2021年衢州市市级机关事业单位第一季度公开招聘编外人员公告
一、招聘范围
面向全社会公开招聘，需符合《2021年衢州市市级机关事业单位第一季度编外用工公开招聘编外人员计划表》（附件1）的相关要求。
二、招聘条件
1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；
2.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考。
4.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，具体条件详见附件1。
5.本次招聘所涉及的工作经历时间、户籍等相关年限要求均计算到2021年3月16日；涉及到年龄计算的，30周岁及以下指1990年3月16日以后出生，以此类推。
6.每个考生只能报一个岗位，考生多报岗位视为无效报名。
三、招聘程序和办法
本次招聘工作由广纳公司和各用工单位统一组织实施。招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用和招聘结果备案及编外用工备选库补录的程序进行。
（一）报名
1.报名时间为：3月16日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2.报名地点：衢州市柯城区荷五路468号（原人力资源市场）一楼大厅，采用现场报名方式。
3.报名材料：
（1）《2021年市级机关事业单位编外用工公开招聘报名表》（附件2），填写完整并提供本人一寸免冠近期彩色照片2张（照片后请署上考生名字）；
（2）有效期内第二代身份证、户口本原件及复印件各1份，驾驶员岗位还需携带驾驶证原件及复印件1份（报考不限户籍岗位可不提供户口本）；
（3）国家教育部承认的学历证书原件及复印件1份；
（4）报考有相关工作经历要求的岗位，报考人员需提供工作证明或劳动合同或社保缴费记录。
确有特殊原因，可委托他人代报，受委托人除携带上述相关证件（证明）原件及复印件等材料外，还需提供委托人亲笔签名的委托书和受委托人有效期内身份证原件、复印件（附件3）。
（二）资格审查
1.本次招聘由各用工单位负责资格初审，广纳公司负责资格复审，资格审查贯穿公开招聘全过程。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按不低于1:3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减。其中衢州市儿童福利院“弃婴孤儿护理员”和“养老护理员”岗位、衢州市综合行政执法局“犬类管理”岗位按实际资格审查合格人数入围面试。
2.因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例的自接到通知起24小时内未重新报名等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。
（三）考试
经资格审查后符合招聘条件的考生，参加统一组织的考试，根据岗位需要，分别采用笔试+面试、面试、面试+技能测试三种形式，具体考试形式详见附件1。
1.笔试采用闭卷方式，测试内容为综合基础知识和写作，考试时间120分钟。满分为100分。笔试不指定专门复习用书。笔试结束后根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。笔试存在违纪情况的或缺考的或笔试分数为零分的，不得入围面试。
2.面试采用半结构化面试形式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。报考人员须按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试。在组织面试（技能测试）前24小时，再次由用工单位与入围人员联系确认是否参加面试（技能测试），如人员放弃则按笔试成绩从高到低依次通知人员递补入围面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。
3.采用笔试+面试考试形式的岗位，岗位总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。采用面试、面试+技能测试考试形式的岗位（衢州市儿童福利院“弃婴孤儿护理员”和“养老护理员”岗位、衢州市综合行政执法局“犬类管理”岗位除外），如出现资格审查合格人员超过25人（不含25人），增设笔试环节，笔试内容同上。笔试结束后，按招聘岗位计划数1:5比例，从高分到低分确定入围面试人员，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。笔试成绩不计入面试、技能测试总成绩。
4.采用面试+技能测试的岗位，技能测试为进行驾驶技术考试，考试车型为手动挡轿车，满分为100分。该岗位总成绩=面试成绩*50%+技能测试成绩*50%。
5.需参加笔试的岗位，笔试准考证领取时间：3月24日，领取地点为荷五路468号一楼大厅，笔试具体时间地点详见准考证。首轮考试形式为面试的岗位，面试通知单领取时间另行通知，领取时间及考试时间以衢州人才网通知为准。
（四）体检
总成绩相等，笔试+面试的岗位以笔试成绩高的排位在前，面试+技能测试的岗位以面试成绩高的排位在前，如遇再相等的可进行加试。根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点由用工单位另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，该岗位可依次递补。
（五）考察
考察由各用工单位负责，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试（体检）合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
