年份

浙江公务员考试笔试分数线

2020年

参考2020年浙江省考笔试最低分数线：

全省四级联考（含紧缺职位）综合类和基层类的笔试合格分数线总分105分；

乡镇机关面向优秀村干部“职位2”的笔试合格分数线为总分100分，面向少数民族职位的笔试合格分数线为总分100分（报考公安机关执法勤务类的职位除外）；

公安机关执法勤务类职位的笔试合格分数线为三个科目按4:3:3合成百分制总成绩50分(其中少数民族职位45分)。

2019年

参考2019年浙江省考笔试最低分数线：

四级联考综合类职位、人武专干学员的笔试合格分数线按两科总分105分划定；

四级联考基层类职位的笔试合格分数线按两科总分100分划定；

紧缺职位、优秀村干部“职位2”和面向少数民族招考职位的笔试合格分数线两科总分95分（含加分）划定；

公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位按45分划定)。

2018年

2018浙江公务员考试笔试合格分数线：
四级联考综合类、紧缺职位综合类、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分105分划定；
四级联考基层类、紧缺职位基层类、人武专干学员按两科总分100分划定；
面向优秀村干部“岗位2”、面向少数民族职位按两科总分95分划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位45分)。

2017年

2017年浙江公务员考试笔试分数线：
综合类、紧缺职位、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分100分划定;
四级联考基层类、行政执法类、人武专干学员、面向优秀社区干部、面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族招考职位按两科总分95分划定;
公安机关执法勤务类职位按3个科目合成百分制总成绩50分划定，其中少数民族职位按45分划定

2016年

2016年浙江公务员考试笔试分数线：
全省各级机关考试录用公务员：
综合类职位的笔试合格分数线为105分;
面向优秀村干部“岗位2”、优秀社区干部和少数民族招考的职位，笔试合格分数线为90分;
其他职位的合格分数线为95分。

2015年

2015年浙江公务员考试笔试分数线：
一、全省各级机关考试录用公务员综合类职位(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》(A卷)和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分105分;
二、基层类职位(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分100分;
三、行政执法类职位的笔试合格分数线为《综合应用能力》(一)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;
四、面向优秀村干部“岗位2”招考的职位，笔试合格分数线为《综合应用能力》(二)和《行政职业能力测验》(C卷)两个科目总分90分(含公告规定的加分);
五、面向优秀社区干部招考的职位，笔试合格分数线为《综合应用能力》(三)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分;
六、面向少数民族招考的职位，笔试合格分数线为两个科目总分90分。
全省各级公安机关考试录用特警公共科目笔试合格分数线为《行政职业能力测验》(B卷)40分。