2020年浙江事业单位第二次统考10月17日笔试！今年事业单位统考考情有变化，考试科目大改变，全考客观题，不考主观题。没有参加过今年第一次统考的考生可能是第一次听说这个科目，之前并没有接触过，不知道它具体考什么，那么今天
浙江公务员考试网小编就带大家一起全方位来了解一下《综合素质测试》吧！
一、综合素质测试考什么？
《综合素质测试》测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合基础知识。
1.言语理解与表达
主要测查应考人员的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词语;从语法、语气、语义等方面正确判断句子；概括归纳短文的中心、主旨；合理推断短文隐含的信息；准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。
2.数量关系
主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。
3.判断推理
主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、 演绎、归纳、综合等。
4.资料分析
主要测查应考人员对各种形式的统计资料(包括文字、图形 和表格等)进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。
5.综合基础知识
主要测查应考人员对政治、时事、国情、省情、法律、经济、科技、历史、人文等知识的掌握和运用能力。
二、综合素质测试题型、题量如何分布？
其实今年《综合素质测试》和往年考的《职测》内容相似，多了综合基础知识的考察内容，少了常识判断部分，如果要选择备考图书选择职测和综基的图书即可。第一次统考的时候就有很多人咨询，职测和综基哪个占考试内容的大头？看了职测的书，还有看综基的必要吗？大家接着往下看：
第一次统考时，我们无从判断统考的题型题量，现在小编带大家从今年8月8日事业单位统考考的《综合素质测试》试题来看，第一次统考考试试题共80道题目，分单选题、多选题、判断题三种题型，其中多选题为今年首次出现的题型。
其中，职测考察的为单选题，共50题，其中资料分析10题、言语理解15题、数量关系10题、判断推理15题；
综合基础知识考察的为多选题和判断题，共30题，其中多选题20题（2分1题，错选少选不得分）、判断题10题。
▼8.8统考具体题型题量见下图▼
三、今年统考和往年有何不同？
前面小编提到了，今年《综合素质测试》多了综合基础知识的考察内容，少了常识判断部分，那么综合基础知识主要考察什么？
2020统考大纲解读：
综合基础知识主要测查应考人员对政治、时事、国情、省情、法律、经济、科技、历史、人文等知识的掌握和运用能力。
哪块内容考察的比较多？
▼详情查看下图▼
