每年不管是公务员考试还是事业单位考试，里面都提到
户籍限制，很多考生因为户籍问题不能报考自己心仪的岗位。那么，为什么想进入公务员体系还要限制户籍，不让人才合理流动呢？今天
浙江公务员考试网小编就带大家了解一下相关问题。
一、地方保护主义
每个政府都有保就业稳增长的压力，而且就业又是最大的民生问题，所以如果放开考公务员的户籍限制，吸引了其他地区的人才来竞争，很有可能看到的结果是——本地人才竞争不过外地人才。
这就跟高考一样，如果甘肃、宁夏、贵州、新疆考全国一卷，估计连清华北大的基础录取线都够不着。不过在某些情况下，本地政府也考虑到了吸引优秀人才充实本地公务员队伍中，一般会在考试中设置研究生学历不限制户籍（具体以职位表为准），算是留了一个机会给那些外地户籍的高端人才。
二、客观现实需要
很多情况下公务员的工资处于高不成低不就的状态，如果是外地人过来，就要面临买房、结婚、生活的压力。而本地人至少在很多情况下不需要买房，所以有更多的精力放在工作上。
同时，要想干好工作，也需要对本地的人文社会环境充分的认识，而本地人由于生活环境就是在本地，建构起了人际关系网，那么在干起事情来阻力就会小，更快实现政府的目标。比如在城市中的拆迁问题，如果你懂方言，在沟通上是不是就占有很大的优势。
三、人才的稳定性
公务员队伍需要保持稳定性，目前绝大多数的公职岗位都有最低服务年限要求（一般是五年），也正是因为考虑到这一点，试想一下，如果大量的招外地户籍人员，工作一段时间后各种原因辞职，那么会给当地的政府部门造成损失，也会给带来一定的负面影响，使得政府的公信力、权威性遭受到质疑。
