有3年以上工程建设管理经验。

　　二、招聘条件

　　1.思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的道德品行;

　　2.热爱黄酒事业，具有强烈的事业心和责任心，能胜任岗位工作;

　　3.年龄为35周岁及以下(1986年3月1日以后出生);

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.符合招聘岗位所需的资格条件。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明，工作经历按足年足月累计，以2021年3月1日为截止日期;

　　6.有下列情形之一的人员，不得报考：被开除党籍的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;法律法规规定的其他不能报考的情形。

　　三、招聘程序及办法

　　本次招聘工作采取自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2021年3月8日—3月23日(上午9:00—11:30，下午2:00—5:00，双休日正常报名)，逾期将不再接受报名。

　　2.报名地点：中国绍兴黄酒集团有限公司(绍兴市越城区北海桥，浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司)，人力资源部(502办公室)。

　　3.报名方式：报名人员需先进行网上报名再现场报名。

　　(1)网上报名。应聘人员须完整填写《中国绍兴黄酒集团有限公司招聘登记表》(见附件，以下简称“《招聘登记表》”)和个人简历，发送至指定邮箱172653449@qq.com，并在邮件主题中注明应聘者姓名+应聘岗位(例如“张三+财务岗”)。《招聘登记表》电子版发送递交后，方可参加现场报名。

　　(2)现场报名。应聘人员现场报名提交材料：应提供《招聘登记表》、学历及学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载)、有效期内本人身份证以及应聘岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件(2021年应届毕业生凭就业推荐表可在7月底前提供学历、学位证书原件、复印件等材料)。留学人员应提供教育部中国留学生服务中心出具的国〈境〉外学历、学位认证书。

　　确因特殊情况无法到现场报名的，应在报名截止日期前，提供书面申请(本人签名)，以及全部报名资料的电子版(扫描或拍照)材料，发送至指定邮箱172653449@qq.com。通过审查并收到回复邮件同意后，方可参加笔试。

　　4.每人限报一个岗位，多报无效。

　　（二）资格审查

　　对应聘人员提供的资料及资格进行审核，符合条件的方可参加笔试。有下列情形的可以进行调整。

　　1.同一岗位符合条件的报考人数不低于招聘计划数的2倍，不足规定比例的，酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该岗位已报名的应聘人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位。

　　2.在招聘过程中任何环节发现应聘人员有报考信息不实、条件不符等情形的, 取消其报考或录用资格。

　　（三）笔试

　　1.笔试主要考查应聘人员的公共基础知识，满分为100分。笔试时间、地点以短信通知为准，并随带有效期内本人身份证。

　　2.全日制硕士研究生及以上学历的毕业生可直接进入面试，不占面试名额。

　　3.根据笔试成绩由高到低，按招聘计划的1:3比例确定面试对象(若同分的可同时进入面试)。出现不足规定比例的，核减或取消面试人员及招聘计划。

　　（四）面试

　　1.面试主要考查应聘人员的专业能力及综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面的综合能力，满分为100分。面试时间、地点另行通知。