用工单位根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网、各用工单位及主管部门网站公示3日。
（七）聘用
1.公示期满无反映或反映问题不影响录用的，由用工单位按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在体检、考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。聘用人员年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法（试行）》文件执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
2.在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：（1）入职前后提供虚假信息的；（2）无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的；（3）存在竞业限制规定的；（4）违反法律法规、单位规定等行为的；（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
（八）招聘结果备案及编外用工备选库补录
1.招聘结束后，用工单位填报《市级机关事业单位编外用工公开招聘结果备案表》《市级机关事业单位编外用工公开招聘录用人员名单》《市级机关事业单位编外用工公开招聘符合纳入备选库人员名单》，报市人力社保局备案。
2.经笔试进入面试且成绩合格的未聘用人员、直接参加面试且成绩合格的未聘用人员和经面试入围技能测试的未聘用人员（取消聘用资格的除外），征得本人同意后，纳入市级机关事业单位编外用工备选库，由广纳公司负责补录更新《市级机关事业单位编外用工公开招聘符合纳入备选库人员名单》。
3.在集中组织编外用工招聘之前，若有机关事业单位急需招聘编外人员，根据用工单位申请，经市人力社保局同意，可从备选库符合岗位条件人员中按不高于1:5比例择优组织面试或面谈，达成意向人选，按照招聘流程组织体检、考察及公示。
四、疫情防控要求
1.根据疫情防控工作有关要求，参加本次笔试的考生须在笔试前申领浙江“健康码”。“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加笔试。“健康码”非绿码的考生，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国（境）外旅居史但无发热（腋下37.3℃以上）、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状（以下称相关症状）的考生，须提供考前7天内核酸检测阴性（或既往血清特异性IgG抗体检测阳性）的证明材料方可参加笔试。“健康码”非绿码的考生，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国（境）外旅居史且有相关症状的考生，须在定点医院进行诊治，并提供考前7天内2次（间隔24小时以上）核酸检测阴性证明材料方可参加笔试。“健康码”为绿码但出现相关症状的考生，应当主动到定点医院检测排查。
2.既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动报告。除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明，方可参加笔试。
仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满的密切接触者，不得参加笔试。
3.按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生，不得参加笔试。
4.参加笔试的考生应自备一次性医用外科口罩。“健康码”非绿码、近期由中高风险地区返回人员以及既往新冠肺炎感染者、密切接触者考试期间全程佩带口罩。其他考生通过考点入口时应戴口罩，在考场内自主决定是否戴口罩。考试期间若出现相关症状者，应立即戴好一次性医用外科口罩，做好个人防护。
5.考生应当服从配合疫情防控要求和考试现场组织工作。经现场医务人员确认有可疑症状的考生，应配合安排隔离或就诊。
6.考生应当如实申报考前14天个人健康状态并填写承诺书（附件4），承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并记入个人诚信档案，如有违法行为将依法追究法律责任。
7.考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，要加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。外省考生可依据自身情况提前来衢做好准备。
8.公告发布后，疫情防控工作有新要求和规定的，将在衢州人才网“广纳招聘”板块上公布，请应聘人员随时关注。
五、纪律要求
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，广纳公司和用工单位要严格按照要求做好疫情防控工作。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
六、其他事项
本次招聘过程所有信息均在“衢州人才网”及“衢州人才网官网”微信公众号上进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2.2021年市级机关事业单位编外用工公开招聘报名表.docx
3.委托书.docx
4.考生健康状况信息申报承诺书.docx
衢州市人力资源和社会保障局
2021年3月5日
公告来源：http://rsj.qz.gov.cn/art/2021/3/5/art_1532395_58923520.html
