在浙江公务员考试中，每年都有不少职位是面向两年以上基层工作经历人员的，从往年情况来看，有很多考生对联考基层工作经历相关政策不清楚，存在很多误区，导致在报考时错失报考这些职位的机会。下面浙江公务员考试网小编盘点了一些常见误区，供大家参考。

 

　　误区一：只有在事业单位或者国企工作才算是基层工作经历。

 

　　这是很多考生都会陷入的误区，并且因此断定自己的工作经历不属于基层工作经历，从而认为自己不能报考面向两年以上基层工作经历人员的职位。

 

　　2020浙江公务员考试公告规定：在县级及以下党政机关，各类企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历；以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作（不具有公务员或参照管理单位工作人员身份）的经历；毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历；在军队团或相当团以下单位的工作经历，退役士兵在军队服现役经历。

 

　　误区二：两年以上基层工作经历必须要连续从事一项基层工作两年以上。

 

　　如浙江省考政策规定可累计计算，自基层工作起始月起算，截至基层工作结束月，每满12个月累加为1年（起止月均可按一个整月计算）。多段基层工作经历的时间可以累加计算。

 

　　误区三：应届毕业生在校期间兼职或社会实践属于基层工作经历。

 

　　在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

 

　　误区四：无法确定自己是否符合相关基层工作经历要求，先报一下再说。

 

　　报考面向两年以上基层工作经历人员的职位在资格复审时需要提供相关证明材料，若不能提供合格证明材料或不符合相关年限要求，考生无法通过资格复审，自然也无法进入后续的面试，因此考生一定要确保符合相关要求，且在资格复审时能够取得相关证明。如果考生不能确定是否符合，可在报名期间咨询当地公务员主管部门或招录机关单位。